CARLOS REYNOSO

Con la proliferación de la contratación y la flexibilidad laboral fue un

1 debilitamiento de la estabilidad en el empleo.

Pese a ello también se ha destacado la eliminación de algunas formas de

2 contratación que se estimaron perjudiciales para los trabajadores pero que,
más que dañinas, eran aplicadas en la práctica de manera viciada y abusiva

No está en eliminar formas de contratación laboral, ni por el contrario

aumentarlas de manera desmedida, ni tampoco pretender crear
3 puestos de trabajo mediante decretos, sino en buscar un justo
equilibrio entre las partes vinculadas en las diferentes relaciones
laborales