CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS

ACCIDENTES DE TRABAJO

Unidad Didáctica: SEGURIDAD Y SALUD EN LA CONSTRUCCIÓN

Autores: Ing. MANUEL NECIOSUP OBANDO
 ACCIDENTE DE TRABAJO
Definición desde el punto de vista de la seguridad
Para la Seguridad del Trabajo se define el accidente como la concreción o materialización de un riesgo, en
«un suceso Imprevisto, que Interrumpe o Interfiere la continuidad del trabajo, que puede suponer un daño para
las personas o a la propiedad».

TRABAJO PERDIDA
CONJUNTO DE TAREAS ORDENADAS TODA LESIÓN PERSONAL O DAÑO OCASIONADO A
LA PROPIEDAD, AL AMBIENTE O AL PROCESO EN
CON UN PROPÓSITO. EL QUE OCURRE.

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 ACCIDENTE DE TRABAJO
DEFINICION DESDE EL PUNTO DE VISTA MÉDICO
Médicamente, se habla de accidente de trabajo o de accidentado, cuando algún trabajador ha sufrido una
lesión como consecuencia del trabajo que realiza. Para el médico sólo existe accidente si se produce lesión.

ACCIDENTE DE TRABAJO
DEFINICIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA LEGAL
GLOSARIO DEL REGLAMENTO DE LA LEY 29783 –D.S. 005-TR-2012
Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo

¿Qué es un Accidente de Trabajo?

Se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de
trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa,
repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.

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 ¿ Qué se considera Accidente de Trabajo?
• El causado en el centro de trabajo o con ocasión de este.
• Durante la ejecución de órdenes o bajo autoridad del empleador aún fuera del
centro y de las horas de trabajo.
• Antes, durante o después de la jornada laboral, si el trabajador se hallara en
cualquier centro de trabajo aunque no se trate de un centro de trabajo de riesgo.
• El que sobrevenga por acción del empleador o tercera persona durante el trabajo.

¿ Qué no se considera Accidente de Trabajo?

• Trayecto de ida y de retorno del trabajo.
• El provocado intencionalmente.
• Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita específica del Empleador.
• En ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales.
• Durante permisos, licencias, vacaciones.
• Uso de sustancias alcohólicas o drogas.
• Guerra, conmoción civil o terrorismo.
• Convulsión de la naturaleza.
• Fusión nuclear.

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 SEGÚN SU GRAVEDAD, LOS ACCIDENTES DE TRABAJO CON
LESIONES PERSONALES PUEDEN SER:
1. Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera
en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus
labores habituales.
2 . Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da
lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no
se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los
accidentes de trabajo pueden ser:
2.1. Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de
utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
2.2. Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u
órgano o de las funciones del mismo.
2.3. Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de
un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la
pérdida del dedo meñique.
3. Accidente Mortal: Suceso Cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para
efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.

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 DOS SON LAS FORMAS FUNDAMENTALES
DE ACTUAR EN SEGURIDAD:
Prevención: Actúa sobre las causas desencadenantes del accidente.

Protección: Actúa sobre los equipos de trabajo o las personas expuestas al riesgo
para aminorar las consecuencias del accidente.

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 PELIGRO
CONDICIÓN O CONJUNTO DE CIRCUNSTANCIAS
QUE TIENEN EL POTENCIAL DE CAUSAR
LESIONES, ENFERMEDADES O DAÑOS
(INSTALACIONES, EQUIPOS, MEDIO AMBIENTE,
NIVELES DE PRODUCCIÓN, COMUNIDAD).
RIESGO
ES LA PROBABILIDAD, EL RESULTADO MÁS
PROBABLE EN CASO DE ENTRAR EN
CONTACTO CON UN PELIGRO O UNA
FUENTE DE ENERGÍA.
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ACCIDENTE DE TRABAJO
No reconocido como tal:
EL QUE SEA PROVOCADO DELIBERADAMENTE
POR EL TRABAJADOR CORTARSE UN DEDO
PARA OBTENER INCAPACIDAD; INGESTA DE
PRODUCTOS DAÑINOS A LA SALUD O
SUICIDARSE, ROBO, SABOTAJE, ETC.
ACCIDENTE DE TRABAJO
No reconocido como tal:
EL QUE SUCEDE POR INCUMPLIR NORMAS
DE SEGURIDAD QUE HAN SIDO IMPARTIDAS
POR LA EMPRESA EN FORMA PREVIA Y CON
SUFICIENTE CLARIDAD.
ACCIDENTE DE TRABAJO
No reconocido como tal:
EL QUE OCURRE CUANDO SE TRABAJA EN
ESTADO DE EMBRIAGUEZ O CUALQUIER
OTRA FORMA DE TOXICOMANÍA O NARCOSIS.
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 ORIGEN DE UN ACCIDENTE

Teoría Secuencial o de Heinrich Teoría Multifactorial

Un accidente se origina por una TEORIA
MULTIFACTORIAL a secuencia de hechos
Acto inseguro
Falla humana
Sostiene que la presencia
simultánea de todos los
factores anteriormente estudiados,
implican el accidente.

