Valuando lo invaluable:

las contribuciones de las mujeres a la salud y a la

economía en México
Simposium Mujeres en Medicina
Instituto Nacional de Cardiología
“Ignacio Chávez”
Sábado 13 de octubre

Felicia Marie Knaul,

Instituto de Estudios Avanzados para las Américas de la Universidad de Miami;
Universalidad y Competitividad en Salud de la Fundación Mexicana para la Salud; Tómatelo a Pecho, A.C.

Héctor Arreola-Ornelas, Julio Rosado, Oscar Méndez

Universalidad y Competitividad en Salud de la Fundación Mexicana para la Salud; Tómatelo a Pecho, A.C.
 Las mujeres producimos
la mayoría de la salud
y servicios de salud
en México y a nivel mundial–
remunerado y
no remunerado…
en un contexto adverso
 Contribuciones de las mujeres a la salud y la
economía – la decisión:
Aspiramos un círculo virtuoso o vicioso?
Círculo Virtuoso Círculo Vicioso
Menos
Mujeres saludables Producción de más salud para
invierten el tiempo salud para hombres hombres, Niños no saludables
efectivamente para mujeres y niños mujeres y aprenden menos.
Mujeres no saludables invierten Adultos no saludables
producir salud y prevenir niños
el tiempo ineficientemente trabajan menos
enfermedad
tratando de prevenir
enfermedad y la muerte Desarrollo
de capital
humano
Mujeres más subóptimo
saludables y Mujeres pobres, no
Oportunidades Oportunidades
educadas producen saludables, y sin
mas equitativas no equitativas
más servicios de derechos producen
Niños aprenden menos servicios de
salud
más, adultos más salud
Más crecimiento
productivos
económico Mala salud y menos
significa más Más educación
dinero para pobreza significan menos
invertir en salud y crecimiento
desarrollo humano Más salud y Menos dinero económico
educación significan para invertir en
más crecimiento salud y
económico desarrollo
humano
 Guión
1. Mujer y transición
2. El valor económico de las
contribuciones de las mujeres a la salud
y el sector salud
3. Inequidad en el uso de tiempo
4. Inequidad en el mercado laboral de la
medicina
5. Recomendaciones
 Tasa de participación laboral por género
en América Latina y el Caribe, 1990-2016
90

México (Hombres)
Tasa de participación laboral

80
LAC (Hombres)

70

60

LAC (Mujeres)
50
México (Mujeres)
40 34%
45%
30

2015
1995

2005

2016
1990

2000

2010

Fuente: World Bank, 2018 (https://data.worldbank.org/products/wdi )

 Porcentaje de médicos que son mujeres,
1980-2012, países seleccionados
60

50
% de médicos que son mujeres

Australia
40
Canadá

Rep. Checa
30
Dinamarca

20 Israel

Portugal
10 Reino Unido

Estados Unidos
0
1995

2000
1980

1985

1990

2005

2010
2012
Fuente: Estadísticas OECD.
Valor total de las contribuciones de
las mujeres al sector de salud
REMUN:
TOTAL: 51%
4.8% PIB Global
$US 3.1 TRILLONES NO REMUN:
49%

• 2.9 veces la economía de México

• 20% de la economía de Estados Unidos
• > 45% del gasto total global (medido) en salud
• Cada mujer contribuye a la salud en promedio
≅ US $ 1200 al año
Valor Estimado de las contribuciones remuneradas
y no remuneradas de las mujeres al sector salud
Canadá, España, México, Perú
Perú 0.3 0.2
Remunerado

No remunerado

México 0.7 0.9

España 1.8 1.3

Canadá 4.2 1.6

0 1 2 3 4 5 6
% respecto al PIB
 Valor total de las contribuciones de las
mujeres al sector de salud en México, 2014

REMUN:
TOTAL: 44%
1.6-2.2% PIB
NO REMUN:
$US 14 – 19.5 billiones
56%

• La economía de un estados: Oaxaca, Chiapas,

San Luis Potosi, Sinaloa o Queretaro
• Entre el 25% al 35% del gasto total en salud
• Cada mujer contribuye a la salud en promedio
≅ US $ 235 a US $ 315 al año
Valor de las contribuciones a la salud en México,
por género, $US billiones, 2014
20

