LIC.

LUIS GALINDO DÍAZ BARRIGA

• PSICOLOGIA INDUSTRIAL
 INDUSTRIA

Industria: Conjunto de todas organizaciones

dedicadas a crear bienes o servicios.

Psicología: Ciencia de la conducta humana.

LUGAR PARA ESTUDIAR LA CONDUCTA
HUMANA
 ORGANIZACIÓN

GRUPO SOCIAL COMPUESTO POR PERSONAS,

TAREAS Y ADMINISTRACIÓN, QUE FORMAN
UNA ESTRUCTURA SISTEMATICA DE
RELACIONES DE INTERACCIÓN, TENDIENTES A
PRODUCIR BIENES Y/O SERVICIOS PARA
SATISFACER NECESIDADES DE UNA
COMINIDAD DE ENTORNO Y ASÍ LOGRAR
SUS PROPOSITOS.
 Organizaciones

-Agencias de gobierno -Hospitales/Clinicas

-Instituciones educativas -Hoteles
-Teatros -Fabricas
-Agencias de publicidad -Bancos
-Agencias de seguros, etc.

Industria = Organización
 ORGANIZACIÓN

SE FUNDAMENTA EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

1- En la coordinación de esfuerzos
2- En alcanzar objetivos y finalidades a través de la
coordinación de actividades.
3- Al coordinar actividades se da la División del Trabajo.
4- Por tanto surge la Jerarquización de la autoridad.
5- Razón por la cual se requiere estructurar la organización por,
funciones, niveles o actividades.
6- Por ultimo la mecánica del funcionamiento “Quien va a hacer
cada cosa” en sentido del puesto, integrando, dirigiendo y
controlando.
 GIRO O ACTIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES

1.- INDUSTRALES. Su actividad primordial es la producción de

bienes mediante la trasformación y/o extracción de materias
primas. Las industrias a su vez se clasifican:
a) Extractivas- explotación de recursos naturales- renovables
no renovables, (pesqueras, madereras, mineras, petroleras,
etc.)
b) Manufactureras- Su actividad primordial trasformar las
materias primas en productos terminados. (Bienes de
consumo- producción)
2.- COMERCIALES. Son intermediarias entre el productor y
consumidor, su función primordial es la compra-venta de
productos terminados. Las comerciales a su vez se clasifican:
a) Mayoristas- Venta a gran escala.
b) Manufactureras- Venta de productos a menudeo.
c) Comisionistas- Venta de mercancías por comisión.

3.- SERVICIOS. Son las que brindan un servicio a la comunidad y

pueden tener o no fines lucrativos. Las de servicios a su vez
se clasifican:
-Transporte, Turismo, Instituciones financieras, servicios
públicos, servicios privados, educación, salubridad, fianzas
y seguros, etc.
 LA CONDUCTA HUMANA EN LA INDUSTRIA

La Psicología como ciencia de la conducta humana ,

aplicada la industria :
-Hombres y mujeres empleados están la mitad de su
tiempo en su trabajo .
-Los desempleados de nuestra sociedad tiene un interés
obvio de lo que sucede en la industria.
Por lo tanto, la industria como lugar para estudiar la
conducta es atractiva sencillamente por que la conducta
tiene ahí gran relación con el bienestar de nuestra
sociedad.
 El Psicólogo especialista en la Industria

Su interés primordial es crear circunstancias

optimas para la utilización de recursos humanos en
la industria además de los problemas complejos de
la productividad humana, de la ejecución del trabajo,
del aprendizaje humano, de la adquisición de
destrezas, motivación humana, de los efectos de los
incentivos, circunstancias ambientales en la
capacidad humana, de la seguridad física y salud
mental e interacción con necesidades de la
industria.
 Estructura para el estudio de la conducta humana en la industria
Método cientifico-Arear de decisión

I.- Decisiones basados en requerimientos institucionales.

a) Selección de personal
b) Adiestramiento y desarrollo del personal
c) Orientación de personal
II.- Decisiones basados o modificadas por las características
individuales.
a) Ingeniería Psicológica
b) Motivación humana
c) Psicología de organización
III) Decisiones basadas en percepciones e influencias de grupo.
a) Comunicaciones industriales y relaciones sindicato-patronales
b) Psicología del consumidor y encuesta de investigación.