UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN

Unidad de Capacitación Producción y Servicios

5 Ss
Ing. Miguel Ángel Mogrovejo Flores
 CINCO “Ss”

5 ASPECTOS CLAVES PARA LOGRAR

UN AMBIENTE DE CALIDAD EN EL
LUGAR DE TRABAJO
3
4
 2
1 ORDENAMIENTO
ORGANIZACIÓN

5
DISCIPLINA

4
3
SUPERACIÓN
LIMPIEZA PERSONAL
 CINCO Ss
La herramienta más importante para lograr una
buena implantación de una metodología, es el
recurso humano (a todos los niveles).

• DESDE EL NIVEL DIRECTIVO

• DEL EQUIPO DE TRABAJADORES
DESPERTAR EN EL TRABAJADOR
EL USO ADORMECIDO DE SU
TALENTO, HA SIDO SIEMPRE
UNA DE LAS PREOCUPACIONES
DE LOS DUEÑOS Y GERENTES.
PENSAMIENTO
GANADOR
Ing. Miguel Angel Mogrovejo Flores 8
Albert Einstein declaró qué: “La
información necesaria para resolver
un problema es diferente que la
información necesaria para crear
problemas”.
La metodología de las Cinco S es
una manera de mirar el lugar de
trabajo usando el sentido
común.
 EXISTE UNA SEXTA S MÁS

SHIKKARI

Esta S es relativa a la persona y su compromiso con la

organización y dice:

VAMOS A INTENTAR LO DIFICIL

CORRESPONDENCIA DE LAS CINCO S
MAS UNO (USTED)

PASO I. ORGANIZACIÓN
DICTAR POLÍTICAS, MÉTODOS, COORDINACIÓN, INTEGRACIÓN,
CRITERIOS

LAS POLÍTICAS Y LOS MÉTODOS LOS DICTAN LA

PRESIDENCIA O DIRECCIÓN DE LA
ORGANIZACIÓN, Y HACIENDO USO DE LA
COORDINACIÓN Y LA INTEGRACIÓN, DEFINEN
LOS CRITERIOS PARA SU APLICACIÓN
 CORRESPONDENCIA DE LAS CINCO
S MAS UNO (USTED)

PASO II. ORDENAMIENTO.

ORDENAR ACCIONES, NORMAS, MÉTODOS, Y
PROCESOS.

UNA VEZ ESTABLECIDAS LAS POLÍTICAS Y LOS

MÉTODOS, SE ORDENAN A TRAVÉS DE ACCIONES PARA
EL TRABAJO, BAJO NORMAS Y MÉTODO DE PROCESO.
 CORRESPONDENCIA DE LAS
CINCO S MAS UNO (USTED)

PASO III. LIMPIEZA

PROCURAR HONESTIDAD, NOBLEZA, INCREMENTAR
HABILIDADES Y RESPETO DE LAS NORMAS, EN LO
INDIVIDUAL CALIDAD DE LIMPIO

LA LIMPIEZA VA MÁS ALLÁ DE LA ACCIÓN DE

LIMPIAR, ES RELATIVO A LA PERSONA, POR ESO ES
PROPIO DECIR, LAS CINCO S´s MÁS UNO “USTED”
SER AUTÓNOMO EN SU LUGAR DE TRABAJO
 CORRESPONDENCIA DE LAS CINCO S
MAS UNO (USTED)

PASO IV. SUPERACIÓN PERSONAL.

SUPERARSE EN EL MODO DE CONDUCTA, EN EL USO
DEL LENGUAJE, HÁBITOS, HABILIDADES. SER
CONSTANTE, COMPROMETERSE HACIA EL OBJETIVO
COMÚN.

AL IMPLEMENTAR LAS TRES PRIMERAS S´s LAS

PERSONAS COMIENZAN A TENER UNA SUPERACIÓN
PERSONAL.
LA SUPERACIÓN CONLLEVA DOS S´s MÁS QUÉ SON:
CONSTANCIA Y COMPROMISO, QUE TAMBIÉN SON
RELATIVAS A LAS PERSONAS.
CORRESPONDENCIA DE LAS CINCO
S MAS UNO (USTED)

PASO V. DISCIPLINA.
TENER UNA CONDUCTA ORDENADA EN TODA ACTIVIDAD
INDIVIDUAL, (lenguaje y hábitos), de GRUPO, EN LA SOCIEDAD.
RESPETO DE LAS NORMAS.

LA AUTODISCIPLINA SE DA IGUAL QUE LA CUARTA “S”.

AQUÍ TAMBIÉN EXISTEN DOS “S” MÁS.
TRABAJO EN EQUIPO. Y ESTANDARIZACIÓN.
 USTED EN SU TRABAJO

1S. MANTENGA SOLO LO NECESARIO

2S. TENGA TODO EN ORDEN
3S. CONSERVE TODO LIMPIO
4S. CUIDE SU SALUD FÍSICA Y MENTAL
5S. OBSERVE UN COMPORTAMIENTO CONFIABLE
 USTED EN SU TRABAJO
EN EL LUGAR ESPECÍFICO DE TRABAJO, LAS CINCO S
SE IMPLEMENTAN DE LA SIGUIENTE MANERA

Se clasifica y/o se selecciona

Se ordena lo que se ha de usar
Se tiene un estándar de limpieza
Conocer y dominar su tarea
Creer en la nueva forma de trabajo
 USTED COMO PERSONA

PERSEVERE EN LOS BUENOS HÁBITOS

VAYA HASTA EL FINAL EN LAS TAREAS

TENER UNA CONDUCTA TENAZ Y

PERSEVERANTE, EN EL
CONOCIMIENTO E INCREMENTO DE
HABILIDADES DE TRABAJO.
 USTED EN LA EMPRESA
ACTÚE EN EQUIPO CON SUS COMPAÑEROS.
UTILICE LAS NORMAS

LA ASOCIACIÓN PARA EL TRABAJO CON SUS

COMPAÑEROS, LE CONDUCE A SU
CRECIMIENTO
IMPLEMENTE LAS CINCO S

A TRAVÉS DE UN MÉTODO
PRÁCTICO
PASO A PASO
 REGISTRE SU PROBLEMÁTICA ACTUAL
Es muy importante tomar fotografías como evidencia del
lugar de trabajo donde se va a actuar. Estos registros serán
muy útiles cuando el método de las Cinco S este en plena
actividad.

ANTES DESPUÉS
 LAS CINCO S
Y EL MANTENIMIENTO AUTÓNOMO
Al establecer la limpieza inicial (Clasificar, ordenar y
limpiar) implícitamente se lleva el proceso de
producción a las condiciones básicas de operación.
La implementación y aceptación de los controles visuales
que en su mayoría serán generados por los trabajadores,
impedirá la basura, desorden, él fuera de lugar,
(clasificación, orden y limpieza), y será la nueva forma de
autonomía del trabajador.
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