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DIKE que quiere decir Justicia. De ahí se deriva la palabra griega Syndikos y la
latina Sindicus, cuyo significado general es: persona que administra justicia y vela
por los intereses de alguien.
El sindicato puede ser definido entonces como la organización de trabajadores
que busca el mejoramiento de las condiciones de trabajo y de la calidad de vida
de sus asociados, con criterio de justicia.
Las relaciones sindicales son un inmenso campo de la gestión humana que busca
constantemente la definición de los términos de interdependencia entre la
empresa y sus trabajadores sindicalizados. La obtención de unas
excelentes relacionesobrero-patronales es una condición previa para lograr un
buen desempeño laboral.
En la parte laboral, la necesidad de agruparse en sindicatos ha surgido por la idea
de que solamente uniendo esfuerzos se pueden conseguir mejores condiciones de
trabajo y el trato será mucho mejor, entendiendo esto como la búsqueda de
mejores salarios, horas, condiciones laborales y prestaciones.
Los sindicatos primero que todo buscan seguridad para ellos mismos, son el
agente negociador ante cualquier situación problemática o de contratación de
personal y luchan por mejorar la situación de cada uno de sus miembros. Son
como un gran clan en el cual cada miembro vela por la seguridad de los demás y
se lucha por la satisfacción de todos.
El propósito de la función de las relaciones sindicales es mantener una conexión
armónica y cooperativa entre la dirigencia de la organización y los representantes
sindicales, sobre una base de equidad, confianza y mutuo respeto.
LEY 50 DE 1990