RETOS DE SEGURIDAD, ETICOS Y

SOCIALES DE LAS TI
INTEGRANTES :
UBILLUS PALOMINO, JOSSELIN C.
UÑAPILLCO HUAMAN ALVARO E.
VEGA HUERTA ELÍAS D.
VELASQUEZ TORRES EMELYN H.
TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN
Es la aplicación de ordenadores y equipos de telecomunicación para almacenar,
recuperar, transmitir y manipular datos, con frecuencia utilizado en el contexto de
los negocios u otras empresas.
Frecuentemente los términos TI y TIC suelen ser confundidos en su uso. Es
importante señalar la diferencia entre ambos: TI hace referencia a Tecnologías de
la Información, mientras que TIC implica las Tecnologías de la Información y la
Comunicación. Ambas sostienen una amplia relación, sin embargo, señalan áreas
diferentes. El término TI es un término más amplio y abarca a las TIC, siendo éste
un término que indica una subcategoría de aquel.
 RETOS DE SEGURIDAD
TIPOS DE PROBLEMAS QUE LO AFECTAN :
1. CATASTROFE NATURAL
2. ATAQUE FISICO ACCEDIENDO AL SISTEMA O A LA RED
3. ATAQUE INFORMATICO
4. FALLO NO INTENCIONADO
5. FALLO INTENCIONADO POR USUARIO INTERNO O POR INTRUSOS
 LOS 5 PARÁMETROS DE SEGURIDAD

CONFIDENCIALIDAD

IDENTIFICACIÓN Y
INTEGRIDAD AUTENTICACIÓN

AUDITORIA AUTORIZACIÓN
DELITOS INFORMATICOS
• La asociación deprofesionales de tecnología de información, define los delitos
informáticos como:
1. El uso , acceso , modificación y destrucción no autorizados de hardware , software
, datos o recursos de red.
2. Comunicación no autorizada de información.
3. La copia no autorizada de software.
4. negar al acceso a un usuario final a su propio hardware, software , datos o
recursos de red.
5. El uso o conspiración para usar recursos de computo o red para obtener
información o propiedad tangible de manera ilegal.
ALGUNOS DESAFIOS PARA LA SEGURIDAD DE
LAS TI
1. ROBO CIBERNETICO.
2. PIRATERIA DE PROPIEDAD INTELECTUAL.
3. VIRUS Y GUSANOS INFORMATICOS.
4. EL USO NO AUTORIZADO EN EL TRABAJO.
 RETOS ETICOS
¿QUE ES LA ETICA?
Se refiere a los principios de lo correcto o lo incorrecto que los individuos , en su
calidad de agentes morales libres, emplean para normar su comportamiento.
https://protejete.wordpress.com/gdr_principal/elementos_informacion/
EL USO DE LA TECNOLOGIA
La TI y los sistemas de información dan lugar a nuevos aspectos éticos tanto
para los individuos como para las sociedades porque crean oportunidades para
un cambio social intenso y por consiguiente, amenazan las distribuciones
existentes de poder, dinero , derechos y obligaciones.
CODIGO DE BUENA CONDUCTA “COBC”
• • LA PROTECCIÓN DE TODA LA INFORMACIÓN CONFIDENCIAL Y DE USO EXCLUSIVO
• • EL CUMPLIMIENTO DE LAS DIRECTIVAS, LAS LEYES, LAS REGLAS Y LAS REGLAMENTACIONES
GUBERNAMENTALES CORRESPONDIENTES
• • LA RÁPIDA GENERACIÓN DE INFORMES INTERNOS SOBRE CUALQUIER TIPO DE VIOLACIÓN DEL COBC
• • APRENDIZAJE POR MEDIOS ELECTRÓNICOS SOBRE ANTICORRUPCIÓN LOCAL Y GLOBAL
• • POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN Y ANTISOBORNO
• • CENTRAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS CÓDIGO DE CONDUCTA COMERCIAL
ÉTICA DE NEGOCIOS
La ética de negocios aborda las numerosas cuestiones éticas que los administradores
deben confrontar como parte de su toma diaria de decisiones de negocios.

RESPONSABILIDAD ÉTICA DE LOS PROFESIONALES DE

NEGOCIOS
Como profesional de negocio , se tiene la responsabilidad de fomentar los usos éticos
de la tecnología de información en el lugar de trabajo.
RESPONSABILIDADES ETICAS PARA UN
PROFESIONAL DE TI
 ACTUAR CON INTEGRIDAD
 AUMENTAR SU CAPACIDAD PROFESIONAL
 ESTABLECER ALTOS ESTANDARES DE DESEMPEÑO
 ACEPTAR LA RESPONSABILIDAD DEL TRABAJO PROPIO
 MEJOR LA SALUD , PRIVACIDAD Y BIENESTAR GENERAL DEL PUBLICO
ETICA DE LA TECNOLOGIA
Existen principios que sirven como requerimientos éticos básicos que las empresas
deben cumplir para garantizar la implementación ética de tecnologías de
información y sistemas de información en los negocios

ESTOS SON:
PROPORCIONALIDAD
CONSENTIMIENTO INFORMADO
JUSTICIA
RIESGO MINIMO
 LA TECNOLOGÍA DE INF. Y LA SOCIEDAD
• Las sociedades en la actualidad se caracterizan por poseer flujos diversos y abundantes de
información y comunicación.
• Los términos “comunicación”, “información” “conocimientos” son hoy en día obligatorios
dentro de los ámbitos científicos, como en el mundo empresario y hasta en la vida cotidiana.
• La tecnología se propone mejorar u optimizar nuestro control del mundo real, para que
responda de manera rápida y predecible a la voluntad o el capricho de la sociedad, aunque
no siempre sea en su beneficio.
• La tecnología es también la provincia de la industria y de la empresa comercial; para nada
sirve si sus productos no responden a las necesidades de los consumidores.
 RETOS SOCIALES
LOS PRINCIPALES RETOS SON:
1. La producción de riqueza no estará necesariamente vinculada al trabajo y al
esfuerzo humano.
2. Las actitudes ante las nuevas tecnologías o un cierto grado de dificultad
antes los nuevos equipos .
3. Siempre que se produce un cambio tecnológico surge una crisis de
reconversión laboral
• La cibernética puede conseguir que las fábricas funcionen sin ningún
operario, con la exclusiva asistencia de unos técnicos de mantenimiento.

• La robótica y la informática parecen esconder tras de si el gran fantasma del

paro.

• Hay empresas que gracias a las tecnologías verán aumentadas sus actividades
y otras que se verán desplazadas del mercado por aquellas competidoras
que han sabido asimilar la nueva tecnológica.
 RETOS COMUNICATIVOS DE LAS
EMPRESAS ANTE LAS TI
Se debe aprender como la
empresa se nutre de
información y como se vale de
las tecnologías de la
comunicación para establecer
su plan de comunicación
interna.
Las TI no sólo han cambiado la
naturaleza de los mercados y la Las posibilidades de la
competencia, sino el moderna informática y la
comportamiento dentro de las comunicación obligan a una
empresas, derribando las
barreras geográficas y
nueva distribución en la
estructura de la empresa.
temporales, aplanando las
estructuras organizativas.

Esta mejora en la gestión de

conocimiento ha creado una
nueva cultura corporativa.
El apoyo de la alta dirección es
fundamental en la implantación
de las nuevas tecnologías, en
inculcar una nueva cultura de
participación.
Pero es importante la actitud de los
empleados, ya que, en las compañías
donde los trabajadores temer ser
despedidos, la gente se niega a
compartir la información. Por tanto,
la tarea es doble.