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EL LIDER EL GRUPO
Evitar comportamiento de
El grupo le concede mayor
oposición, agresiones o criticas
autoridad, asume funciones de
destructivas, impulsar el
responsabilidad
compañerismo y ser conciliador
RETOS A SUPERAR: BLOQUEOS
PERSONAL EXTERNO
Uniformidad: Recordar ideas Entorno laboral: espacios para
pasadas la creatividad
Lógica : Pensamiento lineal Recursos inadecuados
Miedo al fracaso: Temor al riesgo Terceras personas criticas y
Esquemas mentales: Desencadenan negatividad general
patrones de pensamiento rutinario
Conformismo
La lluvia de ideas
facilita la generación
de nuevas ideas sobre
un tema o problema
determinado. Cada
individuo aporta un
sinfín de soluciones
BRAINSTORMING O sobre el tema a tratar,
LLUVIA DE IDEAS sin ningún tipo de
(Alex Osborn, 1938) censura durante el
proceso.
Es una variante del
brainstroming que
corresponde a una
GoogleStorming sencilla técnica de
búsqueda de inspiración
con los buscadores online,
conocidos como google,
yahoo, bing o cualquier
otro.
CUESTIONAMIENTO O LISTADO DE
PREGUNTAS (Rudyard Kipling, 1902).