¿Cuáles son las características de una m
icro empresa y una pequeña empresa?
La Microemp
resa
Se caracteriza por tener como máximo hasta 10 tra
bajadores y sus ventas anuales no superen las 150 U
nidades Impositivas Tributarias, estos requisitos so
n concurrentes, es decir, siempre se deben cumplir
ambos requisitos.
La pequeña Em
presa
Se caracteriza por tener como máximo hasta 100
trabajadores inclusive y que sus ventas anuales n
o superen las 1,700 U.I.T, sin embargo, cada 2 añ
os estos montos podrían variar y no será menor a
la variación porcentual acumulada del PBI.nomin
al durante el referido período
 ¿Qué derechos fundamentales
deben respetar los empleadores
de las MYPE?
En toda empresa, cualquiera sea su dimen
sión, ubicación geográfica o actividad, d
eben respetar los derechos laborales, fund
amentales, tales como:

No utilizar, ni apoyar el uso de trabajo infantil, entendid

o como aquel trabajo brindado por personas cuya edad e
s inferior a las mínimas autorizadas por el código de los
Niños y Adolescentes

Garantizar que los salarios y beneficios percibidos por los

trabajadores cumplan, como mínimo, con la normatividad
legal.
 No utilizar ni auspiciar el uso de trabajo forzado,
ni apoyar o encubrir el uso de castigos corporales.

Garantizar que los trabajadores no podrán ser discrim

inados en base a raza,credo,genero,origen y, en genera
l, en base a cualquier otra característica personal, cre
encia o afiliación, igualmente, no podrá efectuar o au
spiciar ningún tipo de discriminación al reenumerar, c
apacitar,entrenar,promocionar,despedir o jubilar a su
personal.

Proporcionar un ambiente
de trabajo seguro y saludabl
e.
¿Quiénes están
excluidos del
No están comprendidas en el presen
marco jurídico
te régimen laboral especial la Mype
de la Ley MYP que, no obstante de cumplir con los
E? requisitos para pertenecer al régime
n laboral especial tengan las sigts pa
rticularidades:

Constituyan grupo económico o vinculación económica.

Tengan vinculación económica con otras empresas o grupos econó
micos nacionales o extranjeros que no cumplan con dichas caracter
ísticas.
Falseen información.

Dividan sus unidades empresariales.

Se dediquen al rubro de bares, discotecas j

uegos de azar y afines.
¿ La micro empresa necesariamente deb
e constituirse como persona jurídica?
 ¿Cuántas leyes MYPE existen?

A la fecha realmente dos leyes MYPE, una a la q

ue denominaremos la antigua ley MYPE, Ley Nº.
28015 vigente solo hasta el 4 de julio del 2013, Dec
reto Legislativo Nº 1086,Ley de Promoción de la C
ompetitividad, Formalización y Desarrollo de la M
icro y Pequeña Empresa y de acceso al empleo de
cente
 ¿RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMP
RESA:
MICRO EMPRESA ?PEQUEÑA EMPRESA
Remuneración Mínima Vital (RMV)
Jornada de trabajo de 8 horas
Descanso semanal y en días feriados
Remuneración por trabajo en sobretiempo
Descanso vacacional de 15 díascalendarios
Cobertura de seguridad social en salud a través de Cobertura de seguridad social en salud a través de
l SIS (SEGURO INTEGRAL DE SALUD)
Cobertura Previsional
Indemnización por despido de 10 días de remuner
ación por año de servicios (con un tope de 90 día
s de remuneración)
Remuneración Mínima Vital (RMV)
Jornada de trabajo de 8 horas
Descanso semanal y en días feriados
Remuneración por trabajo en sobretiempo
Descanso vacacional de 15 días calendarios
l ESSALUD
Cobertura Previsional
Indemnización por despido de 20 días de remuner
ación por año de servicios (con un tope de 120 día
s de remuneración)
Cobertura de Seguro de Vida y Seguro Compleme
ntario de trabajo de Riesgo (SCTR)
Derecho a percibir 2 gratificaciones al año (Fiestas
Patrias y Navidad)
Derecho a participar en las utilidades de la empres
a
Derecho a la Compensación por Tiempo de Servici
os (CTS) equivalente a 15 días de remuneración po
r año de servicio con tope de 90 días de remuneac
ión.
Derechos colectivos según las normas del Régimen
General de la actividad privada.
 VENTA ANUAL DE LA MYPE PERUAN
A EQUIVALEN AL 19.2% DEL PBI (PER
U)
Las ventas de las micro y pequ
eña empresa (mype) en el Perú
sumaron 135,000 millones de sol
es en 2017 y equivalen al 19.2%
del Producto Bruto Interno (PBI)
del país, refiere la Sociedad de
Comercio Exterior del Perú
Asimismo, refirió que el número de myp
e que existe en el país ascendió a 5.9 mi
llones en 2017, cantidad mayor en 3.8%
respecto al 2016, según cifras de la Enc
uesta Nacional de Hogares (Enaho) del I
NEI.
Las mype representan un 95.8%
del total de empresas en el país
, mientras que las pequeñas e
mpresas un 0.1%. el 90.7% se ubi
can en áreas urbanas y el 32.4
% está concentrada en Lima M
etropolitana.
las mype se consolidan como una de la
s principales fuentes de empleo y de in
gresos para los peruanos, pues emplear
on a 8.23 millones de trabajadores en 2
017, cantidad superior en 1.2% respecto
al 2016”
 ¿Qué beneficios laborales tiene un trabajador
de una micro empresa?

Los trabajadores gozan de los siguientes derechos laborales:

Derecho a ser asegurados al Sistema Integral de Salud SIS,

a cargo del Ministerio de Salud, este es un sistema semicontr
ibutivo, es decir, el Estado asume el 50% de este seguro y el
empleador el otro 50%.
GRACIAS POR LA AT
ENCION PRESTADA

INTEGRANTES:

CALCINA SONCOO, WILLIANS FRANKLIN

CALIZAYA PALLI,BEATRIZ LUZMILA
CHIPANA SONCCO, YENNY ISABEL
MANGO AVILES, ROSMEL YOEL
MAMANI CALCINA,ROGER ALEX
MANGO MAYTA, YURI EDWIN