DEFINCION ‘Remumeraciin es toda contraprestacion en dinero y lesadicionales en especies avaluables en dinero ‘que perce el trabjador del empleador por causa del comato de waa. Coracteisicas: Congres coamotv dele gcuin den trp o servi (a “pestzin) Pecurit: Esa repeesentada por dinero oespecies -avahbles en dinero Cuckquer prestacion (que teina estas caratesicas consinye remueracin BENEFICIOS Y PRESTACIONES QUE NO CONSTITUYEN REMUNERACION Lasprestacioes que no consttuyen remmneracion estin sefialadas expresamente [CT art4I ine II] 2) Asigracién demovizacion oloconociin sao ge etoats de eu montorazcetlay prodante (‘once (pe pada selzciseconelcosorealc apenianéo, colin (pe comsspondedermiaaal Iepectrdsl Tra a cabs casoen patties’) t) Asianacin decolsin ocimentacién Hleriterio eal mismo que poralasiznaconée movizcién ) Depa deja 6) Las devolucions de zesosenqueseineura porcausa dal tabajoBENEFICIOS Y PRESTACIONES QUE NO CONSTITUYEN REMUNERACION 2) teas ee setae aclu =i Des pestis oicrgadesencofomidada Coumpeatechiranens aaa core enelD FL 1501981 2)[ndeanizacin lel pe ao de servicio dems que rocedapogaral timo de ereacin ener Eset 16] [CTart [denn ttt igri [(Tat 6 inl] Lr thaazne dies oplo cect ltite Aasnoes tiem apd a CATEGORIAS DE REMUNERACIONES Elarticulo 42 del Codigo del Trabajo establece y define las remmeraciones de carécte legal Enuciacin no taratva, gues ein oes remneraciones no tifiadss ena ley tales cao, signin diets ats y Navidad Bonostabj nactumo Asigaaiincase Bono de esoaiad Ain de Vasa y Fists Batios otra de natuaea egal ontenpladzen el acl 44 el cada Coden denoninéa “senna con” CHL royCATEGORIAS DE REMUNERACIONES Sueldo o sueldo base Antes“Estipen jo, en er, pedo gorpedos igus detemizados ene conto quer el tear pork prestaindsus servis sn psc delo dspueso enelins segundo el adic 1" Ahoy 20281 0 210708) Solde owalio base etl atipeatoclintroyfio, pazado por periodosizuales, daterminados an el eontrao, que seceltnijaor orlaprestaiinde ms verioseo na jena ornare tra, sn pict del indica ant at 10a. Dodie ao poked x afvicre mignon EE CATEGORIAS DE REMUNERACIONES Sueldo 0 sueldo base (alan ciple tana ears rs elect jerks Prennie:sgrenme ltd safeioa jomadacudo: ‘eh seitar poe cualyser meio yen cuguier momento del dae ingeoo arena ms hbores 0 Chanda efecto desenonpe atc 9 Chan se anecoilospanisinCATEGORIAS DE REMUNERACIONES Sueldo.o sueldo base El sueldo seinchwye para detenninar los sioientes ‘eneficios [DT Dictamenes NP1015/87 de 17.03.00 pHs de 2208.85) Inenuizcin porto desenisi; Indenizacin suit delaviso preva Indennizaiin del feat; Reawmeacin del ferado; oes ecards: ‘a semuneraion da orm xtra veces surmise cade ed Gratification; Subsidos; ASgncin fail ynatomal CATEGORIAS DE. REMUNERACIONES Sobresueldo Eslaremumeracion de la horas extraordnaias de th Para Los efectos del cdleulo del sobresueldo no procede considerarun sueldo beseanferor al Inzreso Minto, [DT Dictamenes N°812730 de 17.0894 y N° SOLED de 050794] H screwed sechye pals elects de determinar los siguientes beneficios: Subsidios: Asignecin fei AsigncinmatemlCATEGORIAS DE REMUNERACIONES CATEGORIAS DE _REMUNERACIONES Comision Comision Esel porceataje sobre el precio dela ventas 0 La comisiin seincfuye para el caleulo de los ‘compras o sobre el monto de otras operaciones, siguientes beneficos: que dl empleador efectia con la colaboraciin del Indenuizaciin por aios de servicio teabgadoc Tndensiacionsubstnatva deaviso previo Seinls Dl decal ago deestaeibucin Tnenizacion defeiad “races el nnent en que eti'agetain Ghlcanes ees como unobgzin pay snge sn qule fete Susie nin lz, on envi, port, ued . ‘opleador le supetteal unginirt de une Asignacion amir y Asignaciinmatemal odaCATEGORIAS DE REMUNERACIONES Participacién Esla proporcion en las uthidades de un negocio determinado 0 de una empresa o solo de uma 0 amas secciones o sucursaes dela misma Caractersticas: Es unfome depaipacion elas wiidades Tine ongen excusivamente contac Se luancindale prieaiin, pegueeselo costal Puede pactase sobre utes ues obutesdeun argoidetomudo, dona enpresuo de unuo nis ‘sectiones o sucursales CATEGORIAS DE REMUNERACIONES, Gratiicncion (Corresponde a la parte de ls uiidades con que el