UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL INGENIERÍA EN

Agronegocios
TEMA : CÓDIGO DE ÉTICA DE LA
EMPRESA ADIDAS
CURSO : MARQUETING
DOCENTE : MARY LLAMO BURGA
ALUMNO : HOYOS GUEVARA ODINO
Y.
LARA CONDOR
ULMER RONALD

CICLO : IV
VALORES ÉTICOS
RENDIMIENTO: CUANDO UNA PERSONA SE CONECTA CON UN PROCESO DEBE DE
ESTAR EN SU MAYOR CAPACIDAD Y ESTO R5ADICA EN LOA EFICACIA Y LA
EFICIENCIA DE CADA COLABORADOR.

PASIÓN: EN CADA LABOR QUE SE EMPRENDE SE REALIZA CON EMPEÑO Y POR

CUALQUIER CAMBIO QUE SE TRAZA BUSCA QUE SE EJECUTE CON ARDOR.

INTEGRIDAD: EL COMPROMISO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN ES ALGO QUE SE

EVIDENCIA EN LA IMAGEN DE LA EMPRESA Y POR LO TANTO ES UNO DE LOS
VALORES MAS IMPORTANTES DE ADIDAS.

DIVERSIDAD: ESTA SE IMPLEMENTA EN LA CREACIÓN DE NUEVOS ARTÍCULOS Y EN

LA CREATIVIDAD QUE POSEEN LAS PERSONAS.
 RESPONSABILIDADES ÉTICAS CON LA
COMUNIDAD

 No presentar actos de corrupción:

Tener una alta gama de calidad en los productos que se ofrecen y que estos
sean de optimas condiciones.
Tener una supervisión acorde a la población a la que se esta tratando.
 RESPONSABILIDADES ÉTICAS CON EL MEDIO
AMBIENTE

 Minimizar las actividades en las que se afectan la seguridad del medio

ambiente y se vea vulnérale a acciones degradables para un ecosistema.
 Realizar un balance de la actividad en la que se pueda ejecutar un corte
de manipulación referente con el medio ambiente.
 Generar conciencia frente a la manera en que es subestimada el medio
ambiente.
 RESPETABILIDADES ÉTICAS CON LOS
PROVEEDORES

 Generar acuerdos acordes a los productos que se están tratando, en

tanto tener respeto y compromiso frente a las oportunidades que el
mercado ofrece. Por tanto esto se liga con las estrategias que a
demostrado ADIDAS en el entorno de la competencia.
 Promover la aplicación de los valores en la conformación de cualquier
acuerdo al que se llegue.
 Suspender la explotación del trabajo infantil.
 Eliminar todo trato de abuso y trabajo forzoso.
RESPONSABILIDADES ÉTICAS CON LOS
EMPLEADOS

 Tener un trato justo con todos las personas que son pertenecientes de
este equipo de trabajo.
 Contar con una motivación activa en los puestos de trabajo en los que
laboran los empleados.
 Remunerar la manera efectiva a cada miembro que presta un servicio de
la organización
RESPONSABILIDADES ÉTICAS CON LOS
CLIENTES

 Mantener un precio adecuado en sus productos siendo esto justificado

por la calidad que se esta prestando en ellos.
 Mantener una política de satisfacción incondicional.
 La devolución del producto sin el reembolso antes de tiempo estimado. Es
de vital importancia para la empresa ya que le importa la calidad que se
vende.
 Atención personalizada para asesoramiento de la preferencia del cliente