MINISTERIO DE

LA MUJER Y
EQUIDAD DE
GÉNERO
• Francis Bustamante.
• María Paz Ibarra.
• Conny Manzano.
• Aline Monardez.
• Solange Moreno.
CONSTITUCIÓN LEGAL
 Para cumplir con la misión de promover en la sociedad la igualdad,
autonomía, equidad, no discriminación y una vida libre de violencia para
las mujeres, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, mediante el
Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, ha desarrollado
cuatro áreas de trabajo: Violencia contra las mujeres, Mujer y trabajo, Buen
vivir de la sexualidad y la reproducción, y Mujer, ciudadanía y participación.

 Al mismo tiempo, para implementar políticas, planes y programas que

transversalicen la equidad de género en el Estado, cuenta con los
departamentos de Reformas legales, Desarrollo regional y coordinación,
Estudios y capacitación, y Relaciones internacionales y cooperación.
RELATO HISTÓRICO
 El 1 de junio de 2016 inició sus funciones el Ministerio de la Mujer y la
Equidad de Género de acuerdo a la ley 20.820. Su misión es crear políticas,
planes y programas que beneficien a las mujeres y trabajar para eliminar
cualquier tipo de discriminación de género, haciendo de Chile un país más
equitativo. Su institución antecesora fue el Servicio Nacional de la Mujer
(Sernam), organismo del estado de Chile destinado a promover la igualdad
de oportunidades entre hombres y mujeres, según la Ley N° 19.023,
publicada el 3 de enero de 1991.
ACTUALIDAD
 Qué hace el Ministerio?
 Promueve y resguarda los derechos de las mujeres y la igualdad de género.
 Trabaja para que todas las mujeres sean tratadas con respeto y sin
discriminación.
 Incentiva la participación de las mujeres en los espacios de toma de
decisión y en las organizaciones sociales y políticas.
 Apoya a las mujeres para su incorporación al empleo y el emprendimiento.
 Coordina y promueve iniciativas contra la violencia hacia las mujeres en
todas sus manifestaciones.
ACTUALIDAD
 Impulsa la corresponsabilidad de hombres y mujeres en el cuidado los
hijos, hijas y familiares y las labores del hogar.
 Estudia la situación de las mujeres y la equidad de género en el país para
atender mejor sus necesidades
 Vela por el respeto y cumplimiento de los derechos humanos de las
mujeres, de acuerdo a los tratados y convenciones internacionales que
Chile ha suscrito.
 Elabora políticas públicas que respondan a la diversidad de mujeres que
habita el país; para las que son madres y las que no lo son, las que
trabajan remuneradamente fuera del hogar y las que lo hacen en la casa,
de pueblos originarios, rurales y urbanas, de la diversidad sexual y de las
distintas edades y etapas de la vida.
 ACTIVIDAD 2:
TALLER NÚMERO
1
PRE-DIAGNÓSTICO: Expresar SAFI
 SAFI
 
Satisfacciones
1  Ampliación del Posnatal

2  Reforma constitucional que promueve la igualdad de derechos entre hombres y mujeres.

3  Registro único de mujeres víctimas de violencia

4  Instalación en el debate público y legislativo del acoso sexual callejero.

5  Educación sexual laica y humanista en los colegios.

 SAFI

 
  Aspiraciones
1  Respetar el derecho de las madres a amamantar a sus hijos en espacios públicos.

2  Sancionar la difusión de imágenes sin consentimiento.

3  Incluir en mallas educacionales un ramo de formación de equidad de género.

4  Proyecto de violencia en el pololeo.

5  Aumentar participación laboral femenina en la minería.
6  Mayor autonomía económica para la mujer

7  Incentiva a empresas a adherirse a la iniciativa de paridad de género.

 SAFI

 
  Frustraciones
1 Brecha salarial entre hombres y mujeres

2 Violencia de género

3 Altas tasas de femicidio

4 Ley de derechos sexuales y reproductivos acorde a las realidades y opciones de las personas.
5 Aborto Libre.
 SAFI
 
 
Insatisfacciones
1 Ley de reforma a la sociedad conyugal
2 Enfoque de género en el sistema electoral
3 Extensión horaria en salas cunas, jardines y colegios.
4 Proyecto que sanciona violencia en el pololeo.
Proyecto que asegura y garantiza el fuero maternal para las mujeres integrantes de Fuerzas
5
Armadas y de Orden.
 2.2 CUADROS
DESCRIPTIVOS:
 2.2 CUADROS DESCRIPTIVOS:

Sistema solucionador de
Sistema Contenedor de Problemas:
Problemas:
 Discriminación arbitraria hacia mujeres  Subsecretarias y subsecretarias regionales

.  Consejo asesor: organismo que presta

asesoría a ministra, consta de 10 personas.
 Desigualdad  en derechos,
obligaciones, trato y responsabilidades  Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de

entre hombres y mujeres. Género: organismo encargado de ejecutar

políticas, planes y programas que
 Problemas de autonomía e integración encomienda ministerio.
laboral.  Fondo para la Equidad de Genero:

 Violencia hacia mujeres, física y administrado por Servicio nacional de la

mujer, con el objetivo de contribuir al
psicológica (estereotipos, prejuicios, financiamiento de proyectos nacionales,
practicas sociales y culturales) regionales (locales), programas y actividades.
IDENTIDAD
MINISTERIO DE LA MUJER Y LA EQUIDAD DE GÉNERO
CONTEXTO:

Chile – Ministerio de la Mujer y Equidad de Género

QUE HACE:
Promueve y resguarda los derechos de las mujeres y la igualdad de género trabajando para que todas sean
tratadas con respeto y sin discriminación incentivando la participación de estas en los espacios de toma de
decisión y en las organizaciones sociales y políticas, de modo que se sientan apoyadas en la incorporación
al empleo y emprendimiento. Además, coordina, promueve y elabora políticas publicas que respondan a la
diversidad de mujeres que habita el país para que vivan en una sociedad libre de violencia y atendiendo de
la mejor manera sus necesidades.

MEDIANTE QUE:
El servicio nacional de la mujer y la equidad de género ya que se han desarrollado 4 áreas de trabajo:
violencia contra las mujeres, mujer y trabajo, buen vivir de la sexualidad y la reproducción y mujer,
ciudadanía y participación. Además para implementar políticas, planes y programas que transversalicen la
equidad de genero en el estado, se cuenta con los departamentos de reformas legales, desarrollo regional y
coordinación, estudios y capacitación y relaciones internacionales y cooperación.
CON QUE PROPÓSITO:

Eliminar cualquier tipo de discriminación de género, haciendo de Chile un país mas equitativo.
 IDENTIDAD
(Caracterización)
TRANSFORMACIÓN:
DUEÑO(S):
Estado
Presidente
¡NO!
ministra A

TRANSFORMACIÓN:

ACTORES (REALIZADORES):
PROVEEDORES: Ministerio de la Mujer y Equidad de
Género.
Estado (infraestructura)
SernaMEG AFECTADOS (CLIENTES,
Contribuyentes (dinero) USUARIOS/AS)
Funcionarios
Mujeres del País

INTERVENTORES:
Movimientos Sociales Feministas
Presidente
Ley 20.820