2.

4 CONDICIONES TÉRMICAS
UNIDAD 2
Centro de Desarrollo del Sistema Coca Cola, A.C.
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 NOM-015-STPS-2001
REF CONDICIONES TÉRMICAS ELEVADAS O ABATIDAS
Informe a los trabajadores de los riesgos de trabajo por exposición a temperaturas extremas y mostrar a la autoridad
5.2 del trabajo evidencias como pueden ser las constancias de habilidades, circulares, folletos, carteles, o a través de
opiniones de los trabajadores, que acrediten que han sido informados de los riesgos
5.3 Reconocimiento, evaluación y control, según lo establecido en el Capítulo 7. (Reconocimiento, Evaluación y Control)
Elaboración por escrito y mantener actualizado un informe que contenga el registro del reconocimiento, evaluación y
5.4
control de las áreas, de acuerdo a lo establecido en el Capítulo 11. (Registros)
Aplicar el método para determinar el tiempo de exposición de los trabajadores, considerando el tipo de condición
5.5 térmica extrema a la que se expongan, de conformidad con lo que se establece en los capítulos 9 y 10, (Métodos de
Evaluación para condiciones térmicas elevadas y Métodos de Evaluación para condiciones térmicas abatidas)según sea
El Personal Ocupacionalmente Expuesto (POE) cuenta equipo de protección personal, según se establece en la NOM-
5.6
017-STPS-2001.
Señalamiento y restricción del acceso a las áreas de exposición a condiciones térmicas extremas, según lo establecido
5.7
en la NOM-026-STPS-1998.
Capacitación y adiestramiento al POE en materia de seguridad e higiene, donde se incluyan los niveles máximos
5.8 permisibles y las medidas de control establecidas en el Apartado 5.3, de acuerdo a la actividad que desempeñen, a fin
de evitar daños a la salud, derivados de la exposición a condiciones térmicas extremas.
Vigilancia a la salud del POE, según lo que establezcan las normas oficiales mexicanas que al respecto emita la
5.9 Secretaría de Salud. En caso de no existir normatividad de dicha Secretaría, el médico de la empresa determinará el
contenido de los exámenes médicos y la vigilancia a la salud, según lo establecido en el Apéndice B.
Donde las condiciones climáticas pueden provocar que la temperatura corporal del trabajador sea inferior a 36°C o
5.10
superior a 38°C, cumplir únicamente con lo establecido en los Apartados 5.1, 5.2, 5.6 y 5.9.

Centro de Desarrollo del Sistema Coca Cola, A.C.