UNIDAD I

ASPECTOS BÁSICOS DEL LIDERAZGO

 Resultado de aprendizaje de la unidad

Resultado de aprendizaje de la unidad

•Al finalizar la unidad, el estudiante será
capaz de analizar y explicar los rasgos de un
líder histórico y/o de su entorno en un
informe académico.
CONOCIMIENTOS

Los rasgos de personalidad

Fundamentos del Liderazgo y el liderazgo: las 5 grandes
dimensiones

Rasgos de los líderes

eficaces.
 PRIMERA SEMANA
Fundamentos del Liderazgo
Dirección de Calidad Educativa
Propósito de clase:
• Identifica los rasgos de personalidad de los líderes
eficaces en personajes que trascendieron en la
historia.
 DEFINICIÓN

DEFINICION Proceso de influencia entre líderes

y seguidores para lograr objetivos
organizacionales por medio del
cambio.
(LUSSIER y ACHUA, 2016:5)
ELEMENTOS CLAVE
INFLUENCIA

OBJETIVOS
LIDERES Y
ORGANIZACI
SEGUIDORES
ONALES

LIDERAZGO

CAMBIO PERSONAS
 LIDERES- SEGUIDORES
LIDERAZGO
COMPARTIDO

UN BUEN SEGUIDOR HACE EL LIDER TIENE CAPACIDAD

CONTRIBUCIÓN E INFLUYE EN SU DE INFLUIR EN OTROS CON O
SEGUIDOR SIN UN CARGO

LIDERES-
SEGUIDORES
LA FUNCIÓN DEL UN
UN SEGUIDOR RECIBE GERENTE ES LIDERAR
AUNQUE NO SIEMPRE LO
INFLUENCIA CUMPLA
 INFLUENCIA

LOGRAR
CAPACIDAD DEL SEGUIDOR APOYE
ACEPTACION Y
INFLUENCIA LIDER PARA POR MEDIO DEL
MOTIVAR A LOS
COMUNICAR IDEAS CAMBIO
SEGUIDORE
OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
•Los líderes influyen en sus seguidores para
lograr objetivos
•El objetivo afecta al desempeño
•Los miembros de una organización requieren
trabajar en un propósito compartido.
CAMBIO

LOS LIDERES
PROVOCAN EL

TRANSFORMAR
SISTEMAS Y
ESTRATEGIAS
CAMBIO MEJORA
CONTINUA

DESARROLLO
DE
INNOVACION
PERSONAS
CONVIVIR
CON
PERSONAS

LIDERAR A
PARTIR DE
RELACIONES

PERSONAS
 DIRIGE

EVALUA
LOGRO DE PLANEA
METAS ROL DEL
LIDER

TRABAJA EN
ORGANIZA
EQUIPO
 ¿Por qué el liderazgo es importante?
• El éxito de las profesiones en lo individual y el destino de las organizaciones están determinados
por la eficacia del comportamiento de los líderes.

• Los presidentes mundiales (CEO) entienden que no pueden manejar empresas por sí solos, el
secreto es fomentar una mentalidad de liderazgo en toda la organización.

• La capacidad de ser líder y como fomentamos el liderazgo determinará el éxito o fracaso de casi
todos los aspectos del entorno de la empresa, equipos humanos o sociedades.

• En nuestra sociedad urge una gran necesidad de tener mejores líderes.

• Si deseamos ser exitosos debemos desarrollar nuestras habilidades de liderazgo, pero antes de ello
hay que tener un idea real y humana de lo que es ser exitoso.
METACOGNICIÓN

LO POSITIVO FUE

CLASE LAS DIFICULTADES QUE

TUVE

DE HOY
LOS TEMAS INTERESANTES
FUERON