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GERENTE
DEFINICIÓN

El término gerente hace referencia a


cualquier ejecutivo que tenga la
responsabilidad general de administrar los
elementos de ingresos y costos de una
compañía.
CARACTERÍSTICAS
Debe tener conocimientos de principios y estrategias
administrativas, recursos humanos, métodos
cuantitativos, economía empresarial y finanzas.

Lograr una visión objetiva en la identificación de


oportunidades de negocio y mejoramiento de la gestión
empresarial mediante la concentración de materias en
marketing y finanzas.

Debe tener visión empresarial, pensamiento creativo y


razonamiento crítico que le permita ser verdadero líder.
CARACTERÍSTICAS
Capacidad de ver y entender a las organizaciones como entes totales y como parte de medios
ambientes nacionales e internacionales amplios y en expansión.

Integridad personal, ética profesional, su propio estilo de liderazgo y compromiso con el


bienestar de la gente de su comunidad.

Desarrollo de habilidades analíticas y de síntesis, que le permitan crear coherencias de


situaciones vagas, ambiguas y no estructuradas y sentar las bases para la toma de decisiones
acertadas.

El sentido del trabajo en equipo, la importancia de las comunicaciones interpersonales y la


actitud necesaria para saber asumir y manejar responsabilidades compartidas.

Conocimientos técnicos en las áreas funcionales (contabilidad, finanzas, mercadeo, recursos humanos
y operaciones) y la capacidad para aplicarlas en la solución de problemas y en el desarrollo de
estrategias, a nivel nacional e internacional.
HABILIDADES GERENCIALES
k

o
Habilidades humanas:
se refiere a la
Habilidades técnicas: habilidad de Habilidades
involucra el interactuar conceptuales:
conocimiento y efectivamente con la se trata de la
experticia en gente. Un gerente formulación de ideas -
determinados interactúa y coopera entender relaciones
procesos, técnicas o principalmente con los abstractas, desarrollar
herramientas propias empleados a su cargo; nuevos conceptos,
del cargo o área muchos también resolver problemas en
específica que ocupa. tienen que tratar con forma creativa, etc.
clientes, proveedores,
aliados, etc.
A medida que el mundo de los negocios cambia, también lo hace la necesidad de determinadas
habilidades gerenciales. Es por ello que todo gerente, debe estar en una constante actualización y
mejora de sus habilidades gerenciales.

Crear un grupo de trabajo Ser proactivo, es decir, Ejecutar seis tareas básicas: Fijar
armónico donde el todo sea más armonizar en todas las objetivos; derivar metas en cada
que la suma de sus partes. Una área de objetivos; organizar tareas,
entidad productiva que rinda decisiones y todos los actos los actividades y personas; motivar y
más que la suma de los recursos requerimientos del futuro comunicar, controlar y evaluar; y,
incorporados a la misma. inmediato y a largo plazo. desarrollar a la gente y a sí mismo.