tenigleader benefiia el suelo del trabajacor CATEGORIAS DE REMUNERACIONES 1) Gratificacion Legal: Es aqua queal enpleador debe pazaconfome ala Jes, cuando concomenlosrequstes previstos, ene ‘05 La cbtencion de udadeslousdesensugx0 Es siempre eventual,CATEGORIAS DE REMUNERACIONES Gratificacion Requisitescopuiatvos paraobligacién de pago de 1 Queer dentable neon, comeciserazio'y empremso nalenien ctasode ccooperativas 2. Que penigan fnsde ero (atrocooperavs) 4. ue ete obiadesa evar coasblida 4. Que obiengan lide oexedentes ios ens gro Definicin de utided iguida [CT at 48 inciso ] Ss consiuarilidaa gerade plata que pratique dl evs de Inputs letermepaca dejcninain dl mprsioa'a cata pride catendedlaqu xr cha lilac, debi olds por canto eleapl pop CATEGORIAS DE REMUNERACIONES Gratificacion Sistemas de pago de la gratificacién legal: Pease Me 1) Sete genera el. 4 del Cin: el emptor caer ‘steele cae deen aes bei 3M dele sala gia Nose det loins ie ecole on mem wap pn puss Goo rp sien nn di 2) Sun alte dA. 8 dl Cig ana ga ‘sustabwiadors of 254 dela deveazado endl spective Scio cmt perc deememcoe mana, Goveige ef SUN Secon ele Seca is pre tn cece ob eo ‘xomt)CATEGORIAS DE REMUNERACIONES Gratiiencion ‘Opontmidascte pagolCTae. 48) Es imparante destacar que asta obligaciin ex de cardcter anus por lo gue sl pago mencual ce dches gratficaciones no. = blgstoto Si se pagan de manera anual debe set a més tardar en abr siguiente al cierre del ejercicio comercial. Aunque legalmente ‘comunmanto, lo qua se hace por parte de las emaresas, es paca sl 28% G9 10 davengaco on ol rsepecrwo geicio comerea po Concepio de rernune'aciones| mansuales CATEGORIAS DE REMUNERACIONES 2) Gratificaci6n Contractua Es agulla quel eapleador debe pagar confoane alo ‘onvenide ean contratoandividul 0 eaua inctraments calective [No puede scrnfeior ala legal [CT at. 46] ‘Se subclasfia, segin sls pares han subordinado sa pagos la existe 0 no de uidaces lquidas ee: 1 Event lsh tas Hands) 1 Garatizata hayzo noises es) Sistema pago de gratificacion proporcional los uabojadaes gue ng alcanearey a completa un alg de ratficacion a proporciéa alos selene See 19 procede en ls enatratos dena duraciin 20 superior a 30 dal af respacto de la pronvoga que sumada al peniedo iicial ino exceda de 60 dias [CT art 44] ‘Segun la DT esta excepcida, se aplica. tanto respecto de Ios contratos a plazo jo como fos por obra ofaena CATEGORIAS DE REMUNERACIONES 3) Gratificaci6n Voluntaria {Es aguslla que enpleador tore sin toner oblizacién legal o contractual Tamales gus lege stenaariterSeconveaceeal por 12 eascedalncdan’s tacts, ‘coma ejemplo encontramos: entazdes qua persiguen ines renga, Genthcos, erariosnistérens.carltativos 0 sociales, deportivos deslacandose CrucRoja, Cuergo de Bomberos, Scouts.) ras.PROTECCION DE LAS REMUNERACIONE ‘Consists en diversas garantas o nomas protectoras de Las rerumeraciones, contempladas en [CT art 54 y sintentes] Las garantias se clasfican en. Lon sein al pago Fentealengeadr Con selacidn conlos acreedores del empleador Frente a terceros Con ein ala fia de tate Enlain coma suere del tabejator PROTECCION DE LAS REMUNERACIONES Con relacion al pago En cuanto ala forma [CT art 54] Deten pegarse en nonede 4 cusolegal sin peo éelopeeistoenal [CT at 10 ie] Slo a slctud del trabejadorpuedepagarsecon chequeoval sty. actudente, nent sistema de cuent vistaque opera através dela eajros automiticos H enpleadr deber entregarl trabajadorun comprobantconindicacion del monte pagadoyle fom de sudeteminacion como, asinismo, los esnuentosefetivanentepractcados [DT Dictamenes NP1101 70, de 150395 y Wi41666 de 1604.01]PROTECCION DE LAS REMUNERACIONES Con relacin al pago En cuanto ale periodicidad (CT art 55, ine I] Debon paste conlaproicitadetabecidaparlas pattesenal conto de tba la quemo pak cerceder de un mes. Pago dsenana cia Ley 20281 (00 21.008) Encuanto al gar [CT at 56] Lasrenmeccione éebenpazaseenda deta, ete hinesy iam, ene! nar dprestcin dos servos dent de hosel teminaion delejomate En todocaso,las pates pueden convent otros dias ‘horas de pago enlos contrtos individuleso colectivos eb, senprecueseresptla nat ninina PROTECCION DE LAS REMUNERACIONES Garantias frente al empleador