TEMA:

“OBJETIVOS DE LA CREATIVIDAD DE LA EMPRESA”

CURSO: CREATIVIDAD E INNOVACION EMPRESARIAL
PROFESOR : CESAR GRANDEZ MAYORA
INTEGRANTES: -ROGER EMERICIO SALDAÑA PINEDO
-SARAY DE JESUS PACAYA
-ROCKY RICHARTI CASTRO
-ELENN E. SALLEZ LOZANO
-WENY BARDALES RUBIO
-FRANNCIS USHIÑAHJUA NAJAR
-JULIANO VASQUEZ SANGAMA
-MAYARRA R. DAVILA GARCIA
CICLO: I
ESCUELA: CONTABILIDAD
2018
1. Objetivos de la creatividad de la empres
El objetivo principal de la implementación de enfoques y técnicas
creativas en la empresa es, tal y como se viene apuntando a lo
largo de este apartado, la resolución de problemas y la gestión
del cambio basado en la innovación para la mejora de
competitividad.
La creatividad como herramienta para poner en marcha procesos de cambio y mejora aplicados a
la empresa tiene objetivos específicos como:

• Acortar los ciclos de vida de los productos, introduciendo innovaciones incrementales que permitan
sustituirlos por otros.
• Ampliar la oferta mediante la creación de nuevos productos y servicios.
• Dar respuesta a la demanda de unos consumidores creciente- mente exigentes en cuanto a la
calidad y servicios ofrecidos.
• Desarrollar nuevas tecnologías que le permitan abaratar costes y crear nuevos productos.
• Cambiar los sistemas de gestión hacia modelos más flexibles.
• Mejorar el diseño de los productos.
• Aumentar los mercados a los que llegan nuestra oferta de productos y servicios.
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 2. Beneficios de la creatividad aplicada a la empresa

Entendemos por innovación creativa la capacidad de convertir la creatividad e invención en

un modelo de rendimiento para la empresa. La cultura creativa cada vez está más
implantada en las estrategias comerciales y caminamos hacia un futuro en que las empresas
más exitosas serán las que mejor sepan adaptar la innovación creativa a sus proyectos.

Para mí un elemento fundamental de la cultura innovadora es la presencia del factor

humano. Al fin de cuentas, el activo más importante de una empresa son las
personas que trabajan en ella y las personas para las cuales se diseña el proyecto
que se lleva a cabo en la compañía. La capacidad creativa consigue sacar lo mejor
de cada empleado, haciendo que se sienta motivado y esto se traduce en un valor
añadido del producto.

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 3. Barrera y bloqueos a la creatividad.

Seguro que muchas veces nos hemos sentido bloqueados al enfrentarnos a un

problema, frustrados por no encontrar la solución que necesitamos, impotentes al
ver que por muchas vueltas que le demos, el problema sigue ahí, nos supera.

Muchos de esos bloqueos y barreras mentales pueden deberse a diferentes

motivos. Un respeto excesivo por las normas o por la autoridad, convencionalismos,
miedo a cometer errores, falta de espíritu crítico y arriesgado, poco interés por lo
novedoso y los cambios, adoptar un enfoque o análisis superficial de los problemas,
escasa autoconfianza, etc
Estos bloqueos podríamos clasificarlos en varios tipos:

Barreras perceptuales: Cada persona se pone unas gafas con las que percibe e interpreta el
mundo y la realidad que le rodea de una determinada forma.

Barreras emocionales: ¿Quién no ha tenido miedo alguna vez a decir algo en público por miedo
a hacer el ridículo? La falta de confianza es una barrera muy muy fuerte, pero también lo es el
miedo y la desconfianza hacia lo desconocido,

Barreras socioculturales: La imposición de normas, patrones sociales políticamente correctos, o

referencias sociales y culturales son otras barreras que adquirimos inconscientemente desde que
somos pequeños.

Barreras cognitivas: Adoptar planteamientos y enfoques excesivamente racionales,

conservadores y lógicos nos aleja del mundo de los sueños, de la imaginación, y empobrece
nuestra forma de pensar, convirtiéndola en rutinaria y aburrida.

Barreras conativas: También la falta de voluntad o de actitud pueden ser una potente barrera.
Eso se traduce en una falta de curiosidad e interés por aquello que nos rodea, que nos arrastra a
la desmotivación y el pasotismo por todo.
4. La persona creativa

La creatividad suele entenderse como la capacidad para crear nuevas ideas cuyo
desarrollo abastece un fin. Popularmente, la creatividad se percibe como un don
inmanente a algunos pocos elegidos, un talento que todos quisieran poseer pero que
solo unos pocos tienen realmente, como un atributo de personalidad propio.

¿ Cómo son las personas creativa ?

Las personas creativas pueden encontrarse en todo tipo de ámbito. Seguramente

conozca a algún amigo que le encante dibujar o algún conocido que toque a las mil
maravillas el saxofón. Por eso hemos querido fijarnos en un reputado estudio en el que se
muestran las características más comunes de las personas creativas.
Rompen con lo establecido
Romper con el status quo es esencial para crear cosas nuevas.

Originalidad
El rasgo más complicado de la creatividad.

Iniciativa
El atrevimiento representa una de las normas primarias.

Flexibilidad
Adaptarse a los problemas te hará aprender.

Sentido del humor

El sentido del humor es fundamental para la positividad.
 5. Características de la persona creativa

Las siete características de la personalidad creativa que identificó la investigación:

5.1 Orientación asociativa

Las personas creativas tienen una gran imaginación. Suelen crear un buen número de ideas, sumadas
a un alto grado de compromiso en el desarrollo de las mismas. Deambulan entre realidad y ficción.

5.2 Originalidad
Su naturaleza les lleva a rechazar clichés sociales, convenciones y normas. Se muestran rebeldes y
sienten la necesidad de actuar de manera personal según sus propios criterios.

5.3 Compromiso
Disfrutan llevando a cabo sus planes y retos, superando las situaciones complicadas hasta la
consecución de sus metas. Disfrutan con lo que hacen de una forma extraordinaria: cuando trabajan,
permanecen en estado de flow.

5.4 Ambición
Gustan de influir sobre los demás, de ser el centro de atención y de obtener reconocimiento y prestigio
social. Esto les motiva a superarse y a querer demostrar su valía.
5.5 Holismo
Los sujetos creativos son capaces de entender las diferentes facetas de las situaciones o los
problemas, pudiendo hallar soluciones creativas e ingeniosas. No se ciñen a estructuras de
pensamiento cerradas, sino que logran combinar distintas técnicas, habilidades y conocimientos con
éxito.

5.6 Inestabilidad emocional

Habitualmente experimentan emociones cambiantes y fluctuaciones en su estado de ánimo. Suelen
relacionarse estos síntomas con problemas de autoconfianza.

5.7 Poca sociabilidad

Suelen mostrarse sumamente críticos y tienden a ser reacios a dar su aceptación a otras personas.
Tal como describen en la Escuela de Negocios de Noruega, parece ser que todos los rasgos asociados
al pensamiento creativo, como la orientación asociativa (que se relaciona con el ingenio), y la
flexibilidad (asociada a la capacidad de proyección), son las características más determinantes para el
desarrollo de la personalidad creativa.
FIN…