CONFORMACIÓN Y ORGANIZACIÓN

DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA

Arelys Yohana Narvaez

Asesora Prevención Riesgos Laborales
ARL SURA
 CONTENIDO
1. DEFINICIÓN Y OBJETIVOS DE LAS BRIGADAS DE
EMERGENCIA.
2. ESTABLECIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN.
3. OPERACIÓN DE LA BRIGADA.
3.1. ADMINISTRACIÓN.
3.2. ESTRUCTURA Y REQUISITOS DEL PERSONAL.
4. ENTRENAMIENTO.
4.1. INSPECIÓN Y MANTENIMIENTO.
4.2. PROGRAMA DE TRABAJO.
4.3. PERSONAL DE INSPECIÓN. Y SERVICIO.
5. EQUIPO.

EVALUACIÓN DE CONCEPTOS CLAVES

 EL SUSTO NOS DURA
HASTA DONDE NOS
ALCANZA LA MEMORIA
 OBJETIVOS
Identificar
El nivel de organización para la atención
de emergencias en su empresa.

Identificar
Factores de evaluación para el establecimiento
de una brigada de emergencia.

Determinar
La estructura necesaria para la organización de
un plan para emergencias.

No.2
 BRIGADA DE EMERGENCIAS MODULO I

ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACION Y FUNCIONAMIENTO

OBJETIVO:

ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS PARA LA ORGANIZACIÓN,

LA ADMINISTRACIÓN Y EL FUNCIONAMIENTO DE LA
BRIGADA DE EMERGENCIA EN LA EMPRESA….
 •OBJETIVOS

1. ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS PARA LA

ORGANIZACIÓN, LA ADMINISTRACIÓN Y EL
FUNCIONAMIENTO DE LAS BRIGADAS DE
EMERGENCIA.
2. PROPORCIONAR LOS CONOCIMIENTOS BASICOS
PARA SELECCIONAR, CONFORMAR Y CAPACITAR LA
BRIGADA DE EMERGENCIAS DE LA EMPRESA.
 Identificar
El perfil requerido para ocupar un cargo dentro
de la brigada.

Reconocer
Las ventajas y responsabilidades al ser miembro de
una brigada de emergencia.

Determinar
El mínimo de recursos ( humanos, técnicos y
financieros) necesarios para la operación
de la brigada.

No.3
 MARCO LEGAL

1.Ley 322 de 1996

“Sistema Nacional de Bomberos”

Artículo 1

La prevención de incendios es responsabilidad de todas las

autoridades y de los habitantes del territorio Colombiano.

Adelantar planes, programas y proyectos tendientes a

disminuir su vulnerabilidad.

No.4
 2. Ley 9 de 1.979
“Código Sanitario Nacional”

Art. 114

En todo lugar de trabajo deberá disponerse de:

personal adiestrado, métodos, equipos
Y
materiales adecuados y suficientes para la
prevención y extinción de Incendios.

No.5
 3. Resolución 1016 de 1989

Art. 11 Numeral 18

Organizar y desarrollar un plan de

emergencias teniendo en cuenta
las siguientes ramas:

a- Preventiva
b- Estructural
c- Activo
NIVELES DE ORGANIZACION

I Actuar bajo criterio propio

II Evacuar al sonido de una alarma
III Obedecer a un plan de evacuación y
aplicar los “PONS”

IV CONFORMACION DE UNA BRIGADA

INCIPIENTE

ESTRUCTURAL
 •LEGISLACIÓN

DECRETO 614 DE 1984 Y RESOLUCIÓN 1016 DE 1989:

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y CONFORMACIÓN
DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS
.
DECRETO LEY 1295 DE 1994:
ASESORIA CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA.

CIRCULAR 03735 DEL 22 DE AGOSTO DE 1999.

LEY 1575 DE 2012

 •PREMISA:

EN TODA ACTITUD EXISTE

RIESGO....ALTERNATIVA PREPARARSE.
“Es una organización compuesta por
personas debidamente motivadas,
entrenadas y capacitadas, quienes en
razón de su permanencia y nivel de
responsabilidad asumen la ejecución
de procedimientos administrativos u
operativos necesarios para prevenir y
controlar la emergencia”.
 EMERGENCIA
 TODA PERTURBACION
PARCIAL O TOTAL DEL
SISTEMA QUE PUEDA
PONER EN PELIGRO SU
ESTABILIDAD Y QUE PUEDA
REQUERIR LA UTILIZACION
DE RECURSOS Y/O
PROCEDIMIENTOS
DIFERENTES O
SUPERIORES A LOS
NORMALES Y LA
MODIFICACION TEMPORAL,
PARCIAL O TOTAL DE LA
ACTIVIDAD LABORAL.
 CLASES DE BRIGADAS:

1. Brigadas incipientes o básicas: Son brigadas

conformadas por personal voluntario de la misma
empresa.

