PETRO

PERÚ
 PRINCIPALES PROYECTOS
SOCIALES

Educando para el
mañana

En 2017, en convenio con el Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo

Industrial (SENATI), ofrecimos becas para estudiar especializaciones de tres
años en Mecánica Automotriz (20 alumnos), Controlista de Máquinas y
Procesos Industriales (20 alumnos), Electricista Industrial (20 alumnos), Técnico
en Seguridad en el Trabajo y Prevención de Riesgos (10 alumnos), Mecánica de
Mantenimiento (20 alumnos), y Diseño de Estructuras Metálicas y de
Construcción Civil (20 alumnos).
VIDEO (30 SEGUNDOS)
 PRINCIPALES PROYECTOS
SOCIALES

Juntos por el ambiente

PUNTOS LIMPIOS
• Acciones de sensibilización sobre cuidado EN TALARA
ambiental para la población general y en
colegios. Hemos instalado 21 puntos
• Programas de gestión de residuos. limpios en instituciones con
• Concursos de expresiones artísticas en el objetivo de gestionar de
temas ambientales. manera adecuada la
• Charlas y conferencias en temas segregación de residuos
ambientales. sólidos en alumnos y
• Campañas de reciclaje. pobladores de Talara
 VIDEO (30 SEGUNDOS)
 PRINCIPALES PROYECTOS
SOCIALES

Por una mejor calidad de

Somos solidarios Conociendo la industria
vida

• Atenciones médicas • Programa navideño

• Visitas guiadas a
en nuestras “Despertando
nuestras
estaciones del sonrisas”.
instalaciones.
Oleoducto • Apoyo a los hogares,
• El Museo del
Norperuano. clínicas e
Petróleo.
• Campañas médicas. instituciones.
• Impresión de
• Formación de • Campañas solidarias.
materiales didácticos
promotores de salud. • Acciones cívicas.
Remediación ambiental del Oleoducto
Norperuano (ONP)
DERECHOS HUMANOS
Principio 1: apoyar y respetar la protección de
los derechos humanos fundamentales,
reconocidos universalmente, dentro de nuestro
ámbito de influencia.

Principio 2: asegurarnos de que Principio 3: apoyar la libertad de

nuestras empresas no son asociación y el reconocimiento
cómplices de la vulneración de efectivo del derecho a la
los derechos humanos. negociación colectiva.

Principio 6: apoyar la
erradicación del
trabajo infantil.
Principio 4: apoyar la Principio 5: apoyar la abolición
eliminación de toda forma de de las prácticas de
trabajo forzoso o realizado bajo discriminación en el empleo y la
coacción. ocupación
Tolerancia cero al trabajo infantil
CONTROL EN LOS PROCEDIMIENTOS DE
CONTRATACIÓN

Hemos aprobado procedimientos de

contratación en los que incluimos la
prohibición de menores de edad, así como la
verificación facial y en el Registro Nacional de
Identificación y Estado Civil (RENIEC) de cada
uno de los postulantes.

1. Procedimiento de contratación local en emergencias en selva.

2. Procedimiento de contratación local en desbroce y sistema de
alertas tempranas.
Tolerancia cero al trabajo infantil
PUEBLOS INDÍGENAS
En 2015 concluyó una consultoría de
relacionamiento comunitario con comunidades
Consultoría de relacionamiento nativas que permitió elaborar un diagnóstico de las
comunitario con comunidades expectativas de las comunidades aledañas a
nuestras operaciones y la propuesta de un renovado
nativas mecanismo de relacionamiento llamado “Jinta
Wakemun” (“El camino que queremos”), que
involucra la definición participativa de proyectos.

Contamos con dos profesionales indígenas para un Incorporación de

mejor relacionamiento, especialmente con las
comunidades en la que se necesita hablar un idioma
profesionales indígenas para
diferente al español (awajún o wampis): el Dr. César relacionamiento comunitario
Sara Sara, supervisor de relaciones comunitarias, y
el Sr. Pedro Kuji, relacionista traductor. en el equipo de
PETROPERÚ S.A
Convenio con la nación
Awajún Wampis
PUEBLOS INDÍGENAS
Firmamos un convenio de
cooperación interinstitucional con
comunidades Awajún y Wampis de
Amazonas para colaborar
conjuntamente en favor de las
comunidades nativas.
A promover la conformación de
brigadas de seguridad que velen por
la integridad del ONP, a desarrollar
talleres directos y virtuales para
fortalecer capacidades en los líderes y
pueblo Awajún y Wampis, entre otras
acciones.
Este acuerdo nos compromete a
capacitar a la población en temas
ambientales, protocolos y monitoreos de
calidad ambiental y a desarrollar labores
de desbroce del derecho de vía del
Oleoducto Norperuano (ONP)
 En 2017, se capacitaron más de
150 monitores ambientales de
más de 100 localidades en Lima,
Loreto y Talara.
De forma transparente,
MONITOREO promovemos la participación
SOCIOAMBIENTAL de los representantes de las
PARTICIPATIVO poblaciones aledañas a
nuestras operaciones.
Tras capacitarlos en los
principales fundamentos y
protocolos de monitoreo,
pueden dar fe de que
realizamos nuestras actividades
respetando la normativa
ambiental aplicable.
Proyectos en el monitoreo de
los parámetros ambientales de
nuestras actividades.
SEGURIDAD Y SALUD DE
LAS COMUNIDADES

Todos los años

capacitamos a las
poblaciones y
comunidades aledañas a En 2017, 582 pobladores aledaños
nuestras operaciones a nuestras instalaciones recibieron
(refinerías, poliducto y charlas de riesgos sobre riesgos de
Oleoducto Norperuano) ductos y refinerías
en riesgos que podrían
enfrentar, así como en el
plan de respuesta si
estos se materializan.