No remunerado Remunerado

15 8.5
US $ Billones

¿Qué están
6.1
10 2.2% haciendo los
PIB hombres?
5.3
5 11 1.1%
7.8 PIB

4.1
0
Ajustado por Ajustado por
discriminación discriminación
de género y de género y
sexo sexo

Mujeres Hombres
Trabajo no remunerado dedicado a las actividades
domésticas atribuible a la promoción de la salud

20
Mujeres: Horas promedio/semana de los de 15 años o más
18
16
14 asumiendo 25% del tiempo
Horas a la semana

en salud
12 11.7
10
8
6
4 Tiempo completo dedicado a

2
cuidados en salud 6.6
0

Incrementa las contribuciones no remuneradas de las

mujeres a la salud en un 5% a 7% adicionales del PIB.
Día laboral de las mujeres y hombres
Mayores de 20 años, México, 2014
Horas por semana (168)
Cuidados en el hogar
Hombres Mujeres
Trabajo domestico
13 Trabajo fuera
del hogar
47 37
Descanso
59
73
42 42

23
Fuente: Estimaciones propias basadas en ENUT, 2014.
Participación de las mujeres en las diferentes
profesiones y/u ocupaciones de la salud
100
% respecto al total laborando en la profesión

86
80

64 62
y/o ocupación

60
58 57

40 35

20

0
Médicos generales Enfermería - Otros Técnicos en salud Otras ocupaciones Total
y especilistas Profesionales y profesionales en no profesionales
técnico salud
Evolución del desempleo y el subempleo
de las médicas en México, 1990-2014

100%
26
27
32
49% 43%
Inactividad y/o
11 desempleo
68% 10
6
34 7
Desempleo cualitativo
(horas)

7
57 Desempleo cuantitativo
51 (horas)
32

Pleno empleo

1990 2000 2014

 Desempleo y el subempleo médico
por género en México, 2014
100% 9
26 10 Inactividad y/o
desempleo
80% 2
11
Desempleo cualitativo
6 (horas)
60%

79 Desempleo cuantitativo
40% (horas)
57

Pleno empleo
20%

0
Mujeres Hombres

En promedio, los salarios de los médicos son 1.3 veces el

sueldo de las médicas
 Contribuciones de las mujeres a la
salud en México: personas y horas
% que trabajan de forma % Horas en cuidados a % Horas en cuidados a la
remunerada en la salud la salud remuneradas salud no remuneradas

62
58 76

% Horas producción a % Horas incluyendo % del valor $ sin incluir el

la salud trabajo doméstico 0
trabajo doméstico

69 70 82
 Principales recomendaciones
1. Ampliar e igualar las licencias de maternidad y de paternidad en
extensión y cobertura: contempla solo 9 semanas y 15 dias, los no asegurados
sin derechos definidos.
2. Ofrecer licencias para mujeres y hombres para cuidar a familiares
enfermos y que requieren cuidados paliativos.
3. Fortalecer y ampliar los beneficios proactivos del mercado laboral y
de la seguridad social para las familias que carecen de cobertura
de seguridad social y vinculadas a programas contra la pobreza.
4. Implementar una política educativa transformadora con perspectiva
de género en la enseñanza médica y formación de profesionales en
salud.
5. Fortalecer el marco regulatoria de las profesiones de la salud,
especialmente las mayoritariamente de mujeres, para evitar que la
feminización conlleva a la desigualdad.
6. Buscar una mayor representación de las mujeres en puestos de
responsabilidad y toma de decisiones en el sector salud.
 Valuando lo invaluable:
las contribuciones de las mujeres a la salud y a la
economía en México
Simposium Mujeres en Medicina
Instituto Nacional de Cardiología
“Ignacio Chávez”
Sábado 13 de octubre

Felicia Marie Knaul,

Instituto de Estudios Avanzados para las Américas de la Universidad de Miami;
Universalidad y Competitividad en Salud de la Fundación Mexicana para la Salud; Tómatelo a Pecho, A.C.

Héctor Arreola-Ornelas, Julio Rosado, Oscar Méndez

Universalidad y Competitividad en Salud de la Fundación Mexicana para la Salud; Tómatelo a Pecho, A.C.