2. Brigadas estructuradas: Están conformadas por

personas entrenadas específicamente para estas
labores.
 PLAN DE EMERGENCIAS
“CONJUNTO DE MEDIDAS PREVIAS A QUE
OCURRA LA EMERGENCIA, ORGANIZANDO LA
ATENCIÓN A LAS PERSONAS Y EVACUACIÓN DEL
PERSONAL EN CASO NECESARIO.
•PREVENIR.
•PROTEGER.
•MINIMIZAR.
•GARANTIZAR.
•CAPACITAR.
 CLASIFICACION DE LAS EMERGENCIAS

SEGÚN SU GRAVEDAD
 Conato de Emergencia:
perturba el sistema, pero no
pode en peligro la integridad
física de las personas ni las
instalaciones Ej. Conato de
incendio).
 Emergencia Parcial: En una
área de la empresa Ej:
Incendio en área empaque.
 Emergencia General: Toda la
empresa.
 CICLO DE LAS EMERGENCIAS

Prevención Impedir que los riesgos generen

emergencias.

Reducción de riesgos.-Atenuación de
Mitigación los daños potenciales sobre la vida y
los bienes.

Estructura de la respuesta
Preparación (Capacitación grupos de apoyo,
planificación y coordinación de
actividades, prácticas y simulacros)

Aviso, señal de la presencia real o

Alerta inminente de una amenaza.

Ejecución de acciones previstas en la

Respuesta preparación.
 EMERGENCIAS
Combinación imprevista de circunstancias que podrían
dar por resultado peligro para la vida del trabajador o un
daño para la propiedad o equipos de la empresa.

Según Origen:
Naturales (terremoto, huracán, granizada, ola de calor,
incendio forestal, tormenta eléctrica)
Accidentales (AT)
Sociales (Vandalismo, atentados, secuestro)

Según Gravedad:
Conato (Afecta un sector pequeño).
Parcial (afecta sector especifico)
General (Toda la empresa)
 CICLO DE EMERGENCIAS
 ANTES:
Prevención
Mitigación
Preparación
Alerta

• DURANTE:
Respuesta

 DESPUES:
Rehabilitación
Reconstrucción
 BRIGADA DE EMERGENCIAS
Grupo de trabajadores voluntarios
debidamente motivados y capacitados
para prevenir y controlar las situaciones
de emergencia a que se pueden ver
expuestos:

GRUPOS:
 CONTRA-INCENDIOS
 PRIMEROS AUXILIOS
 EVACUACION
 VIGILANCIA Y APOYO
CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA

 ORGANIZACIÓN
 REGAMENTO INTERNO
 SANCIONES
 FUNCIONAMIENTO
 SELECCIÓN
 N° INTEGRANTES
 CAPACIDADES Y HABILIDADES
- CONDICIONES FÍSICAS
- CONDICIONES MEDICAS
- CONDICIONES EMOCIONALES
¿SI ESTAS PREPARADO?

SOMOS PARTE DE NUEVAS TECNOLOGÍAS QUE TAN BIEN

AUMENTAN EL RIESGO DE VIDA
EL 11 DE SEPTIEMBRE TAMBIÉN LO HEMOS VIVIDO
NOSOTROS EN VARIAS OCASIONES

EL NOGAL, EL DAS,
EL QUIRIGUA Y OTROS QUE
NUESTRA MEMORIA A OLVIDADO
 TRISTEMENTE NOS
PREPARAMOS CUANDO VIVIMOS O ESTAMOS EN
ESTAS CONDICIONES

LOS DESASTRES NATURALES, TECNOLÓGICOS O SOCIALES

SON LAMENTABLEMENTE, PARTE DE NUESTRO VIVIR DIARIO
¿QUE CUANDO NOS TOCA………………….?
PREPARÉMONOS PARA LO QUE NO DEBE OCURRIR

EN NUESTRA EMPRESA, CASA BARRIO,

NÚCLEO FAMILIAR

LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA

SON UN BUEN PRINCIPIO
ESTRUCTURA DE LA BRIGADA
CLASES
• Primarias
• Profesionales

ESTRUCTURA
• Jefe de la brigada
• Subjefe por turno
• Jefe de Grupo
• Brigadistas
 QUIENES CONFORMAN LA BRIGADA ?

