PLAN DE PREVENCION DE GESTION DE

RIESGOS PROFESIONAL Y DE SEGURIDAD E

HIGIENE DEL TRABAJO APLICADO A:
SICARELLE HOLDINGS ING

ELABORADO POR:
EIMMY CAMPOS
MARLENI FUENTES
DIANABETH PÉREZ
 Índice
1. Introducción
2. Aspectos Generales
3. Vigilancia del Ambiente de Trabajo, de las condiciones de seguridad e higiene; y
de los riesgos inherentes al trabajo
4. Vigilancia de la salud de los trabajadores y atención de Primeros Auxilios
5. Información, educación y aspectos de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo con un enfoque de sitio y entorno saludable y seguro.
6. Procedimientos seguros de trabajo y equipo de protección personal acorde con la
actividad que desempeña
7. Cuenta con un procedimiento de evacuación en caso de desastre
8. Programa de Mejora Continua
9. Conclusiones
10. Recomendaciones
 Introducción

En el presente trabajo encontraremos los puntos mas

sobresalientes en el plan de prevención de la empresa
Sicarelle Holding I.N.C. ubicada en el Hospital Luis Chicho
Fábrega de Veraguas.
Dicho plan a sido clasificado como aplica y no aplica para
su mejor entendimiento.
 1. Aspectos Generales

1.1 Información Nombre: Sicarelle Holding I.N.C.

General de la Localizada en la vía interamericana, en San Antonio, Santiago de
Empresa Veraguas. En el hospital Luis “Chicho” Fábrega.
1.2 Qué tipo de Brinda servicio de higiene, limpieza, desinfección, cuidado de la salud y
actividad mantenimiento en general, de excelente calidad y en donde se da el
económica realiza mejoramiento continuo en el hospital Luis Chicho Fábrega.

1.3 Requisitos Se cumplen con todas las disposiciones emitidas en las regulaciones
Legales legales desarrollaremos relaciones transparentes con nuestros clientes,
terceros y con entidades gubernamentales, realizaremos monitoreo
permanentes y evaluaciones del ambiente laboral según lo establecido
por LA CAJA DE SEGURO SOCIAL en su resolución 45,588- JD, y otras
disposiciones legales para evitar los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales.
 1. Aspectos Generales
1.4 Misión Ser una empresa que haga de las necesidades sociales, empresariales y entidades
hospitalarias, soluciones de higiene que contribuyan con la evolución de la
humanidad a través del desarrollo aplicado a las necesidades específicas de cada
empresa o persona, ofreciéndole soluciones integrales en el ámbito del aseo con la
finalidad de crear y desarrollar y una forma de limpieza, que tenga sobresalientes
niveles de rentabilidad, calidad, presencia e influencia del mercado.

1.5 Visión Ser una empresa de reconocido prestigio, con autonomía, administrativa, con
excelencia en lo que se refiere a higiene, limpieza, desinfección, cuidado de la salud
y mantenimiento en general donde se brinde servicio de excelente calidad y en donde
el mejoramiento continuo en todas las áreas sean de agrado a nuestros clientes, de
eficiente gestión competitiva, comprometida con el servicio al cliente, la formación
integral de sus recursos humanos. Y ser un ejemplo a la sociedad a o que se refiere a
buen servicio.
 1. Aspectos Generales

1.6 Políticas de 1. La seguridad y salud de los trabajadores será gestionada con el

Salud y mismo borregos profesional el empresa y todos los mandos deberán
Seguridad considerar la expresión expresamente en cualquier actividad que
realicen orden.
2. Los procedimientos que se apliquen para la evaluación del
desempeño y la promoción del personal incluirán aspectos relativos a
la gestión de la seguridad y salud laboral.
3. Se promoverán las acciones pertinentes para que todas aquellas
personas que trabajan en la empresa tengan el mismo nivel de
seguridad y salud laboral, sean personal propio perteneciente a
empresas externas, para lo que se establecerán los procedimientos
de coordinación y control necesarios con estos contratistas.
2. Vigilancia del Ambiente de
Trabajo, de las condiciones de
seguridad e higiene; y de los
riesgos inherentes al trabajo
Condición necesaria Aplica No aplica Observaciones

2.1 Flujo grama de El flujo grama es representado gráficamente,

proceso X especificando las tarea a realizar.

