Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
MASALAH
1 09/18/18
Apa itu masalah ?
2 09/18/18
Apa itu masalah ?
3 09/18/18
PENDEKATAN SISTEM
Lingkungan
4 09/18/18
1 2 3
13 6
12 7
11
10 9 8
5 09/18/18
1. Dalam praktek tidak semua langkah
diperlukan untuk setiap masalah.
8 09/18/18
CURAH PENDAPAT
( Brain Storming )
Ada 3 prinsip : tidak mengkritik, bergilir
secara bebas dan penggabungan pendapat
yang sama.
Tujuannya :
Menumbuhkan interaksi antara anggota tim
Menumbuhkan kebersamaan : hak dan
kewajiban
Menciptakan kerjasama yang dinamis dalam
tim.
C A R A N Y A ?????
9 09/18/18
BRAINSTORMING
( CURAH PENDAPAT )
Prinsip dasar :
Tidak mengkritik
Bergilir secara bebas
Penggabungan pendapat yang sama
Bagaimana cara melaksanakannya ??
Praktekkan ?????
10 09/18/18
Hasil Curah pendapat :
11 09/18/18
Hasil Curah pendapat :
12 09/18/18
Setelah semua tidak ada lagi yang memberikan
pendapat maka dilanjutkan dengan :
Masalah yang sama atau hampir sama digabung.
Masalah input dan proses dihapus ( karena dapat diatasi
dengan meningkatkan kepatuhan ) hanya masalah di
output dan outcome yang merupakan masalah hasil
layanan kesehatan
13 09/18/18
KONFIRMASI MASALAH DENGAN
DATA
Sumber Data :
Data primer
Data sekunder
Pengumpulan Data
Data sekunder Konfirmasi dengan : catatan,
register, laporan dll.
Data primer : Pengamatan langsung,
wawancara ( perorangan/ kelompok )
Hasilnya masalah no. 3 , 6 dan 9 yang
terbukti dengan data
14 09/18/18
PERNYATAAN MASALAH
Ciri-ciri pernyataan masalah yang baik :
Dinyatakan dalam istilah operasional ( dapat
dilaksanakan dan diukur )
Menjawab pertanyaan 4W1H.
Contoh :
Hanya 47% anak-anak dibawah umur 1 tahun
yang telah mendapat vaksinasi campak di desa
Dimoro dari minimal target 80% selama tahun
1977
4W1H ??
15 09/18/18
PERNYATAAN MASALAH
1. Persalinan oleh nakes masih rendah
16 09/18/18
2.
MENENTUKAN PRIORITAS
MASALAH
17 09/18/18
MCUA ( Multiple Criteria Utility
Assessment )
Penentuan prioritas masalah dengan tabel MCUA
MCUA : alat bantu untuk menentukan prioritas
masalah dan untuk menentukan alternatif cara
pemecahan masalah terpilih.
Harus membuat kesepakatan untuk kriteria, bobot
dan nilai
Nilai :
seberapa tinggi pengaruh suatu masalah
dipadukan dengan kriteria bila dibandingkan
dengan masalah lain pada kriteria yang sama
setiap masalah untuk setiap kriteria ditentukan
berdasarkan konsensus dan tidak boleh sama
19 09/18/18
Tabel MCUA Untuk Menentukan
Prioritas Masalah
No Kriteria Masala Cakupan Linakes K4
h Campak
Bobot N BN N BN N BN
1 Pengaruh 5 10 50 5 25 4 20
terhadap
kesehatan
masyarakat
2 Pengaruh 4 7 28 9 36 6 24
terhadap
kesehatan pasien
3 Teknologi yang 3 5 15 6 18 7 21
dimiliki
4 Komitmen Politik 2 8 16 6 12 3 6
JUMLAH 109 91 71
20 09/18/18
3.
IDENTIFIKASI PENYEBAB MASALAH
YANG MUNGKIN DAN PALING
MUNGKIN
MENENTUKAN AKAR PENYEBAB
21 09/18/18
Diagram Alur
( Flow Chart )
Mengkaji tahapan kegiatan yang
menjadi masalah.
Simbol yang digunakan :
: Simbol kegiatan
: Simbol Akhir
: Simbol Keputusan
22 09/18/18
23 09/18/18
Pembentukan Tim
Berdasarkan simpul yang diperkirakan
rawan / masalah pada flow chart dicari
siapa orang-orang yang terkait dalam
kegiatan tersebut.
Untuk itu dibentuk Tim Pemecah Masalah
24 09/18/18
Curah Pendapat untuk menggali
penyebab masalah
Menyusun kemungkinan kemungkinan
penyebab masalah dari berbagai faktor :
Faktor manusia
Faktor Sarana
Faktor proses
Faktor lingkungan
Dianalisa lebih lanjut pada diagram tulang
ikan.
25 09/18/18
DIAGRAM TULANG IKAN
( FISH BONE DIAGRAM )
Diagram sebab akibat
Disebut juga diagram Ishikawa.
Dipakai untuk melakukan identifikasi
sebab-sebab dari suatu masalah.
Efektif membantu tim dalam mencari
akar penyebab suatu masalah.
26 09/18/18
27 09/18/18
DUKUNGAN DATA UNTUK
MEMBUKTIKAN PENYEBAB PALING
MUNGKIN MENJADI AKAR PENYEBAB
29 09/18/18
4.
MENENTUKAN PENYEBAB YANG
PALING DOMINAN
30 09/18/18
MENENTUKAN PENYEBAB YANG
PALING DOMINAN
Dari beberapa akar penyebab , dicari penyebab
yang paling dominan artinya dengan
menanggulangi dengan menanggulangi
penyebab yang paling dominan, sebahagian
besar masalah sudah dapat diselesaikan.