£ JEFE DE BRIGADA

£ GRUPO DE PREVENCION Y CONTROL

DE INCENDIOS

£ GRUPO DE EVACUACION Y
RESCATE

£ GRUPO DE PRIMEROS
AUXILIOS
 FASES PARA LA CONFORMACION
DE LA BRIGADA

Necesidad de conformar una Brigada

Análisis de vulnerabilidad

Inventario de recursos

Definición de la clase de brigada

que se necesita

Inscripción de candidatos voluntarios

Elección de los integrantes

 FASES PARA LA CONFORMACION
DE LA BRIGADA

Elaboración del Reglamento

de la Brigada

Capacitación de los Brigadistas

Cronograma de actividades
EQUIPO DE DOTACIÓN DE LA BRIGADA

BRAZALETE.
GORRA.
LINTERNA.
PITO.
BOTIQUÍN.

CUANDO SE RESPONDE A UNA

EMERGENCIA. SE DEBE UTILILIZAR LOS
MISMOS EPP, QUE USAN LOS EMPLEADOS
DE ESA AREA, SI LAS CIRCUNSTANCIAS
LO PERMITEN.
 FUNCIONES DEL JEFE DE BRIGADA

Coordina la brigada.
Evalúa y clasifica la emergencia.
Autoriza y coordina la intervención de los
grupos de ayuda externos.
Emite la orden de regreso al normal
funcionamiento de las actividades.
Planifica la capacitación, entrenamiento
 y dotación de la brigada de emergencia.
Establece los programas de mantenimiento y
 pruebas de los equipos como extintores, camillas
 botiquines, gabinetes, sistema contra incendio,
etc.
FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS
ANTES

CAPACITACIÓN INTEGRAL.
REALIZACIÓN DE SIMULACROS.
CONOCER EL PLAN DE EMERGENCIA.
DEFINIR ELEMENTOS NECESARIOS.
PREVER EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS.
REALIZAR INSPECCIONES PERIODICAS DE
PREVENCIÓN.
FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS
DURANTE

ACTUAR EN LA EMERGENCIA CON LA MAYOR

DILIGENCIA Y PREVENCIÓN POSIBLE.
ACTUAR COORDINADAMENTE CON LOS
DEMÁS GRUPOS OPERATIVOS DE LA EMPRESA.
COORDINAR CON EL CUERPO DE BOMBEROS,
CRUZ ROJA, DEFENSA CIVIL Y BRIGADAS DE
APOYO DE LAS EMPRESAS VECINAS Y OTRAS
INSTITUCIONES.
PROMOVER LA TRANQUILIDAD ATENUNANDO
EL IMPACTO DE LA EMERGENCIA.
FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS

DESPUES
VALORACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS EN
EL CONTROL DE LA EMERGENCIA.
REAJUSTAR O MODIFICAR EL PLAN DE
ATENCIÓN.
REPORTAR EL MATERIAL UTILIZADO,
VERIFICACIÓN POSTERIOR AL USO DE LOS
EQUIPOS Y ORDENES DE MANTENIMIENTO.
INFORMAR EFECTOS DE LA EMERGENCIA.
ELABORAR UN INFORME A LA EMPRESA Y AL
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL.
GRUPO DE PRIMEROS AUXILIOS

FUNCIONES

Tener un Lugar seguro de

atención.
Clasificar el personal a
atender.
Establecer Prioridad para
evacuación.
Participar en brigadas y
campañas de Salud.
Registro y dotación del
Botiquín.
 GRUPO CONTRA INCENDIO
FUNCIONES

• Proceder en forma técnica

y ordenada en una extinción.
• Remoción y limpieza.
• Apoyar la evacuación de
personas y equipos.
• Controlar el estado y ubicación
de equipos contra incendios.
• Participar en capacitación
e investigación de incendios.
GRUPO DE VIGILANCIA Y APOYO

FUNCIONES

 Controla y restringe el ingreso a las

áreas de emergencia.
 Permite el ingreso de organismos
que acuden en apoyo.
 Coordina las Comunicaciones.
 Vigila la seguridad física del lugar.
 Conforma el cordón de seguridad
 GRUPO DE EVACUACION Y
RESCATE

Evitar el Pánico y
SALIDA DE EMERGENCIA
aglomeraciones.
Señalizar y despejar
vías de evacuación.
Planear y realizar
simulacros.
Instruir sobre el
Plan de Evacuación,
Selección, capacitación
 CONTENIDOS DE LA
CAPACITACION
£ Conceptos básicos

£ Marco legal

£ Clases de amenazas

£ Factores y agentes de riesgo

£ Inspecciones, análisis y reporte de riesgos

PARA TENERLO EN CUENTA
• MANTENGA VIVA LA ESTRUCTURA DE LA
BRIGADA
• PROGRAME ANUALMENTE EL SIMULACRO
• CAPACITE PERIODICAMENTE LOS
INTEGRANTES

ASIGNELE A LA PREVENCIÓN EL SITIO

QUE LE CORRESPONDE EN SU
EMPRESA Y PODREMOS VER EN UN
FUTURO UNA MEJOR VIDA