Peraturan Pemerintah No.

11 th 2017
Tentang Manajemen PNS
 Cuti terdiri atas :
1.Cuti Tahunan
2.Cuti Besar
3.Cuti Sakit
4.Cuti Melahirkan
5.Cuti Alasan Penting
6.Cuti Bersama dan Cuti diluar tanggungan
Negara
 CutiTahunan
Lamanya 12 hari kerja dalam 1 tahun.
Mengajukan secara tertulis sesuai form yg
ditetapkan kepada pejabat yang berwenang
memberikan cuti tahunan,
Pejabat yg berwenang dalam hal ini adalah
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Kediri
Hak atas cuti tahunan dapat ditangguhkan
penggunaannya oleh pejabat yang berwenang
paling lama 1tahun apabila kepentingan
dinas mendesak.
 Cuti Besar
PNS yang bekerja paling singkat 5 tahun secara
terus menerus berhak atas cuti besar paling lama
3 bulan.
PNS yg telah menggunakan cuti besar tidak
berhak atas cuti tahunannya.
 CutiSakit
PNS sakit lebih dari 14 hari berhak atas cuti
sakit.
Melampirkan surat keterangan dari
dokter/tim penguji kesehatan yang ditunjuk
Cuti Sakit diberikan paling lama 1 Tahun.
PNS gugur kandungan diberikan cuti sakit
selam 1,5 bulan lamanya.
 CutiMelahirkan
Untuk kelahiran anak pertama sampai ketiga
pada saat menjadi PNS
Lamanya 3bulan
Untuk Kelahiran Anak ke 4 dapat diberikan
Cuti besar
 CutiAlasan Penting
apabila
ibu,bapak,istri,suami,anak,adik,kakak,mertu
a,menantu sakit keras atau meninggal dunia.
PNS melangsungkan Pernikahan.
 CutiBersama
ditetapkan oleh presiden
Tidak mengurangi cuti tahunan
PNS yang karena jabatannya tidak diberikan
hak atas cuti bersama,maka hak cuti tahunan
bisa ditambah sesuai dengan jumlah cuti
bersama
 Cutidiluar tanggungan negara
Cuti diluar tanggungan negara
mengakibatkan PNS yg bersangkutan
diberhentikan dari jabatannya.
Diajukan kepada PPK/Bupati disertai alasan
untuk mendapat persetujuan dari Kepala BKN
Tidak mendapat penghasilan sebagai PNS