Espíritu Emprendedor

https://www.youtube.com/watch?v=dVfT5CgSfHc

DIRECCION DE EMPRESAS
1
Importancia

 Fomenta el crecimiento económico

 Aumenta la productividad
 Aporta nueva tecnología, productos o
servicios. I&D.
 Favorece los cambios en el mercado por
la innovación

2
Pequeñas empresas en el Perú
 Empresarios emergentes: Negocio con
pocos empleados y en un solo lugar

 En el Perú el 98% de empresas están en el

rubro de la pequeña y microempresa

 Empresario Emergente
 Fuente de crecimiento del empleo reciente
 Alto índice de innovación en relación con las
grandes empresas.
 Desarrollan formas de inventar a bajo costo.

3
Definiciones

EMPRENDEDOR EMPRENDEDOR INTERNO

“es toda persona que es quien desarrolla en la
actúa como el motor de organización nuevas
nuevas empresas o de oportunidades ,
mejorías en unidades ya trabajando solo o en
organizadas iniciando equipo y explotando
cambios productivos”
los recursos existentes
en nuevas
combinaciones
4
 Proceso Emprendedor

EMPRESARIO ACTIVIDAD
IMPULSORES
POTENCIAL EMPRESARIAL

ACCESO A
RECURSOS

5
 Impulsores

 Variables Sociológicas  Variables Situacionales

 Medio Familiar  Perdida de empleo
 Educación  Perdida familiar
 Medio Laboral  Deseo propio
 Ambiente Local

 Las ideas surgen por:

1. Intereses, o aficiones personales
2. Condiciones económicas, (necesidades insatisfechas)
3. Condiciones de mercado
Motivaciones de los
Emprendedores
1. Espíritu de independencia

2. Necesidad de crecimiento
personal y profesional

3. Mejores alternativas que un

empleo dependiente

4. Lograr ingresos más altos

que en una carrera empresarial

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 Emprendedores Peruanos

JOSELITO VALVERDE
FAMILIA AÑAÑOS Joselito Entretenimiento Total
Kola Real - Corporación AJEPER

HERMANOS TORVISCO
PINTURAS ANYPSA

https://www.youtube.com/watch?v=5eOLgKR5T94
Marina Bustamante
Cueros Renzo Costa
8
CARACTERÍSTICAS
DE LOS EMPRENDEDORES
9
1. Necesidad de logro y triunfo
Los resultados están
orientados a alcanzar
las metas aún cuando
tenga que duplicar su
esfuerzo para lograrlo.

10
2. Posición de control
Sienten satisfacción por
tener el control de las
decisiones, los riesgos,
las personas y huyen de
ser controlados.

11
3. Tolerancia ante el riesgo
Saben que para cumplir
sus metas el riesgo de
perdida es inevitable
pero calculan su riesgo
para lograr la meta.

12
4. Tolerancia a la ambigüedad
Está abierto escuchar
diferentes criterios y
superar la frustración
que implica enfrentarse
a aspectos de la
realidad que suponen
una interrogación.

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5. Tipo “A” de comportamiento

Es impecable en el
cumplimiento de sus
compromisos lo que
lo hace confiable.
Busca hacer más
“cosas” en menos
tiempo.

14
6. Competencia distintiva

Gana limpiamente y
sabe perder, se
distingue de los demás
cuando obtiene un
logro.
Lo que nos hace
diferentes, ventaja
competitiva personal.

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 Competencia Distintiva

Deseo Empresarial + Competencia Característica

• Competencia
Característica:
“Es la habilidad o
experiencia para
competir con eficiencia”

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Competencia Característica
 Ayudas para formar empresas
1. Contactos 6. Empresas capitalistas
de mercado locales

7. Bancos de inversión
2. Incubadoras y capital de riesgo
de negocios
8. Inversionistas
3. Mano de obra locales
local capaz 9. Educación
emprendedora
4. Educación 5. Posibilidad de
técnica Asistencia técnica 10. Modelos de roles
y apoyo y crédito exitosos
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 Barreras del
espíritu emprendedor
7. Estigma Social
1. Falta de un concepto
viable
8. Trabajo encerrado
2. Falta de familiaridad
con el mercado
9. Presiones de tiempo
3. Falta de distractores
capacidades
técnicas 10. Limitaciones legales
4. Falta de capital base prohibiciones

5. Falta de 6. Falta de 11. Proteccionismo,

conocimientos Motivación monopolios,
para hacer empresas patentes
19
Etapas del Emprendimiento

20