EL ESTATUTO MARCO

LEY 55/2003, de 16 de diciembre

Ley reguladora laboral del

Personal Estatutario de los
Servicios de Salud
 LEY 55/2003, de 16 de diciembre
• NOVEDADES:

1. NORMA CON RANGO LEGAL DE LEY.

2.ESTABLECE COMO ÚNICA
VINCULACIÓN LABORAL LOS
NOMBRAMIENTOS.
3.MODIFICA SITUACIONES ADMTVAS.
4.REGULA DERECHOS LABORALES.
5.DETERMINA DEBERES
PROFESIONALES.
6.REGULA JORNADAS LABORALES.
 CAPÍTULOS
• Clasificación del personal
estatutario.
• Nombramientos.
• Derechos y deberes del personal
estatutario.
• Adquisición y pérdida de la
condición de personal estatutario
fijo.
• Provisión de plazas, selección y
promoción interna.
• Movilidad del personal.
• Carrera profesional.
• Retribuciones.
• Jornada de trabajo, permisos y
licencias.
• Incompatibilidades.
• Régimen disciplinario.
• Representación, participación y
negociación colectiva.
 Clasificación del personal
estatutario
 PERSONAL SANITARIO:
- LICENCIADO.
- DIPLOMADO.
- TÉCNICO ESPECIALISTA.
- TÉCNICO.
 PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS:
- LICENCIADO.
- DIPLOMADO.
- TÉCNICO SUPERIOR
- TÉCNICO.
- OTRO PERSONAL.
 Nombramientos
 INTERINO.
Ocupa plaza vacante y presupuestada

 SUSTITUCIÓN.
Ocupa plaza reservada.

 EVENTUAL.
Al margen de la plantilla
 SITUACIONES ADMTVAS.:
 ACTIVO.

 SERVICIO ESPECIALES.

 EXCEDENCIAS:
- VOLUNTARIA.
- AGRUPACIÓN FAMILIAR.
- INCOMPATIBILIDAD.
- SERVICIOS OTRAS AA.PP.
 Derechos del personal
estatutario
 DERECHOS INDIVIDUALES.

 DERECHOS PROFESIONALES.

 DERECHOS ECONÓMICOS.

 DERECHOS COLECTIVOS.
 Deberes del personal
estatutario
 DEBERES POLÍTICOS.

 DEBERES INDIVIDUALES.

 DEBERES PROFESIONALES.
Adquisición de la condición de
personal estatutario fijo.

 SUPERAR EL PROCESO
SELECTIVO.

 OBTENER NOMBRAMIENTO.

 TOMAR POSESIÓN DE LA
PLAZA.
 Pérdida de la condición de
personal estatutario fijo.
 RENUNCIA.
 JUBILACIÓN.
 INCAPACIDAD PERMANENTE.
 SANCIÓN DISCIPLINARIA
FIRME.
 PÉRDIDAD NACIONALIDAD.
 INHABILITACIÓN ABSOLUTA.
 Provisión de plazas
 SELECCIÓN.

 PROMOCIÓN INTERNA.

 MOVILIDAD.

 REINGRESO.
 Carrera profesional
 PROMOCIÓN PROFESIONAL DESDE
EL PUESTO DE TRABAJO.

 EN CONSONANCIA CON LOS

INTERESES DE LA ORGANIZACIÓN.

 REGULADA POR CADA SERVICIO DE

SALUD.
 Retribuciones
 BÁSICAS:
- SUELDO.
- TRIENIOS.
- PAGA EXTRA.

 COMPLEMENTARIAS:
- DESTINO.
- ESPECÍFICO.
- ATENCIÓN CONTINUADA.
- PRODUCTIVIDAD.
Jornada de trabajo, permisos y
licencias
 JORNADA ORDINARIA.

 JORNADA CONTINUADA.

 JORNADA ESPECIAL.

 VACACIONES
 Régimen disciplinario
 FALTAS LEVES.

 FALTAS GRAVES.

 FALTAS MUY GRAVES.

Representación, participación y
negociación colectiva

 JUNTA DE PERSONAL.

 MESA SECTORIAL DE
SANIDAD:
- PACTOS.
- ACUERDOS