PROYECTO FINAL

LEGISLACION PREVISIONAL

Nydia Pradel Solar.

 PRINCIPALES BENEFICIOS PREVISIONALES VIGENTES
INTRODUCIDOS POR EL D.L 3.500
Pensión de Vejez
Hombres que tengan los 65 años cumplidos y Mujeres desde los 60 años de edad, dicha edad es el
único requisito exigido para obtener el beneficio.
La Pensión de Vejez es financiada con el monto ahorrado en cada cuenta del beneficiario, que para
estas diligencias está conformada por el Capital acumulado por el afiliado, Bono de reconocimiento,
Traspasos de la cuenta de Ahorro Voluntario y Contribución del Artículo 53.

El afiliado tiene 4 opciones para obtener una Pensión de Vejez:

- Renta Vitalicia inmediata.
- Retiro programado.
- Renta temporal con renta vitalicia diferida.
- Renta vitalicia inmediata con retiro programado.
 PRINCIPALES BENEFICIOS PREVISIONALES VIGENTES
INTRODUCIDOS POR EL D.L 3.500
Pensión de invalidez

Beneficio que da derecho a recibir un ingreso mensual al ser declarado inválido total o parcial por una comisión
médica de la Superintendencia de Pensiones (Comisión Médica Regional); que funciona en cada región.

Requisitos:
- Que a consecuencia de enfermedad o debilitamiento de sus fuerzas sufran un menoscabo de su capacidad de trabajo.
- Ser declarado inválido por la comisión a que se refiere el artículo 11 del DL 3.500.
- Tener menos de 65 años si es hombre o mujer y no estar pensionado por vejez.
- Estar afiliado a una AFP.
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 PRINCIPALES BENEFICIOS PREVISIONALES VIGENTES
INTRODUCIDOS POR EL D.L 3.500
Pensión de sobrevivencia

Cuando un afiliado al sistema de AFP fallece, estando activo o pensionado, sus familiares tienen derecho a recibir
una pensión mensual, de acuerdo a ciertas disposiciones y requisitos.

Quienes pueden recibir esta pensión son:

- Cónyugue; cónyugue con hijos que tengan derecho a pensión.
- Hijos solteros menores de 18 años, Hijos estudiantes solteros menores de 24 años.
- Hijos declarados inválidos parciales mayores de 24 años
- Padre o madre de hijos de filiación no matrimonial que tengan derecho a pensión.
- Padres reconocidos como cargas legales por el afiliado.
 PRINCIPALES BENEFICIOS PREVISIONALES VIGENTES
INTRODUCIDOS POR EL D.L 3.500
Pensión de vejez anticipada
- Con el actual régimen los afiliados tienen la posibilidad de pensionarse previamente, pero que cumpla con ciertos requisitos (artículo 68 DL
3.500)
- Obtener una pensión igual o superior al 70% del promedio de las remuneraciones imponibles percibidas y rentas declaradas, calculado
según lo dispuesto en el artículo 63, y obtener una pensión igual o superior al 80% de la pensión máxima con aporte solidario, vigente a la
fecha en que se acoja a pensión.

Pensión de vejez anticipada

- Si el afiliado optó por la renta vitalicia inmediata o diferida puede cederle sus derechos sobre el bono a la respectiva compañía de seguros,
la que solo lo podrá hacer efectivo cuando se reúnan los requisitos de edad o ceder sus derechos sobre el bono mediante el simple endoso.
- El afiliado que reúna los requisitos puede optar por traspasar el todo o parte de su cuenta de ahorro voluntario a su cuenta de
capitalización.
- No operará la garantía estatal durante los años que falten al afiliado para cumplir la edad legal.
 PRINCIPALES BENEFICIOS DE LA REFORMA INTRODUCIDA
POR LA LEY 20.255
BENEFICIO BENEFICIARIOS REQUISITOS
Bono por hijo 1. Madres afiliadas a una AFP. 1. Tener 65 años de edad o más.
2. Madres titulares de una PBSV.
3. Madres que reciben una Pensión 2. Residir en territorio chileno por un período de 20 años.
de Sobrevivencia otorgada por una
AFP, compañía de seguros o IPS.

