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Prestamos Personales:
a) Ordinarios; hasta 4 meses de sueldo basico, de acuerdo a la antigüedad de
quien lo solicite
Servicios turísticos,
Servicios funerarios,
Servicios Culturales.
Programas culturales
Programas educativos y de capacitación
Atencion a Jubilados, pensionados y
discapacitados, y
Programas de fomento deportivo
TITULO I
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
(ART’S 1 A 16)
LA SEGURIDAD DE LOS
TRABAJADORES COMPRENDE:
A) EL REGIMEN OBLIGATORIO
B) EL REGIMEN VOLUNTARIO
TITULO SEGUNDO
DEL REGIMEN OBLIGATORIO
CAPITULO I:
SUELDOS CUOTAS Y APORTACIONES.(ART’S 17 A 26)
CAPITULO II:
SEGURO DE SALUD: (ART’S 27 A 42)
SECCION I : GENERALIDADES
SECCION II: DEL COMITE DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LOS SERVICIOS DE
SALUD
SECCION III: ATENCION MEDICA PREVENTIVA
SECCION IV: ATENCION MEDICA CURATIVA Y DE MATERNIDAD Y DE
REHABILITACION FISICA Y MENTAL (ARTS 36 A 42)
SECCION V: REGIMEN FINANCIERO.
CAPITULO III
CONSERVACION DE DERECHOS (ART 43)
TITULO SEGUNDO
DEL REGIMEN OBLIGATORIO
CAPITULO IV:
DE LAS PENSIONES (ART’S 44 A 54)
CAPITULO V:
SEGUROS DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART’S 55 A 75)
SECCION I: GENERALIDADES (ARTS 55 A 73)
SECCION II: INCREMENTO PERIODICO DE LAS PENSIONES
SECCION III: DEL REGIMEN FINANCIERO
CAPITULO VI:
SEGURO DE RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ
SECCION I: GENERALIDADES (ARTS 74 A 83)
SECCION II: PENSION POR CESANTIA EN EDAD AVANZADA (ARTS 84 A 87)
SECCION III: PENSION POR VEJEZ (ARTS 88 A 91)
SECCION IV: DE LA PENSION GARANTIZADA, ( ARTS 92 A 96)
SECCION V: DE LA CUENTA INDIVIDUAL (ARTS 97 A 99)
SECCION VI: DEL AHORRO SOLIDARIO PARA EL INCREMENTO DE LAS PENSIONES (ART 100)
SECCION VII: REGIMEN FINANCIERO (ART 101 Y 102 )
SECCION VII BIS : DE LOS CRÉDITOS OTORGADOS POR ENTIDADES FINANCIERAS CON CARGO A LAS
PENSIONES (ART 102 BIS)
SECCION VIII: DEL PENSIONISSSTE (ARTS 103 A 113)
TITULO SEGUNDO
DEL REGIMEN OBLIGATORIO
CAPITULO VII:
SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA
SECCION I : GENERALIDADES (ARTS 114 A 117)
SECCION II : PENSION POR INVALIDEZ (ARTS 118 A 128)
SECCION III: PENSION POR CAUSA DE MUERTE. (ARTS 129 A 138)
SECCION IV: INCREMENTO PERIODICO DE LA PENSION ART 139
SECCION VII: REGIMEN FINANCIERO ART
Artículo 37. Al principiar la enfermedad, tanto el Trabajador como la Dependencia o
Entidad en que labore, darán aviso por escrito al Instituto, de acuerdo con las
disposiciones que al efecto emita éste.
Cuando la enfermedad imposibilite al Trabajador para desempeñar su actividad
laboral, tendrá derecho a licencia con goce de sueldo o con medio sueldo pagado por
la Dependencia o Entidad en que labore, conforme a lo siguiente:
I. A los Trabajadores que tengan menos de un año de servicios, se les podrá conceder
licencia por enfermedad no profesional, hasta quince días con goce de sueldo íntegro
y hasta quince días más con medio sueldo;
II. A los que tengan de uno a cinco años de servicios, hasta treinta días con goce de
sueldo íntegro y hasta treinta días más con medio sueldo;
III. A los que tengan de cinco a diez años de servicios, hasta cuarenta y cinco días con
goce de sueldo íntegro y hasta cuarenta y cinco días más con medio sueldo, y
IV. A los que tengan de diez años de servicios en adelante, hasta sesenta días con goce
de sueldo íntegro y hasta sesenta días más con medio sueldo.
Si al vencer la licencia con medio sueldo continúa la imposibilidad del Trabajador
para desempeñar su labor, se concederá al Trabajador licencia sin goce de sueldo
mientras dure la incapacidad, hasta por cincuenta y dos semanas contadas desde que
se inició ésta, o a partir de que se expida la primera licencia médica. Durante la
licencia sin goce de sueldo el Instituto, con cargo a la Reserva correspondiente del
seguro de salud, cubrirá al Trabajador un subsidio en dinero equivalente al cincuenta
por ciento del Sueldo Básico que percibía el Trabajador al ocurrir la incapacidad.