PORTAFOLIO DE APRENDIZAJE

JUAN CARLOS ROA PINZÓN

MARYI DANIELA BERNAL ÑAÑEZ
DANYTZA ORFITH DÍAZ SAPUY
SANDRA PATRICIA CRUZ MORA
SANDRA PAOLA GUTIERREZ RAMIREZ

UNIVERSIDAD POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONÓMICAS Y CONTABLES
TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES
BOGOTA D.C. CUARTO SEMESTRE-2018
 Tabla de Contenido
 1, Introducción 3
 2, Objetivos 4
 2,1 Objetivos Específicos 4
 3. Justificación 5
 3, Infografía 6
 4, Presentación personal 7-11
 5, Conclusiones 12
 6, Bibliografía 13
 7, Anexos 14-18
 Introducción
 Este trabajo se realizó con el fin de estudiar a fondo la evolución de la administración, como fue
su inicio y las diferentes etapas que trajo consigo para modernizarse y ser lo que hoy en día
conocemos.
 Siempre teniendo en cuenta que las teorías conocidas se pueden aplicar hoy en día a nuestras
empresas. Lo investigado y aprendido a lo largo de la elaboración de este trabajo nos aporta una
infinidad de conocimiento y nos ayuda a completar las expectativas tenidas durante el desarrollo
de los módulos.
 Objetivos
 Objetivo General
Investigar los planteamientos acerca del desarrollo de la escuela de economía clásica ,la teoría científica y
teoría clásica.

Objetivos Específicos
 Estudiar los grandes inventos que surgieron de la revolución industrial
 Averiguar la evolución de la escuela de economía clásica
 Comparar en que consistió la teoría clásica y la teoría científica según sus autores.
 Justificación

 Las teorías organizacionales son la fuente básica sobre las que se fundamentan los modelos
administrativos vigentes en una organización y en consecuencia la base para su comprensión y
análisis. El estudio de las organizaciones, es el enfoque plantea una construcción de disciplinas
que tiene como objeto de la organización, con la característica de que en la administración se ve
la construcción teórica interdisciplinaria. Planear la conexión existente entre organizaciones y
administración se haba indistintamente de ellas, pero se han estudiado conjuntamente.
 El nivel organizacional introduce dimensiones que le son propias y que influencia los
comportamientos humanos, con las exigencias económicas del entorno.
 ESCUELA DE LA TEORIA CLASICA
ECONOMIA CLASICA (Henry Fayol)
INFOGRAFIA • Se preocupó por la eficiencia
• La Escuela Clásica fue un movimiento gerencial; enfocándose en la
revolucionario en su contexto estructura y las funciones del
histórico y hoy es considerada como la administrador, instauró 14
expresión teórica del capitalismo; principios flexibles y
forma de desarrollo libre e adaptables.
independiente. • Las funciones de planear, organizar,

0 • Sus principales autores

Adam Smith. David Ricardo,
Malthus, Say
son:
0 coordinar, dirigir y controlar,
básicas para todas las áreas de la
empresas.
0
1 3 5

REVOLUCION TEORIA CIENTIFICA TEORIA DE LOS

INDUSTRIA (Frederick Taylor) SISTEMAS

• Surgimiento de uno de los grandes Inventos

0 •
la máquina de .
• Siglo XIX Organización del trabajo.-
Surgimiento de nuevos sistemas de
2 respuestas
trabajo.- Nueva división del trabajo,
especialización, cooperación.
Juan Carlos Roa Pinzón,
Se orientada a optimizar el trabajo, dando
0 Puede ser definida la organización como
a problemas
eficiencia presentes en su época, con el
objetivo de aumentar la productividad
de
4 un sistema social, integrado por individuos
y grupos de trabajo que responden a una
determinada estructura
mejorando el desempeño de los
trabajadores.
Presentación Personal

Mi nombre es Daniela Bernal Ñañez , tengo 22 años

, estoy en 4° semestre de Contaduría Publica . Vivo
en la ciudad de Pereira , trabajo en un Call Center .
Soy una persona responsable, amable, generosa,
comprometida, respetuosa y dedicada a luchar todos
los días por mis sueños.

Un portafolio para mi es una herramienta útil

ya que nos permite tener un espacio ideal para
almacenar toda la información sobre nuestro
desempeño y desarrollo de nuestras actividades
académicas,
PRESENTACION PERSONAL
Mi nombre es Juan Carlos Roa Pinzón,
soy alegre, comprometido, responsable;
estoy en Tercer semestre de Negocios
internacionales, trabajo en Bancolombia.
Mis expectativas es tener mi propio negocio,
sostenible y prospero con mi familia.

Para mi el portafolio virtual es una

recopilación de información, algo así una
carpeta donde se llevan evidencias de
Actividades realizadas.
 QUIEN SOY?

