Desarrollando el Liderazgo en los Jóvenes

Grupo
Enoc Segura 34
Isaías Perdomo 28
Selvin Sosa 37
Stanley Arévalo 01

2
Liderazgo “es la disciplina que
afirma una influencia especial
dentro de un grupo, para
moverlo hacia las metas
benéficas y permanentes,
que satisfacen las necesidades
verdaderas del mismo”.
Hiram Ruiz, Manual de Liderazgo Juvenil,
cuatro claves… pág. 129 3
 Conceptos
erróneos
en el liderazgo Juvenil

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1. Los grupos de jóvenes deben ser entretenidos.

“vivimos en una sociedad que

demanda entretenimiento”, y
podemos caer en esa trampa, que
para poder tener éxito en nuestros
programas hay que tenerlos
entretenidos
“La prioridad debe ser que ellos
experimenten la obra de Cristo de
primera mano.”
(Jim Burns. El Ministerio Juvenil
Dinámico pág. 135)

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2. El liderazgo de los adultos siempre debe tomarse con mayor
responsabilidad.
las puede desempeñar con mayor efectividad.

Desarrollando el Liderazgo en los Jóvenes 6

3. Mientras más grandes mejor.

Se podría pensar que entre más grande

es un grupo es más exitoso. “La
aspiración del ministro no es: ¿Cuántos
muchachos vienen a mi grupo de
jóvenes?, sino, ¿Dónde estarán ellos
dentro de cinco o diez años a partir de
hoy?, ¿están nuestros programas
preparándolos para ser líderes?
(Jim Burns. El Ministerio Juvenil
Dinámico pág. 136-137)
Desarrollando el Liderazgo en los Jóvenes 7
4. Los jóvenes no están listos para servir en la iglesia.
El llamado de Cristo es un llamado
al servicio, lo que ellos necesitan
es entrenamiento y darles la
oportunidad de servir. Nuestro
trabajo con los jóvenes no
termina hasta que ellos se
entusiasmen con la misión de la
iglesia.
La mejor manera para lograr un
liderazgo juvenil eficiente es:
“Involucrándolos”.
(Jim Burns. El Ministerio Juvenil
Dinámico pág.138)
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Errores que un líder debe evitar.

1. Cuidar el puesto.
2. Degradar o hablar mal de
otros

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Base Bíblica para el
liderazgo juvenil.

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Isaías 54:13 Mateo 4:19

“Todos tus hijos “Y les dijo: Venid

serán enseñados en pos de mí, y os
por Jehová, y se haré pescadores
multiplicará la paz
de hombres”.
de tus hijos”.
11
Espíritu de Profecía y el liderazgo juvenil
El Señor está llamando a los jóvenes, porque quiere
hacer de ellos auxiliadores suyos que presten buen
servicio bajo su bandera. –El Hogar Cristiano. 326.

Los jóvenes pueden laborar por sus

compañeros más jóvenes de una manera
tranquila, sin pretensiones.
– M. Pastoral, p. 317.
Los jóvenes y las señoritas deben
ser educados para el servicio en
la causa de Dios... Dios será el
consejero de los jóvenes si
depositan su confianza en él; los
aceptará, y los elevará para ser
colaboradores con él, si ellos se
rinden en sumisión total a su
voluntad. –M. Pastoral, p. 320
Características de los
Líderes Juveniles

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1. Están llenos del Espíritu Santo
2. Responden a una Filosofía
Correcta
3. Aman a sus Jóvenes y son
Confiables
4. Tienen un sentido de Llamado
5. Están preparados para la tarea de
aconsejar
6. Trabajan en Equipo
7. Incluyen a los padres Características Líderes
8. Están actualizados en cuestiones
generales de la Cultura Juvenil Dr. Lucas Leys
9. Se especializan El Ministerio Juvenil Efectivo
15
Cualidades más deseadas
Manual de Ministerio Juvenil, Cuatro llaves…

 Comprensión
 Espiritualidad
 Conocimiento
 Personalidad

16
Estrategias de Formación
de Líderes Juveniles

17
• Metas: Ayudar a los jóvenes a
crear un estilo de vida de siervo.
• Los jóvenes están llamados a
ser ministros, no
necesariamente para el futuro
sin para hoy.
• Todos los cristianos somos
ministros.

Desarrollando el Liderazgo en los Jóvenes 18

 Equiparlos
• Equipar y entrenar a
nuestros muchachos para
el ministerio.
• Entregamos
responsabilidades de
importancia y ayudarlos a
llevar a cabo esa tarea.
(Efesios 4:11-12).
• Supervisión del trabajo
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Un ministerio específico

• No entregarles tareas
generales.
• Tener punto de contacto.
• Cuando los jóvenes
desarrollen ministerio
específico ellos crecerán
en su deseo de servir.

Desarrollando el Liderazgo en los Jóvenes 20

Déjalos dirigir ahora
Ayudarles a los jóvenes comprender que el momento más
crucial para asumir un liderazgo no es por su tiempo de fe,
sino por sus deseos de servir a Dios.
Jim burns y gary y Hophisn , Myrna tetz

Agregue un pie de página 21

 Los jóvenes cristianos necesitan saber que ellos son importantes y
que pueden ofrecer una opción a lo que el mundo tiene que ofrecer.
22
TRES PELIGROS QUE DEBE SER ELIMINADO

1. No delegues 2. No respondas 3. No pongas tu

mas a los fallos atención en los
responsabilidad imponiendo muchachos
de a que los culpa. Se lento “Superestrellas”
jóvenes pueden para criticar, .
realmente rápido para
manejar. motivar.

Desarrollando el Liderazgo en los Jóvenes 23

Tu trabajo es encender el potencial creativo
de liderazgo en cada uno de tus jóvenes.
Gracias

25
Bibliografía

Burns, Jim. El Ministerio Juvenil Dinámico. Miami FL: Unilit. 1997.

Leys, Lucas. El Ministerio Juvenil Efectivo. Miami Fl: Vida. 2009

Ruiz, Hiram. Manual de Ministerio Juvenil, Cuatro llaves para abrir un Ministerio Juvenil
con Propósito. Montemorelos Nuevo León. Sígueme, 2004.

Santa Biblia. Versión Reina Valera. Revisión 1995. Miami FL: Inter-American Publishing
Association, 2015.

White, G. Elena. El Hogar Cristiano. Buenos Aires Argentina: Asociación Casa Editora
Sudamericana. 2007.

____________. Ministerio Pastoral. Nampa ID: Pacific Press Publishing Association. 1995

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