2.2 Identificación de La compañía con una detallada identificación de cada

puestos de trabajo, puesto de trabajo como lo son trabajador manual,
máquinas y equipos. X supervisores, trabajos especiales, y así mismo todos los
equipos a utilizar dentro de la empresa.

2.3 Identificación de La empresa cuenta con la identificación de peligros los

peligro, estimación y cuales provee el grado de peligrosidad, por medio del
valoración de riesgos X método de estimación, la cual ayuda a prevenir y
laborales disminuir los peligros existentes.
Condición necesaria Aplica No aplica Observaciones

2.4 Medidas preventivas Cuenta minuciosamente con medidas preventivas y

propuestas y correctivas X correctivas en los diferentes peligros existentes en la
realizadas empresa para reducir dichos peligros.

2.5 Investigación de Para ello se propone la ficha de accidentabilidad, la

accidentes cual debe ser llenada por completo al momento de
X presentarse algún tipo de accidente de trabajo, la
misma estará bajo la responsabilidad del encargado de
la seguridad laboral, la cual es por año.

2.6 Periodos Estos periodos son identificados todos los días por el
establecidos para la encargado de seguridad y salud ocupacional en la
valoración de los riesgos X empresa.
laborales
 3. Vigilancia de la salud de
los trabajadores y atención
de Primeros Auxilios
Vigilancia de la salud Aplica No Observaciones
aplica

3.1 Programa de
prevención de riesgo
psicosocial
X
3.2 Evaluaciones médicas Que evalué integralmente las condiciones de salud del
periódicas. trabajador; tienen especial relevancia por cuanto permite
X conocer el estado de salud de cada uno de los
trabajadores y asociarlo con su ocupación.
Estos exámenes tienen como propósito la detección
temprana y tratamiento de alguna enfermedad ocupacional.
3.3 Personal designado y
capacitado para atención
de primeros auxilios X

3.4 Indicadores de
siniestralidad laboral X
4. Información, educación y aspectos
de promoción de la seguridad y salud
en el trabajo con un enfoque de sitio
y entorno saludable y seguro.
Condición necesaria Aplica No aplica Observaciones

4.1 Inducción a los Es un requisito fundamental de la compañía instruir a

trabajadores nuevos de X los principiantes en las tareas, ya que se trabaja con
acuerdo a la actividad productos químicos.
que desarrollará

4.2 Información y Todos los viernes se les brinda una micro capacitación
capacitación de las a los trabajadores de la empresa y cada mes una
condiciones de X capacitación magistral que es realizada por los
seguridad para la supervisores jefe
prevención de riesgos
laborales

4.3 Programa de
formación y capacitación
en la atención en X
primeros auxilios
Condición necesaria Aplica No aplica Observaciones

4.4 Programa de El mismo tendrá como documento de respaldo el

formación y actuación en X procedimiento de emergencias en caso de incendios,
casos de emergencia y inundaciones o atentados terroristas. Este detalla los
evacuación en caso de sucesos antes, durante y después de una emergencia
desastre. en búsqueda de la prevención y el buen manejo de la
emergencia en su caso.

4.5 Programa de Se le brinda formación para permitir un aprendizaje

formación y capacitación coherente y efectivo a la hora de desarrollar sus
de acuerdo a la actividad X labores.
que desempeña

4.6 Programa de Esta empresa es muy exigente en cuanto a la

formación y capacitación seguridad y salud de los trabajadores y tienen un lema
sobre procedimiento “los trabajadores son los pulmones de la compañía sin
seguro de trabajo y uso X ellos no somos nada”.
de equipos de protección
personal
5. Procedimientos seguros de trabajo
y equipo de protección personal
acorde con la actividad que
desempeña.
Trabajo seguro Aplic No Observaciones
a aplica

