PALABRAS CLAVE

Empleados Temporales, Niñeras, Servicio

Empleadas Domésticas, Servicios Generales por
Días, aseo o limpieza, toderos.
OBJETIVOS DEL TRABAJO.
Nuestro objetivo es que nuestros empleados Formen parte
de un equipo de trabajo, donde los logros personales y el
desempeño de cada empleado son reconocidos. Entrar a
formar parte de una empresa donde se brindan
oportunidades a los trabajadores y se alienta su desarrollo
tanto personal como profesional. En Establecer y
consolidar en que la empresa brinde la oportunidad de
tener una estabilidad laboral al personal.
 MARCO GENERAL
 IDEA EMPRENDEDORA IDEA EMPRENDEDORA nace de
la necesidad de las personas que necesitan de nuestros servicios,
ya que no cuentan muchas veces con un empleado fijo ni con un
buen servicio de confianza, ya que nuestra empresa brinda esa
confianza y eficiencia al servicio acomodados a los horarios de
cliente. Nos basamos por medio de una encuesta de 100 personas
en la cual les preguntamos, la aceptación de nuestra empresa y sus
servicios en donde le 70% fue aceptación y la importancia de
adquirir nuestros servicios y con un 30% de no aceptación por
desconfianza en la cual trabajaremos paraqué las personas confíen
en nuestra empresa un 100%
JUSTIFICACION: El presente trabajo es
emprendedor y tiene como propósito crear una
planeación estratégica como ser una empresa
reconocida en el departamento del Huila. La
realización de este trabajo permite adquirir nuevos
conocimientos en la elaboración de las normas, reglas,
plan de acción y todo lo que orienta al área de la
sociedad a base de estrategias, innovación,
creatividad, táctica y todo lo demás de la planeación y
organización, y que a la ves permite estipular un
tiempo para darnos a conocer ante la sociedad.
HISTORIA Nace de la necesidad de las personas que
necesitan empleados domésticos y que brinden entre otros
servicios generales de una manera rápida y efectiva, esta
empresa se encarga de brindar un servicio de manera
organizada, ofreciendo seguridad y confiabilidad para los
hogares y empresas que desean hacer uso de nuestra
empresa.

TIPO DE NEGOCIO: Una empresa prestadora de

servicios al público.
 PLAN DE CONTIGENCIA
Nuestra agencia cuenta con un análisis de amenazas donde
puede ser posible, probable y inminente, estas pueden ser de
origen naturales, sociales antrópicos y tecnológico las cuales
pueden variar dependiendo de la fase en que se encuentre
nuestra agencia, este análisis nos conlleva a estar atentas a
cualquier calamidad o afectación y poder actuar a tiempo con
nuestras estrategias y poder seguir con nuestros objetivos
 Contamos con suficiente personal
 Tener una base de datos actualizada pasa así estar atento
ante cualquier amenaza.
 Equipos informáticos de respaldo.
MISIÓN Somos una empresa especializada de aseo y
limpieza que ofrecemos calidad y garantía del servicio
razonable con operaciones y servicios de confianza, para así
satisfacer las necesidades de los clientes o usuarios.

VISIÓN Nuestro objetivo es que para el 2025 lograr ser

una empresa reconocida a nivel departamental y que al
mismo tiempo ampliar nuestro servicio de aseo y limpieza
con alta calidad de confiabilidad y responsabilidad en
nuestra organización.
OBJETIVO ESTRATEGICO

 Plan de marketing
 Realizar capacitaciones
 Buscar al cliente, llegando a los hogares y
empresas para ofrecer nuestros servicios
NUESTROS PRINCIPALES VALORES

 Se enfocaran en nuestra organización.

 Valores administrativos.
 Ética
 confiabilidad
 Trabajo en equipo honestidad solidaridad.
 Valores internos para la formación de empleados.
 Formación.
 Valorar el trabajo del personal o del empleado.
CULTURA CORPORATIVA
Somos una Empresa que Brindamos nuestro servicio a todas
las personas que lo necesiten entre hogares y empresas pero
a la vez respetando sus valores y servicios para que así se
sientan más confiables con nuestros servicios.
 ANALISIS DEL IMPACTO DEL AMBIENTE
INTERNO Y EXTERNO
 Nuestra empres utiliza productos de
aseo biodegradable y brinda
capacitaciones de concientización
social para un mejor trabajo en nuestro
entorno sano y saludable, una
alternativa de muchas soluciones para
tener una calidad de vida sana y
respecto con el medio ambiente
 Satisfacer las necesidades de los
clientes para que valoren y aprecien los
servicios que brinda la empresa.
 Facilitar la calidad de vida respeto
hacia el medio ambiente.
 DOFA
DEVILIDADES OPORTUNIDADES FORTALEZAS AMENAZAS

 Falta de conocimiento  Generar empleo  Somos responsables en el  Competencia fuerte o

para emprender nuestra medio ambiente, utilizamos desleal.
empresa con su  Prestación de servicio productos eco amigables.  Personas extranjeras que
respectivo reglamentos.  Calidad y valoración de los vengan a ejercer la mano
 Tendencias favorables al productos en el mercado. de obra a menos precio
 No contamos con la mercado  Disposición de la ley
suficiente experiencia  La competencia no son  Ofrecemos nuestros colombiana o no cumplir
profesión en los tan innovadoras servicios con calidad con el reglamento para
empleados.  Pocas empresas disponen poder laborar.
 No contamos con una disponibilidad de sus  Estamos a la vanguardia de  La moral del personal.
planta fija servicios a cualquier la tecnología  Algunos Cambios
 No es una empresa hora. determinados que se
reconocida.  Poca presencia de agencia presentan como son los
 No se cuenta con prestadora de servicio costos o un desfalco.
suficiente personal.
 Disponibilidad de los
servicios a cualquier hora
DISEÑO DE LA ESTRUTURA
ORGANIZACIONAL
Orgánicas
Flexibilidad dentro de la organización.
Confianza
Colaboración
Interdependencia
Autodirección
Responsabilidad comparativa
 CONCLUSION
Al elaborar la creación de la empresa, el proceso de creación de la
misma es complejo ya que depende de varios factores y no solo
de tener dinero Y/o instalaciones. Sino que hay ser innovador
para lograr los objetivos propuestos como en saber realizar un
estudio de mercado proyecto o plan de negocio en diferenciar
las diferentes formas de financiación. Podemos decir que la
empresa confiemos prestadora de servicio cuenta cuentan con
una misión, visión unos valores organizacionales, unos
objetivos estratégicos y ejes de gran conocimiento para dar
trazos de coherencia y definiciones de acciones. Y así llegar a
ser una muy buena empresa en el manejo del área
administrativa.
RECOMENDACIONES
GRACIAS