Aporte previsional Personas de menores ingresos, que 1. Tener 65 años de edad.

solidario de vejez reciben pensiones de vejez de bajo 2. Reciban una pensión de vejez o sobrevivencia inferior o igual a la
monto. Pensión con Aporte Solidario.
3. No impongan, ni reciban pensiones en DIPRECA o CAPREDENA.
5. Tengan derecho a una pensión de sobrevivencia otorgada por la ley
sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
6. Reciban una pensión de gracia o sean exonerados políticos que,
además, reciban una pensión administrada por una AFP o el IPS.
 PRINCIPALES BENEFICIOS DE LA REFORMA INTRODUCIDA
POR LA LEY 20.255
BENEFICIO BENEFICIARIOS REQUISITOS
Aporte previsional Personas de menores ingresos que reciben 1. Tener entre 18 y 65 años de edad.
solidario de invalidez. pensiones de invalidez de bajo monto. 2. Reciban una pensión mensual o una pensión base inferior a 107 mil 304 pesos.
3. Sean declaradas inválidas por las Comisiones Médicas de Invalidez del D.L. N° 3.500
o reciban una pensión de invalidez.
4. No impongan en DIPRECA y/o CAPREDENA.
5. No reciban pensiones en CAPREDENA o DIPRECA.
6. Integren un grupo familiar perteneciente al 60% más pobre de la población.
7. Acrediten cinco años de residencia.

Pensión básica solidaria Permite a quienes no tienen derecho a una 1. Tener a lo menos 65 años de edad.
de vejez pensión en algún régimen previsional. 2. No percibir pensión en ningún régimen previsional, ya sea en calidad de titular o
como beneficiario de pensión de sobrevivencia.
3. Integren un grupo familiar perteneciente al 60% más pobre de la población.
4. Acrediten residencia en el territorio chileno por un período de 20 años.
 PRINCIPALES BENEFICIOS DE LA REFORMA INTRODUCIDA
POR LA LEY 20.255

BENEFICIO BENEFICIARIOS REQUISITOS

Subsidio a la Trabajadores 1. Tener entre 18 y 35 años de edad.
cotización. 2. Tener menos de 24 cotizaciones en el Sistema Previsional (AFP).
3. Remuneración menor o igual a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
4. Las cotizaciones de seguridad social correspondientes al respectivo
trabajador deben estar pagadas o declaradas.
Subsidio a la Empleadores 1. Tener contratados a trabajadores de entre 18 y 35 años de edad.
contratación. 2. Tener enteradas las cotizaciones de seguridad social correspondientes al
respectivo trabajador.
3. Los trabajadores deben tener o registrar menos de 24 cotizaciones.
4. No registrar deuda previsional.
Aporte patronal Trabajadores dependientes. 1. Beneficio dirigido a trabajadores dependientes, según el cual el
(seguro de invalidez y empleador deberá pagar obligatoriamente las cotizaciones para el SIS.
sobrevivencia). 2. Ser trabajador y no ser beneficiario de subsidio previsional.
 PRINCIPALES BENEFICIOS DE LA REFORMA INTRODUCIDA
POR LA LEY 20.255
BENEFICIO BENEFICIARIOS REQUISITOS
Aporte previsional A trabajadores dependientes que cotizan 1. Los trabajadores dependientes que se encuentren afiliados al sistema de
voluntario colectivo. en alguna AFP. pensiones establecido en el DL 3.500.
2. Trabajadores dependientes que tengan la calidad de imponentes de alguno de los
regímenes previsionales administrados por el INP.
Beneficios de la Trabajadores. Elegir el régimen tributario afectará a sus aportes, en consideración al pago o
tributación. exención de impuestos al momento del aporte o retiro.

