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EMPRESAS
Sesión 7
La Motivación en las empresas
OBJETIVOS:
Necesidad
Necesidad
Meta Satisfecha
Nueva
Necesidad
Teorías de la Motivación:
Teoría de las Jerarquías Sociales
Necesidad de
Autorrealizació
n
Necesidad de
autoestima
Necesidad de
pertenencia
Necesidad de seguridad
Necesidades primarias
Teorías de la Motivación
EXISTENCIA
Teoría ERC
Clayton
Alderfer RELACION
CRECIMIENTO
Teorías de la Motivación
Teoría de la
Teoría x y Teoría y motivación – higiene
(Douglas Mc (Herzberg)
Gregor) Satisfacción – No
Satisfacción
Teoría X es de orden
inferior. Insatisfacción – No
insatisfacción
Teoría Y de orden Factores de higiene y
superior Factores de logro.
Teorías de la motivación
Enriquecimient Diversificación
o del puesto: el del puesto:
trabajador incrementar el
controla la numero y
planeación, variedad de
ejecución y tareas, es decir
evaluación del cambiarlo en
trabajo realidad.
ARREGLOS DE TRABAJO
ALTERNATIVOS
Teletrabajo:
Horario empleados que
flexible: hacen el
horas de trabajo en su
trabajo casa mediante
flexibles Puestos una
dentro de compartidos: computadora
ciertos limites acuerdo que conectada con
permite que su oficina
dos o mas
individuos
compartan un
puesto
tradicional de
40 horas a la
semana