Los descuentos [CT art $8] )Descuentos obkgatorios: HL inpuesto trical tnbador Cotizaciones de seguridad social Las cuptas sindicales -Les blizeconescontaidesconinstiusiones de ‘oma qed padi esque indiquepara ser Aepostadas enna cunt de aor paral vend en unainsttucionfinanciera 0 enuna cooperative pare rnin aunopeeec en eh 1s rapa co a sold esPROTECCION DE LAS REMUNERACIONES Garantias frente al empleador 1) Deseuentos autorizados por lx ley voluntaios 0 penmidos [CT art 8 inc 1] ‘Se raquire acuerdo de las petse Debe constarpor escrito Pucdencer destnadosapazos de cusquiernatualeca ‘Tienenun tope de 15% dela remuneracion total det ttebgador Fjemplo: obfizacionescontadescontiendas comerciales, ‘restanos con metuconesfiancieras, pagos por eror PROTECCION DE LAS REMUNERACIONES Garantias frente al empleador Publicidad de las remmeraciones HL enpleador quecuentecon5 omis tabajadores ‘debellevar unkoeo auclar de rennerasonestinbado porsl SIL. La Daecoion dal Taba puede astomzar a ceotralzacion del etadotixo, conjantameate conte ‘denis documentaciomlaboral PROTECCION DE LAS REMUNERACIONES Garantias frente al empleador ©) Descuentes prohibidos [CT art 58 ine 1] Fl empleador se encuentraimpedido para efectar deccuentozporlos conceptosde:aniondo de habitacgn fz, agua, usode henamientes, mesicinas, _atencionmesic U ots prestaciones en especie o por ‘muita noautorizadas en el reglanentointemo PROTECCION DE LAS REMUNERACIONES Garantias frente al empleador Regjustabiidad Las sumas quelos empleadores adeudenporconcepto ‘de remuneraciones,benefcios,indemmizaciones © cualesquiera otra, deben pazarsereajustadasconfome APC. y devengan.ademss,el maximo interés _permitido para operaciones reajustables “Lavegtaildal operapocelnozagoen seperti le! ‘Sconvencions arsastuneaesiague pete permciosra er pos npeice poor scented men Sioica Ls intrsae spina con consatania ds emran (er inc lanplendorPROTECCION DE LAS REMUNERACIONES PROTECCION DE LAS REMUNERACIONES Garautias irente al empleador En a evento qued eapleador efecieantcipo de ‘epreretensersastnconfome sa ueioa que En relacion cou los acreedores del emplendor expenente el IPC, poccannto see producidotun Rare. Frente al insovencia. del empleado, las rocmas oderadguistive sobre prelactin de erédto del Cédigo Chil indiean que as remmneraciones, ls cotizaciones revisionales, ys tedemmzaciones legales y PROTECCION DE LAS REMUNERACIONES: convencionales constinyen un crédito preferente En relacion con los acreedores del emplendor de pera clase ent aces acresdones -Esascédtosatecantooslostioes et dendory seectiedeporrenuneraci, dens das prev see meena orn de arin ened (CT at ice} sconpecsacioesen deo stato once ; fia endo deseansosnoorgados meateripuctodreaiasabgpdords)egrse Dare grr pei os eu que loses de eee een tae debate. los traejaores extn devengatosala deta en qu se Ea cose we Stora soma eds que fuga ‘0 gue cepatlego alamo pare supasoPROTECCION DE LAS REMUNERACIONES Frente aterceros Diesen con aienbarabidad debs remedies de seguiked Cotzaconsdesemitad soci: soninentrables absvutanent, st cepion Las temmeoionessoninenbarzables poral senza salvo lagateqeeedels 6UF tae Serine oc [CTat Sie Denies dinette yal Pealnet, ‘Remnuata ae urls pendatn gba ae arin Denn hub ome tne encod enir etl seri da set PROTECCION DE LAS REMUNERACIONES. Eu relaci6n coula familia del trabajador El tabsjador puede solictar a su empleador que se establezca en su coutrato de trabajo elmonro que ‘decida acinar ala mantencion de si familia, Conforme al arcalo. $9 del Codigo del Trabajo, la ‘Disa detain conespondesjes dete dt ‘Concwriendo sla des simaciones antes PROTECCION DE LAS REMUNERACIONES En relaci6u cou la muerte del tabajador En caso de fallecimiento del wabajador, las remuneraciones adeudadas al tabajador seran osaas por elemprafor als peso que seco ‘cargo de sus funerales hasta la concurrencia ‘costo de los mismos EL saléo silo kmbiere y demas prestaciones pendiontes ala fecha del falleciniento se pagaria al cenyuge, alos hijos y alos padres. unos a fala de otros en el orden indicado, bastando acceditar el ‘estado civil respective. Esto uhime operars sélo ‘watandose de sumas no superiores a> Unidades ‘Tibutaras Ames