Obligatoriedad de Trabajadores a honorarios. Están obligados a cotizar todas aquellas personas que:
cotización de 1. Perciban honorarios por actividades independientes; o Perciban rentas por Boletas
trabajadores de Honorarios; o Perciban rentas por Boletas de 2. Prestación de Servicios de
independientes. Terceros; o Perciban rentas por Participaciones de Sociedad de Profesionales.
División de saldos en Uno de los cónyuges cuando el juez Se podrán dividir los fondos que existan en la cuenta de capitalización individual para
caso de divorcio o considere que hubo menoscabo económico pensión de uno de los cónyuges.
nulidad. del otro cónyuge. Este monto de compensación no podrá ser mayor al 50% de lo acumulado en dicha
cuenta exclusivamente durante la unión matrimonial.

¿EN QUÉ CONSISTE?
• Es un seguro que protege a los
trabajadores con contrato indefinido, a
plazo fijo, por obra o servicios; esto
siempre y cuando sean regidos por el
Código del Trabajo, y que éstos hayan sido
firmados después del 2 de octubre de
2002.
• El trabajador cesante podrá retirar
el dinero acumulado en esta cuenta
mediante giros mensuales según el
porcentaje de remuneración, también si es
necesario podrá optar al FONDO DE
CESANTÍA SOLIDARIO, que está compuesto
con aportes de los empleadores y del
Estado.
SEGURO DE CESANTÍA
CARACTERISTICAS
• Si el trabajador nunca queda cesante, cuando
vaya a pensionarse podrá traspasar parte o
todo el dinero acumulado en su cuenta
individual por cesantía a su cuenta de
capitalización individual, también una vez
pensionado, podrá retirar en un solo giro sin
pagar impuestos, todos sus fondos ahorrados.
• Cuando el trabajador fallece, sus recursos
acumulados en la cuenta individual se
destinan a los beneficiarios designados por él.
• Si un trabajador no cuenta con suficientes
fondos en su cuenta individual por cesantía, el
Fondo de Cesantía Solidario ayuda a financiar
beneficios mínimos.
REQUISITOS
• Estar cesante.
• Tener cotizaciones desde la fecha de
afiliación.
• Además junto al documento de
término de la relación laboral, los
trabajadores de jornada
parcial deben presentar el contrato
de trabajo (para verificar las horas
que allí se pactaron).
 SISTEMA DE SALUD EN CHILE
SISTEMAS Publico - FONASA
BENEFICIOS Los beneficios de FONASA están basados en un
concepto integral de salud, que le ofrecen a sus
beneficiarios. Alrededor de 2.300 prestaciones de
salud, más de 20.000 profesionales y 4.000
instituciones de salud, tanto de la red pública como
privada donde atenderse a lo largo del país.
BENEFICIARIOS  Trabajadores dependientes de los sectores público
y privado.
 Trabajadores independientes que coticen en
cualquier sistema previsional.
 Los que coticen en calidad de voluntarios.
 Pensionados de cualquier naturaleza.
 Los que gocen del subsidio de cesantía y por
incapacidad laboral temporal.
ÓRGANO Superintendencia de Salud
FISCALIZADOR
Privado - ISAPRES
Los afiliados a Isapre tienen la opción de atenderse en
la institución privada que estimen conveniente,
respecto a su
Plan, lo que garantiza una mayor calidad de atención,
Minimizando costos y tiempos de espera.
 Trabajadores dependientes de los sectores público
y privado.
 Trabajadores independientes que coticen en
cualquier régimen legal de previsión.
 Personas que coticen en cualquier régimen legal
de previsión en calidad de imponentes voluntarios.
 Personas que gocen de pensión previsional de
cualquier naturaleza, y que opten por aportar su
cotización de salud en una Isapre.
Superintendencia de instituciones de salud previsional
Fin