Karena itu dilakukan urutan dominan
( pentingnya ) dengan cara diskusi, adu
argumentasi dan justifikasi antar anggota
tim pemecah masalah untuk menentukan
penyebab yang paling dominan ( dapat lebih
dari 1 )
31 09/18/18
MENENTUKAN PENYEBAB YANG
PALING DOMINAN
PETUGAS
IBU TIDAK IMUNISASI
PENCATATAN
DIBERI SERING TIDAK
TIDAK PENYULUHA HADIR
TERATUR N MINILOKAKARYA
PENYEBAB DOMINAN
PENCATATAN PETUGAS
IMUNISASI
TIDAK SERING TIDAK
TERATUR HADIR
MINILOKAKARYA
32 09/18/18
5.
MERUMUSKAN ALTERNATIF CARA
PEMECAHAN MASALAH
33 09/18/18
MERUMUSKAN ALTERNATIF CARA
PEMECAHAN MASALAH
34 09/18/18
MERUMUSKAN ALTERNATIF CARA
PEMECAHAN MASALAH
Hasil Curah Pendapat :
1. Memberi petunjuk kepada petugas
imunisasi
PENCATATAN 2. Mengirim petugas ke Duinkes
untuk belajar pencatatan yang
TIDAK
baik
TERATUR
3. Melatih kader untuk mencatat bayi
yang diimunisasi dan bayi yg
seharusnya datang tapi tak datang
dan dikunjungi rumah untuk
ingatkan datang
PETUGAS
IMUNISASI Petugas diberitahu untuk hadir dan
SERING TIDAK
membuar rencana kerja bulanan
HADIR
MINILOKAKARYA sesuai jadwal buka posyandu
35 09/18/18
6.
MEMILIH ALTERNATIF CARA
PEMECAHAN MASALAH YANG
TERBAIK
36 09/18/18
MEMILIH ALTERNATIF CARA
PEMECAHAN MASALAH YANG
TERBAIK
Dengan menggunakan teknik MCUA
Kriteria untuk ini tentunya tidak sama dengan
kriteria untuk menentukan prioritas masalah.
37 09/18/18
Tabel MCUA Untuk Memilih Alternatif
Pemecahan Masalah yang Terbaik
No Kriteria Cara Pencatata Pelatihan Pelatiha
n Petugas n Kader
diperbaiki
Bobot N BN N BN N BN
1 Dapa 5 8 40 10 50 6 30
memecahkan
masalah dengan
sempurna
2 Mudah 3 7 21 9 27 5 15
dilaksanakan
3 Murah biayanya 4 10 40 4 16 6 24
4 Waktunya 1 9 9 6 6 4 4
singkat
JUMLAH 110 99 73
38 09/18/18
7.
PENYUSUNAN RENCANA
PELAKSANAAN PEMECAHAN
MASALAH
39 09/18/18
PENYUSUNAN RENCANA
PELAKSANAAN PEMECAHAN
MASALAH
Sebelumnya perlu dipertimbangkan
kemungkinan faktor pendorong dan
penghambat dalam rencana penerapan.
1. Analisis faktor penghambat dan
pendorong.
Kemungkinan faktor penghambat
Kemungkinan faktor pendorong
Upaya mengantisipasi faktor penghambat
Cara pemecahan setelah antisipasi
kemungkinan faktor penghambat.
2. Rencana Penerapan
40 09/18/18
N Kegiatan Tujuan Sasaran Waktu Pelaksan Biaya Target
o a
1. Mencari contoh Membuat Petugas Segera Ka Tanpa Contoh
format register sendiri imunisas dan Puskesma biaya format
kohort untuk register i selesaika s dan ditemukan
imunisasi kohort n1 Petugas & reg.
imunisasi mjinggu imunisasi kohor
dibuat
sendiri
2 Beli buku tulis Buat buku 40 buku Selesai Petugas Rp 40 buku
40 buah sesuai sesuai register minggu imunisasi 40.00 reg. kohor
jumlah format kohort ke 2 dibantu 0 selesai
posyandu TU
3. Buku register Setiap 40 Selesai Petugas Tanpa 40
kohor imunisasi posyandu posyand dibagika Imunisasi Biaya posyandu
dibagikan ke punya u dlm n minggu terima
setiap buku reg. wil. Pusk ke 3 buku reg.
posyandu kohort
4. Pet. Imunisasi Pasien yg Setiap Setiap Petugas Tidak Catatan
mencatat tak bayi yg hari buka imunisasi perlu pasien
setiap pasien datang diimunis posyand biaya imunisasi
yg diimunisasi bisa asi u teratur
dilacak
5. Petugas Agar bisa Pasien Setiap Petugas Setiap Cakupan
imunisasi dikunjungi yg tak hari buka imunisasi kunju imunisasi
41 melacakj untuk datang posyand ngan campak
09/18/18
pasien yg tidak diingatkan imunisas u Rp. sesuai
8.
PELAKSANAAN RENCANA DAN
MONITORING
42 09/18/18
PELAKSANAAN DAN
MONITORING
Tim pelaksana dapat melaksanakan
kegiatan sesesuai dg rencana yang telah
disepakati.
Selama pelaksanaan , perlu dilakukan
monitoring. Seberapa jauh kegiatan
sudah dilaksanakan,seberapa jauh
indikator keberhasilan telah dicapai.
43 09/18/18
CONTOH FORMAT MONITORING KEGIATAN
45 09/18/18
EVALUASI
Mengetahui sejauh mana kegiatan yang
telah dilaksanakan dapat memecahkan
masalah.
Dapat dilakukan dengan menggunakan
format evaluasi sbb.
46 09/18/18
47 09/18/18