Ética en los EE.FF.

NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN
La contabilidad nos muestra información que es la verdad exacta
o lo más aproximado que se pueda sobre la actividad económica
de una entidad, por lo que la consideramos confiable, ya que la
utilidad que nos brinda es infinita, como por ejemplo: es útil a la
hora de tomar decisiones de cualquier índole relacionado con la
actividad de la empresa, pero que sucede cuando la información
no es exacta y no refleja como debe ser la situación económica
de una entidad, ¿qué consecuencias trae consigo una
contabilidad que no se rige bajo los principios ético?.
Ética:

Se puede definir como la ciencia de la conducta humana, que

estudia la forma de actuar que tenemos todos los hombres
frente a nuestros semejantes y la manera en la que nos
desenvolvemos en nuestras actividades diarias ( Pinilla, 2003).
En cuanto al comportamiento profesional, esta disciplina
racional estudia los diversos deberes y actitudes en sus
relaciones con sus clientes y sus colegas, es un conjunto de
comportamientos exigibles, que determinan una forma correcta
de actuar frente a situaciones cotidianas y no cotidianas.
Conducta Etica.

Según el Art.5, Nº 10 del Código de Etica del Colegio de

Contadores de Chile A.G. “El Contador deberá abstenerse de
realizar cualquier acto que pueda afectar negativamente la
buena reputación o repercutir en alguna forma en descrédito de
la profesión, tomando en cuenta que, por la función social que
implica el ejercicio de su profesión, está obligado a sujetar su
conducta pública y privada a los más elevados preceptos de la
moral universal.”
La ética no es una mera definición de comportamiento, si no
por el contrario juega un papel primordial en el desarrollo de
una labor que merece todo el cuidado y minuciosidad, ya que
se tiene la responsabilidad no sólo de las finanzas de una
entidad o persona, si no también la responsabilidad de
mantener una buena reputación de la profesión.
Relación Del Contador Con Sus Colegas.

Según el Artículo 19º del Código de Etica del Colegio de

Contadores de Chile A.G. “El Contador debe tener siempre
presente que el comportamiento con sus colegas no sólo debe
regirse éticamente sino que debe estar animado por un
espíritu de fraternidad y colaboración profesional y tener
presente que la sinceridad, la buena fe y la lealtad son
condiciones básicas para el libre y honesto ejercicio de la
profesión.”
En Cuanto A Las Sanciones.

A continuación señalaremos el seguimiento a las faltas o

incumplimiento de las normas que rigen la conducta ética del
contador expuestas por el código de ética que hemos evaluado:
1.- La trasgresión de estos preceptos éticos deberá ser investigada y,
cuando proceda, se deberán aplicar acciones disciplinarias, manteniendo
así la confianza de la sociedad en la profesión. (Artículo 35°)

2.- El Colegio de Contadores deberá nombrar una Comisión Disciplinaria o

Tribunal de Honor para realizar las investigaciones a las infracciones a
este Código y aplicar las acciones disciplinarias correspondientes. (Artículo
36°)

3.- La Comisión Disciplinaria o Tribunal de Honor deberá formular los

procedimientos de investigación, apelación y sanción. (Artículo 37°) 4.-
Las sanciones que puede imponer la Comisión Disciplinaria o Tribunal de
Honor pueden ser las siguientes, que se aplicarán de acuerdo con la
gravedad de la falta:
 Amonestación privada.
 Amonestación pública.
 Multa.
 Suspensión.
 Expulsión del Colegio de Contadores de Chile.
 Además, el Consejo Nacional podrá acordar dar difusión a
la sanción. (Artículo 38°)
RESPONSABILIDAD SOCIAL

Con los escándalos a nivel mundial, en especial los de las

multinacionales de Estados Unidos, han desatado una
preocupación a nivel empresarial, lo que trajo como
consecuencia que se cuestionara el papel del contador y del
auditor, ya que en algunos casos es el responsable directo,
de la forma de cómo aplica sus conocimientos técnicos es
como será juzgada la moralidad individual, lo que podría
generar desconfianza en torno a su capacidad ética y moral.
El contador tiene como responsabilidad social, el deber de
preocuparse por el bienestar social y del apropiado
funcionamiento de todo lo que opere en beneficio de la
sociedad para así aumentar los niveles de eficiencia en la
manipulación de los recursos con los que cuente y
básicamente mantener su estabilidad. Además debe dar
garantía de transparencia, generando confianza en todas las
tareas en las cuales se involucre durante el ejercicio de su
vida profesional