Características de las organizaciones inteligentes

• Son progresivas Generan los resultados

deseados cada vez mejor

• Son dinámicas Tienen personas que trabajan

unidas para mejorar el aprendizaje en el futuro

• Son altamente productivas Todos aprenden a

explotar las fortalezas y compensar las
limitaciones de los demás

• Son participantes activos Al diseñar el tipo de

futuro que desea la organización
Las organizaciones que utilizan prácticas colectivas
de aprendizaje como centro de competencia

Son organizaciones que explotarán la

experiencia colectiva, talentos y
capacidades de cada persona para
aprender a cómo triunfar en conjunto.
Organizaciones inteligentes – General Electric
En sus más de 120 años de vida, General Electric ha
reajustado su estrategia muchas veces. Sin embargo, en
los últimos años se ha centrado en invertir agresivamente
en industrias orientadas hacia el futuro como el viento y
las energías renovables, y en la construcción de sus
servicios basados en datos. Su gran negocio, centrado en
la monitorización de productos como motores de
aeronaves, locomotoras y turbinas de gas, es un área que
está ayudando a la empresa a mejorar su capacidad de
recopilar e interpretar datos. Estos sistemas ahora
incorporan inteligencia artificial tanto para rastrear el
rendimiento como para predecir los fracasos. El objetivo
declarado de GE es convertirse en uno de los mejores
proveedores de software del mundo en 2020, incluso
cuando compite contra rivales históricos como Siemens y
otros más recientes como IBM, que también se está
metiendo en la analítica industrial.
Organizaciones inteligentes - Adidas
• El fabricante de zapatillas está cambiando su forma
de producir zapatos, con el lanzamiento de una
microfábrica ultrarrobotizada en Ansbach
(Alemania). Hacia finales de este año, la empleará
para producir a nivel local y bajo demanda. Y ha
anunciado que hará una fábrica similar en EEUU
para disponer de esa capacidad de personalización
y de ágil reacción a los cambios de las tendencias
locales. Esto marca un cambio de su producción
comercial centrada en Asia. Al mismo tiempo,
Adidas está trabajando con la empresa de
impresión tridimensional Carbon para desarrollar
nuevas formas de fabricar materiales.
Organizaciones inteligentes – Mercado Libre

• MercadoLibre es la plataforma más grande de

comercio electrónico y pagos en línea de América
Latina. La compañía está golpeando a Amazon en el
único mercado que comparten, México, y está activa
en otros 17 países, entre ellos Brasil y Venezuela.
Fundada en 1999, continúa expandiéndose hacia
nuevos mercados, realizando adquisiciones y
obteniendo sólidos resultados, a pesar de la lenta
economía latinoamericana.
Organizaciones inteligentes - Amazon
La empresa utiliza una gama de tecnologías de
inteligencia artificial como la visión automática, el
aprendizaje automático y el procesamiento del lenguaje
natural, para reinventar la informática y las compras
móviles. Amazon también está optimizando la
experiencia de compras con el desarrollo de la tienda del
futuro que funciona con inteligencia artificial del
futuro: Amazon Go. Los clientes simplemente ingresan a
la tienda, ingresan una aplicación y salen con los artículos
que desean. Amazon utiliza inteligencia artificial, cámaras
y sensores para identificar los productos que han
seleccionado y los factura automáticamente, sin
necesidad de colas ni cajas registradoras.
Organizaciones inteligentes - BSM
Bernhard Schulte Shipmanagement (BSM) es un líder de soluciones
marítimas integradas, con una sólida herencia que abarca más de 130 años
en la industria del transporte marítimo y que cuenta con la confianza de ser
un socio de clientes responsables y exigentes de todo el mundo.
Administrando una flota de 600 buques, 20,000 empleados permiten la
entrega de servicios de gestión de barcos seguros, confiables y eficientes a
través de una red de diez administradores de barcos, 26 servicios de
tripulación y cinco centros de entrenamiento marítimo de propiedad total en
todo el mundo.
Además de los servicios integrales de gestión de buques, BSM ofrece un
conjunto de soluciones marítimas complementarias que se personalizan para
satisfacer los requisitos individuales de los clientes.
Centrados en permitir que los socios comerciales logren sus objetivos
mediante la aplicación de conocimiento, experiencia e innovación, nuestro
compromiso con cada cliente es:
1. Máxima disponibilidad, seguridad, confiabilidad y eficiencia del buque
para lograr mayores ingresos al menor costo operativo posible
2. Protección de la reputación a través de la integridad, el cumplimiento
total y un registro de seguridad y rendimiento
3. Transparencia y acceso fácil a la información del buque a través del
software patentado 'LiveFleet'
 Dinámica por grupos
• Cada grupo debe nombra un líder de grupo quien estar a cargo entre
otras cosas de hacer cumplir las siguientes reglas:

1. No puede haber ningún tipo de comunicación entre los miembros del

grupo.
2. Con los recursos entregados al grupo, cada participante debe armar un
cuadrado perfecto.
3. Todos los cuadrados que realice el equipo deben ser de iguales
características.
4. Se dispone de un tiempo de 2 minutos para completar la actividad
 Conclusiones
• Trabajar en equipo para obtener buenos resultados
• Perseverar en el aprendizaje en todo momento para innovar en una
organización inteligente
• Evitar el pensamiento de un mundo separado
• Tener una idea positiva para poder innovar en una organización y
tener aptitudes de liderazgo.
• Las personas pueden mejorar los modelos mentales compartidos
aclarando la visión personal para expandir su capacidad
• Trabajar en equipo no solo genera buenos resultados sino también
incrementa la inteligencia de cada persona