5.1 Descripción de la La compañía describe cada actividad peligrosa que se

X
actividad peligrosa realiza, pero aun así antes de cada trabajo peligroso se le da
de la empresa. una pequeña capacitación a los trabajadores que la
realizaran, se les proporciona su EPP y se les hace firmar
para llevar una constancia.
5.2Identificación del Se detallan cada puesto de trabajo y claramente señala su
puesto de trabajo, función y dependiendo el área que cubra los materiales y
X
materiales, equipos y herramientas a utilizar.
herramientas
utilizadas
5.3 Proceso seguro Se da un análisis específico de tareas o actividades
de trabajo laborales relacionadas con la operación y conservación de
X
los equipos e instalaciones.
5.4 Equipo de Cada trabajador se le entrega antes de iniciar sus labores
protección personal sus EPP acode al área a higienizar.
acorde a la actividad X
que realiza
6. Plan de emergencias
y evacuación en
caso de desastre
Condición necesaria Aplica No aplica Observaciones

4.1 Inducción a los Es un requisito fundamental de la compañía instruir a

trabajadores nuevos de X los principiantes en las tareas, ya que se trabaja con
acuerdo a la actividad productos químicos.
que desarrollará

4.2 Información y Todos los viernes se les brinda una micro capacitación
capacitación de las a los trabajadores de la empresa y cada mes una
condiciones de X capacitación magistral que es realizada por los
seguridad para la supervisores jefe
prevención de riesgos
laborales

4.3 Programa de
formación y capacitación
en la atención en X
primeros auxilios
7. Programa de Mejora
Continua
Programas Aplica No Observaciones
aplica
7.1 Revisión Cada vez se va mejorando este plan con el
periódica de X fin de evitar los diferentes riesgos en esta
Indicadores empresa.

7.2 Cronograma Esto se hace de acuerdo al plan de

de cumplimiento prevención que tiene la empresa Sicarelle
de los contenidos X Holding INC.
del plan.

7.3 Auditorias
periódicas de
planes. X
 Conclusiones

La Prevención de Riesgos Laborales es fundamental porque su

implantación y la correcta ejecución de la misma ayuda a eliminar
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, facilita el trabajo
en condiciones seguras, permite el cumplimiento de las normas vigentes
para evitar posibles sanciones, mejora la gestión de la empresa la
satisfacción de los trabajadores y la motivación aumentando la
productividad y beneficios de la empresa. Proteger la seguridad y salud
de sus trabajadores con todos los medios a su alcance y en todos los
aspectos relacionados con el trabajo cumpliendo con las obligaciones
que se recogen expresamente en la normativa de prevención.
 Recomendaciones

Involucramiento y sensibilización de la alta dirección: La alta dirección en

primera línea, debe estar convencida de la importancia de preservar la vida e
integridad de los trabajadores, así como la de minimizar cualquier posible efecto
que sus actividades puedan generar en la sociedad en general.

Implementar y revisar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo: En

función a la promulgación de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria, las
empresas están en la obligación de implementar un Sistema de gestión.

Constante sensibilización y formación: Realizar un proceso de sensibilización de

las personas y formar una cultura de prevención. La constante sensibilización del
personal sobre los peligros específicos en su puesto trabajo, las posibles
consecuencias que tiene, y, conocer las medidas de protección y prevención de las
que dispone y debe exigir, es una tarea que es de todos.
 Recomendaciones

Supervisar e inspeccionar la puesta en práctica de las medidas preventivas:

La inspección y la supervisión del concepto “trabajo seguro” se orienta a la
identificación de peligros y evaluación de riesgos.

Definir correctamente los equipos de protección personal y herramientas de

trabajo: Es importante que los EPP´s y herramientas se ajusten a las condiciones
de trabajo y protejan a la persona de los peligros a los que está expuesto.

Promover la vigilancia de la salud: Los trabajadores durante el ejercicio del

vínculo laboral deben pasar por exámenes médicos, éstos darán información de
entrada que permitirán al médico ocupacional, tomar medidas y ejecutar planes y
medidas que tiendan a mejorar la calidad de vida o mantener capacidades físicas
y mentales, durante la permanencia en la empresa.