TEMA: NORMA JURÍDICA EN MATERIA

LABORAL EN EL PERÚ Y EN EL MUNDO.

 INTEGRANTES:
 RODRIGUEZ LOYOLA, ADILSON MAVITO
 ESPINOZA CORDOVA, LUZ YESENIA
 CORREA CERNA, YAMILE
 MITMA FLORES, JORGE LUIS

 PROFESORA: MAMANI PELINCO,MARIA ADELAIDA

 CURSO: LEGISLACIÓN LABORAL
 DEFINICIÓN DE UNA NORMA JURÍDICA.

¿Qué es una
norma
jurídica?
 NORMA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL EN EL PERÚ.

 El Estado donde se
originan todas las
normas legales, está
obligado a
garantizar su
complimiento, a
través del órgano
encargado de esta
función, como es el
Poder Judicial.
 NORMA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL EN EL PERÚ.

LOS ELEMENTOS DE LA NORMA JURÍDICA. (PERÚ)

Los elementos de la norma definida desde el punto de
vista lógico-jurídico son tres:
1.Supuesto
2.Nexo-Lógico
3.Consecuencia
 El Supuesto:
 Es la descripción de una situación hipotética, un hecho
que puede suceder en el futuro.
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 Nexo-Lógico:
 Es el vínculo entre el supuesto y la consecuencia,
tiene un carácter abstracto, significa implicancia (
por tanto, en consecuencia).
 La Consecuencia:
 Es el efecto que se le atribuye a la verificación del
supuesto en la vida real, aquella norma que manda,
prohíbe, permite hacer algo, castiga o sanciona el
haber hecho algo.
 NORMA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL EN EL PERÚ.

 CLASES DE NORMAS
DE ACUERDO A SU
CONSECUENCIA.
NORMA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL EN EL PERÚ.

JERARQUIA NORMATIVA EN EL PERÚ

 NORMA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL EN EL PERÚ.

LA CONSTITUCIÓN:
 es la "ley fundamental, de un ESTADO, la cual fija
los límites y define las relaciones entre los poderes
del Estado (Ejecutivo, Legislativo, Judicial).
 Es la base sobre la cual se estructura un sistema
jerárquico de leyes que permiten la organización
y el normal desenvolvimiento del estado y la
Sociedad.
 Es la norma fundamental del sistema normativo de
nuestro país.
 NORMA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL EN EL PERÚ.

LOS TRATADOS:
 es un acuerdo suscrito entre el Perú con otros
Estados u Organismos Internacionales.
 Pueden ser bilaterales: si solo involucran al
Perú con otro Estado, o multilaterales: si
involucran a tres o más incluidos el Perú entre
ellos.
 Establecen derechos y obligaciones entre los
Estados.
 Constituyen reglas de Derecho Internacional.
+ Ejemplo: Tratado de Libre Comercio.
 NORMA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL EN EL PERÚ.

LA LEY:
es la norma del derecho aprobada, dictada,
promulgada y sancionada por la autoridad
pública, conforme a los procedimientos
establecidos
La ley es emanada por el Congreso.
NORMA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL EN EL PERÚ.
 NORMAS SOBRE LA LEGISLACION LABORAL

 El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo como

ente rector en materia de desarrollo y evaluación de
las políticas sociolaborales de trabajo y promoción de
la empleabilidad, garantiza el cumplimiento de la
normativa laboral, la prevención y solución de
conflictos, la mejora de las condiciones de trabajo y
el respeto de los derechos fundamentales del
trabajador para el progreso de nuestras empresas.
 NORMAS SOBRE LA LEGISLACION LABORAL

 Por ello, la difusión de la normativa

laboral tiene por objeto que
trabajadores y empleadores cuenten
con las herramientas pertinentes para
conocer y aplicar sus deberes y
derechos; siendo el conocimiento de
la norma un instrumento democrático
que viabiliza el acercamiento de las
partes, procurando igualdad de
información, para un diálogo social
consistente.
 NORMA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL EN EL PERÚ.

Es así que el Ministerio de

Trabajo y Promoción del
Empleo, mediante
la publicación de este
compendio, fomenta el acceso
a las principales
normas que regulan el régimen
laboral de la actividad privada.
NORMA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL EN EL PERÚ.
NORMA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL EN EL PERÚ.
NORMA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL EN EL PERÚ.
NORMA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL EN EL PERÚ.
 NORMA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL EN EL PERÚ.

Normas laborales:
http://www2.trabajo.gob.pe/el-ministerio-2/sector-
trabajo/direccion-general-de-trabajo/compendio-
de-normas-laborales/
http://www2.trabajo.gob.pe/archivos/dgt/compendi
o/22062018_CP_2018.pdf
 NORMA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL EN EL PERÚ.

BENEFICIOS DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO 29497.

 NORMA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL EN EL PERÚ.

BENEFICIOS DE LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO 29497.

FORMATO DE DEMANDA LABORAL ANTE JUZGADO CON
COMPETENCIA EN MATERIA LABORAL
FORMATO DE DEMANDA LABORAL ANTE
JUZGADO DE PAZ LETRADO.
 NORMA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL EN EL PERÚ.

VOCABULARIO:
 Jerarquía: Orden y grado entre personas o cosas, lo cual
determina en aquellas, las atribuciones y el mando.
 Normativo: Que implanta o establece una norma.
 Convencional: perteneciente a convenio, contrato o pacto.
 Jurídica: El término Jurídico hace directa referencia a cualquier
tema relacionado al derecho
 Legal: Legal es todo lo relativo a la ley, lo que está conforme a
ella, como término opuesto a ilegal, que es lo que no se adecua
a la norma jurídica
 Garantizar: Dar garantía o seguridad de que determinada cosa
va a suceder o realizarse.
 NORMA JURÍDICA EN MATERIA LABORAL EN EL PERÚ.

FUENTES:
http://www.mintra.gob.pe
http://www.diariooficial.elperuano.pe
http://www.blogpucp.edu.pe
http://derecho2.unmsm.edu.pe