El diagnóstico interno consiste en establecer la filosofía, misión,

objetivos y recursos de la organización en su conjunto y la

identificación de las áreas críticas de la empresa.

El diagnostico interno principalmente guarda: la información, e

historial de la empresa.
El objetivo principal del diagnóstico
interno es conocer las fuerzas y
debilidades de los recursos de la
empresa.
Son definidos tres campos del diagnóstico interno:

Diagnóstico
Financiero

Diagnóstico
Operativo

Diagnóstico
Funcional
• Variables controlables:

• Variables no controlables:
El diagnóstico interno de la empresa
que facilita el recorrido por los temas
anteriores y la utilización de técnicas
complementarias en su evaluación