Mi nombre es Danytza Orfith Díaz

Sapuy, estudiante IV Semestre de
Contaduría Publica, vivo en Pto
Leguízamo Putumayo, tengo 26
años, trabajo en la Base Naval ARC
Leguízamo desempeñándome como
auxiliar de Tesorería.

Continuar siendo parte de la empresa en la que

actualmente laboro para poner en práctica los
conocimientos obtenidos durante mi carrera, que me
ofrezca la oportunidad de superar todas mis metas y
que me permita mejorar y crecer en el ámbito
laboral, personal e intelectual.
PRESENTACION PERSONAL
Me llamo Sandra Patricia Cruz Mora, me gustan las
artes, la comunicación y la moda, Soy una mujer muy
espiritual, mi frase favorita es “ No son las perdidas ni
las caídas las que hacen fracasar a un hombre, si no la
falta de valor para levantarse”
Soy Tecnóloga en administración de finanzas, Mama
de Diego.
Mi propósito es; terminar mi carrera profesional,
poniendo en practica mis conocimientos cada día en
mi campo laboral
Presentación Personal
 Mi nombre es SANDRA PAOLA GUTIERREZ
RAMIREZ soy estudiante de Contaduría, 4°
Semestre. Vivo en Bogotá, con mi hijo y mi madre
en la Localidad de Bosa. Mi correo electrónico es
sandragutierrez2817@gmail.com.
 Trabajo como asistente administrativa de una
oficina de abogados hace 15 años. Con disposición a
trabajar en grupo, respetando la opinión de los
demás y facilidad de adaptación a distintas
situaciones.
 Mi expectativa para este trabajo es integrarnos como
grupo, analizar la información dada en los módulos
además investigar a fondo cada tema para aprender
lo visto para poder aplicarlo en un futuro.
 Conclusiones
 Determinamos en esta primera entrega la importancia de la historia de la administración, como
cada una de estas épocas aporta y da enfoque a los roles asignados en las organizaciones en la
actualidad.
 Por medio de la infografía se plasman los momentos más importantes de cada uno de los
pensamientos y acontecimientos que han surgido a través de la historia, gracias a esta
herramienta se justifican los momentos más relevantes para dar enfoque en la toma de decisiones
y liderazgo en las organizaciones.
 Bibliografía
 Lucas Muñoz, (5 de mayo del 2014). Aprendiendo Administración. Recuperado de
https://aprendiendoadministracion.com/contacto/
 Teorías Administrativas, (febrero de 2012) . Recuperado de
https://www.blogger.com/profile/14791535480471683024
 Janneth Thompson B. (2009). Chiavenato Idalberto; "Introducción A la Teoría General
de la Administración"; Editorial Mcgraw-hill. Recuperado de
http://administracionenteoria.blogspot.com/2009/02/administracion-cientifica.html
 Gorodiestsky, V. (1976). Introducción al estudio de la organización científica del trabajo.
La Habana: Editorial Científico Técnica.
 Weber, M. (1947). The theory of social and economic organizations. N. York: Free Press.
Anexos
Sandra Paola Gutiérrez
 Teoría Clásica

Aumentar la eficiencia de la
REVOLUCIO empresa a través de la forma
N y disposición de la
INDUSTRIAL organización y de su
La primera gran etapa interrelaciones estructurales Henry Fayol
comprende los años
1760 y 1870,
caracterizada por
continuos inventos:

Inventos

1814 Locomotora 1837 Telégrafo

de vapor
<

1834 Maquina Ejecución

1800 Pila electica Planeación
de Hilar

Teoría Científica
Aumentar la eficiencia de la
empresa a través de la
eficiencia en el nivel
operacional Frederick Taylor

Maryi Daniela Bernal Ñañez

 LA REVOLUCION
INDUSTRIAL
Factores que dieron origen a la
revolución Industrial.
Factor Político: Monarquía liberal.
Factor Geográfico: Ubicación entre
mares, ríos y puertos.
Factor Económico y social: capital y
mano obra.
ESCUELA ECONOMIA
CLASICA
Mantenimiento revolucionario que puso
fin al feudalismo y dio inicio al
capitalismo.
Adam Smith: considerado el padre de la
economía moderna, en sus teorías
económicas combina historia, filosofía,
desarrollo económico, psicología y ética.
David Ricardo: autor de la teoría del valor
y la deficiencia, la idea del libre
comercio.
Tomas Mathus: su teoría era la renta
económica.
Jean Baptista Say: fundo la ley de
mercados y el comportamiento de la
oferta y la demanda.

TEORIA CLASICA Y TEORIA DE LOS

CIENTIFICA SISTEMAS
Método adaptación
Sistema abierto:
interactúan de
forma permanente
en medios externos.
• Componentes:
entradas, proceso
de
transformación y
salidas
Sistema cerrados:
no interactúan.
Danytza Orfith Díaz Sapuy