Los Procesos

Interpersonales
dentro de las
Organizaciones
 Liderazgo

•Dirección, jefatura o conducción de un partido

político, de un grupo social o de otra colectividad.
•Cualidades de la personalidad y capacidad que
favorecen la guía y el control de otros individuos.
• Es un intento de influencia interpersonal.
• El liderazgo es un proceso en el cual una persona
trata de influir en la conducta de otras personas
hacia el logro de ciertas metas.
• Liderazgo gerencial: Proceso de dirigir las
actividades laborales de los miembros de un
grupo y de influir en ellas. (Rallph M. Stogdill)
 Importancia del Liderazgo

• Es importante por ser la

capacidad de un jefe para
guiar y dirigir.
• Una organización no
sobrevive si le falta un
líder apropiado.
• Es vital para la
supervivencia de cualquier
negocio u organización.
 Estilos de Liderazgo

• Líder Autócrata: Asume toda la

responsabilidad de la toma de
decisiones, inicia las acciones,
dirige, motiva y controla al
subalterno.
Líder Participativo:. Escucha y analiza
las ideas de sus subalternos y acepta
sus contribuciones siempre que sea
posible y práctico.

Líder Liberal: Delega en sus

subalternos la autoridad para tomar
decisiones, y espera que ellos asuman
la responsabilidad por su propia
motivación, y guía y control.
 Características de un líder

Que sobresalga en algo que le

interesa, o mas brillante, o mejor
organizador, el que posee mas
tacto, el que sea mas agresivo, o
mas bondadoso.

Debe organizar, vigilar, dirigir o

motivar al grupo en determinadas
acciones o inacciones según sea la
necesidad que se tenga. (Carisma)
 Rasgos del líder
Adaptable a las situaciones

Ambicioso y orientado a logros

Cooperativo

Decisivo

Confiable

Dominante
Enérgico

Persistente

Confiado en sí mismo

Tolerante al estrés

Dispuesto a asumir responsabilidades

 Listo (inteligente)

Creativo

Diplomático y discreto

Facilidad de palabra

Organizado

Socialmente hábil
 Liderazgo esta
asociado con la
innovación, la
influencia, el dar un
buen ejemplo y el dar
dirección.

Puede verse como

un atributo de un
puesto dentro de
una organización.

El liderazgo puede
ser una
característica de una
persona negativa.

Es alguien que da
instrucciones en
forma entusiasta y
otras personas lo
siguen.