LIDREZAGO

CARACTERISTICAS DEL
DON DE MANDO
I N T EGR A NT ES :
G R 1 |ET |FA LCONI D I EGO G R 1 |ET | A NA STAC I O L E N I N
G R 1 |ET | DONOSO J ORG E G R 1 |ET |VE RA D I EGO
G R 1 |ET | GARC Í A E N ZO
 CARACTERISTICAS DEL DON DE MANDO
Son ciertas características, atributos, distintivos deseables en un
comandante o líder que está llamado a ejercer el mando.
Permite a los comandantes en mayor o menor oportunidad cumplir
con la misión, objetivo de la unidad, así como ganar el respeto y la
admiración de sus superiores, iguales o subordinados.
 CARACTERISTICAS DEL DON DE MANDO
 LA VERACIDAD
Esta característica es la cualidad del líder de conducirse siempre con verdad en todos los actos del servicio y de su vida
personal esta característica le permite ganar la confianza y el respeto de sus superiores y subordinados.
 LA HONESTIDAD
Es actuar siempre y en todo momento y lugar con integridad, honor y justicia sin esperar dádivas a cambio. Se encuentra
íntimamente ligada a la integridad y a la veracidad.
 EL VALOR
Es el despliegue de energía para salvar dificultades, es el control mental del temor. El valor puede ser moral o físico el
primero está relacionado al temor a la crítica y a las cuestiones sociales y el segundo del sufrimiento como es el dolor o
las lesiones.
 LEALTAD
Es la devoción sincera, voluntaria e infalible hacia la nación, la institución, la unidad, Superiores, subordinados y
compañeros incluye los atributos de sinceridad, justicia, verdad, honradez, rectitud y nobleza que son comunes a todos
los líderes.
 CARACTERISTICAS DEL DON DE MANDO
CONOCIMIENTO
Es la capacidad mental e intelectual que debe poseer un líder. El líder debe disponer de un conocimiento cultural
amplio, nada atrae más rápidamente la confianza y el respeto que demostrar que se tiene conocimiento. El líder
debe prepararse permanentemente para estar actualizado.
SACRIFICIO
Es renunciar a la comodidad y privilegios propios en pos de lograr el cumplimiento de la área o misión buscando el
beneficio de la institución u organización a la que pertenece. Es anteponer al interés personal, los intereses de la
nación y el cumplimiento del deber.
LA CONFIABILIDAD
Es la certeza del desempeño apropiado del deber.
UN DEBER
Es una obligación que se debe cumplir ya que involucrar la puntualidad la meticulosidad, resistencia y el valor para
cumplir con el deber de esa característica permite ganar la confianza y el reconocimiento de los superiores y,
iguales y subordinados.
 CARACTERISTICAS DEL DON DE MANDOZ
Estas características no son las únicas deseables en un
líder. Se pueden encontrar muchas más, todo
dependerá del individuo, la profesión y el contexto de
la situación general en particular en que se
encuentren.