Accidente

Medio social Lesión. Teoría Probabilística

Se ha comprobado que los accidentes en una Industria de
magnitud se distribuyen al azar en el tiempo

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Las normas de la OIT evalúan a los accidentes de trabajo de acuerdo a cuatro factores:
• Forma del accidente : son las características del hecho que ha tenido como resultado directo la lesión.

• El agente material : aquel que produce (o no) la lesión.

Una forma más completa de analizar un accidente y las probables causas que intervinieron en éste, podría
ser los elementos que interrelacionan en un accidente de trabajo:

Agente.- Es el objeto ó sustancia más estrechamente relacionado con la lesión, ej: máquinas, herramientas
manuales, sustancias químicas, polvos, etc.

Facto Humano.-
Es la característica mental ó física que tienen una predisposición al accidente, ya sea por predisposición
individual (personalidad accidentógena), o por actitudes impropias (no hacer caso a las órdenes, no entender
las indicaciones, nerviosismo ).

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 LOS INCIDENTES
“Los incidentes son sucesos no planeados ni previstos, que pudiendo producir daños o
lesiones, por alguna “casualidad” no los produjeron”

Los incidentes son importantes por tres razones:

1. El mecanismo que produce un incidente es igual al mismo que produce un accidente, el
incidente es un aviso de lo que pudo pasar.

2. Si bien el incidente no produce lesiones ni daños, sí ocasiona pérdidas de tiempo.

3. Los incidentes son importantes por su frecuencia. En la

siguiente figura se muestra por cada accidente con lesión
incapacitante ocurren 600 incidentes:

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 CONDICIONES Y ACTOS INSEGUROS
Condición Insegura.-
Son aquellas condiciones de trabajo que no cumplen con
las normas de seguridad y por lo tanto presentan un alto
riesgo de accidentes laborales, por ej. pisos sucios y
resbaladizos, iluminación deficiente, etc.
GENERADA POR:
No hay procedimientos establecidos.
Deficiencia en mantenimiento de equipos, herramientas, etc.
Adquisiciones fuera de estándar.
Desgaste normal de los equipos y maquinas.
Diseños inadecuados e incompletos.
Supervisión inadecuada. deficiente
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Acto Inseguro.-
Es la violación de un procedimiento normalmente
reglamentado y aceptado como seguro (realizar una
operación sin autorización, trabajar en forma muy
rápida ó demasiado lenta, etc.
GENERADO POR:
Exceso de confianza.
Habilidades insuficientes.
Falta de aptitudes físicas y/o mentales.
Falta de interés en su persona y en los demás.
Falta de atención a una situación dada.
Falta de conocimientos en la actividad a ejecutar.
No seguir los procedimientos de seguridad
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 Condición Insegura Acto Inseguro

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INCIDENCIA DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO EN LOS COSTOS DE UNA EMPRESA

Los costos de un accidente son de dos tipos: directos e indirectos.

Los costos directos Son aquellos que cubre generalmente la empresa.

Ejm: por las prestaciones médicas, compensaciones económicas, gastos por rehabilitación, prótesis, traslados,
que pueden determinarse con mayor facilidad.

Los costos indirectos Son los que no se ven y en promedio según las estadísticas pueden llegar a ser de
una a veinte veces más que los costos directos.

Se hallan determinados por:

• Producción y utilidades perdidas debido a la ausencia del accidentado si no es posible reemplazarlo.
• Tiempo y producción detenida por otros obreros que alteran su trabajo para atender al accidentado.
• Menor rendimiento del accidentado luego de su reingreso a su puesto de trabajo.
• Tiempo invertido por supervisores y jefes mientras se ayuda al lesionado.
• Gastos extras por trabajos de sobretiempo o retrasos en la producción, ocasionados por accidente.
• Costo del tiempo dedicado a primeros auxilios.
• Costo de los daños materiales, equipos, maquinarias o instalaciones.

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 ¿NECESITO SER EXPERCTO EN SEGURIDAD
PARA DETECTAR CONDICIONES INSEGURAS?

• Si no eres encargado de área; tu sentido común, experiencia y capacitación básica,

serán la clave para detectar, atender a tiempo, con mayor facilidad y eficacia, actos
y condiciones inseguras.

• Sí eres encargado de área; te recomendamos que te documentes y capacites de

forma mas amplia en aspectos de seguridad, ya que tu eres el principal precursor
para proporcionar lugares, equipos y actividades seguras a tus colaboradores.
Recuerda que una buena supervisión de seguridad, salvaguarda vidas en tu
personal y la solvencia económica de muchas familias.

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 LA SEGURIDAD ES UNA
RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO
DE TODOS

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