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ORGANIZACIONAL
A LA MEDIDA
INTRODUCCIÓN
Ventajas:
Los empleados tienen mayor
participación y están empoderados.
Desventajas:
No existe una cadena mando clara.
EJEMPLO DE
Estructura Matricial: ORGANIZACIÓN
estructura organizacional que MATRICIAL
asigna especialistas provenientes de
distintas áreas funcionales a
trabajar en uno o varios proyectos
determinados.
Estructura de proyectos:
Los empleados trabajan continua-
mente en diferentes iniciativas.
ORGANIZACIÓN SIN LIMITES
Organización cuyo diseño no esta
determinado ni acotado por los limites
horizontales, verticales o externos que
impone una estructura predefinida.
Trabajadores contingentes:
Trabajadores temporales, independientes
o bajo contrato eventual, cuyo empleo
depende de la demanda de sus servicios.