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ACTIVIDAD N°4

PROCESOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN

PRESENTADO POR.
YAZMIN JAIMES JAIMES
LAURA MARCELA PAEZ

PRESENTADO A.
NARDA YOHANA VARGAS QUINTRO

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


FACULTAD CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
PIEDECUESTA (SANTANDER)
2018
TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN ……………………………………………………………………………………………3

ACTIVIDAD N°4………………………………….....………………………………………………………..4

CONSLUCIÓN ………..………………………………………………………………………………………7

BIBLIOGRAFÍA ………………………………………………………………………………………………………………………………8
INTRODUCCIÓN

Consideramos que el tema de capacitación para las empresas es de vital importancia


ya que contribuye al desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que
ofrecen grandes beneficios a la empresa. por otro lado la capacitación tiene la
función de mejorar y ayudar a construir un futuro en el que la fuerza de trabajo este
mejor organizada.
PROCESO DE CAPACITACÓN Y FORMACIÓN

1. DIGNOSTICO DE LAS NECESIDADES


El diagnostico es donde se decide si se va a contratar al
trabajo para el puesto de trabajo.

2. CAPACITACIÓN.

La capacitación es el procesos de enseñanza de las


aptitudes básicas que los nuevos empleados necesitan
para realizar su trabajo.
Inducción
La inducción es la orientación que se le
va dar al trabajador a la hora de ejecutar
su labor.

Entrenamiento

El entrenamiento es el proceso de
preparación al trabajador.

Re-inducción

La re-inducción es la reorientación al
personal vinculado a la empresa.
3. ENTRENAMIENTO.

Es la base fundamental para que


el trabajador.

4. EVALUACIÓN.
La evaluación se hace acuerdo
al desempeño del trabajador.
CONCLUSIÓN

Concluimos que además de la capacitación del personal existen otros elementos que
ayudan a cumplir con ciertas actividades que realiza la empresa, entre las cuales se
encuentran la motivación, comunicación en el entorno laboral, trabajo en equipo de los
departamentos y el liderazgo de una persona que sobresalga entre los demás y tome las
riendas de la organización para cumplir con todos los objetivos que se plantean en la
empresa.
REFERENCIAS

http://ebooks7-24.ezproxy.uniminuto.edu:8000/?il=339

https://201865.aulasuniminuto.edu.co/mod/page/view.php?id=1574084

http://www.gestionhumana.com.ezproxy.uniminuto.edu:8000/gh4/BancoConocimiento/C/caso_de_exito_c
ompensar/caso_de_exito_compensar.asp