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DOCENTE Y NO DOCENTE
b) DESCUENTOS
3. Elementos Adicionales
ASPECTOS GENERALES DEL SALARIO
SUELDO
DESCUENTOS: AFP
HABERES HABERES NO PREVISIONALE
IMPONIBLES IMPONIBLES S/IMPUESTOS/
OTROS
SALUD
BRUTO
LIQUIDO
HABERES DOCENTES
RBMN 2014=
RENTA Indica el piso $12.245
TOTAL mínimo que BRP
MÍNIMA puede ganar un Bonificación Proporcional
(RTM) docente 2017=
$14.454
Bienios
INGRESO MÍNIMO
DOCENTE ¿Cómo cambia esto con la Carrera Docente?
(IMD)
No cambia, nuestra Remuneración Total
Mínima se MANTIENE
COMPONENTES DEL SALARIO DOCENTE
¿Cómo saber si me
Sueldo Base : Horas
pagan
contrato=RBMN
bien la RBMN?
BONO DE RECONOCIMIENTO
PROFESIONAL (BRP)
Art. 1º al 9º Ley Nº 20.158/ Dto. Nº 259.260 (2007)
¿Cómo cambia esto con la
Título (75%) $67.764 Carrera Docente?
Tope 30 horas
Se mantiene la proporción
Pago desfasado
75% - 25% con tope de 30
Mención Empleador ratifica el 25 de cada horas.
$22.589
(25%) mes la información
Cambian los montos:
Reajusta Sector
Público Titulo: $228.258
Total (100%) $90.353 Imponible
Mención: $76.086
Título Mención Completo
Factor cte. 1 hr 2.258,8 753 3.011,8 Valore reajustables Neg. S.
Público
SUBVENCIÓN ADICIONAL ESPECIAL (SAE)
Planilla Complementaria
20%
Bono Extraordinario de Excedentes (Bono SAE)
BONIFICACION PROPORCIONAL
o Ley 19.410
o Proporcional a la horas de contrato de Trabajadores de la 80 % SAE
Educación.
o Pago mensual
o Es imponible
¿Cómo saber si nos están pagando lo mismo? ¿Cómo cambia esto con la
Carrera Docente?
Profesor 1 Profesor 2
(25 horas de contrato) (31 horas de contrato) Con la Carrera
Profesional Docente,
Monto B.P en su colilla: Monto B.P en su colilla: esta bonificación se
$39.000 $49.500 ELIMINA
Ejemplo ficticio: Un profesor básico (sin mención) en su primer año de ejercicio trabaja 12 horas en una
escuela municipal de zona central urbana. (2017)
¿Cómo calcularlo?
1º Saber el monto que recibe el establecimiento por concepto de SAE- Ley 19.410.
2º Calcular el 20% del total.
3º A ese monto, descontar el pago de Planillas Complementarias.
4º Del excedente, repartir por la carga horaria total de beneficiados. La constante, multiplicarla por la carga
individual de cada profesional de la educación.
BONIFICACION EXCELENCIA
ACADEMICA (SNED)
Art. 15º a 17º Ley Nº 19.410
o Establecimiento postula según cumplimiento de su PME ¿Cómo cambia esto con
(Simce) la Carrera Docente?
o Ratifica cada 2 años
o Pago trimestral, Imponible Esto se mantiene
o Corresponde a Profesionales de la educación y asistentes, titulares, con licencia
o realizando reemplazos.
Se ELIMINA
ASIGNACIÓN DE DESEMPEÑO EN
CONDICIONES DIFICILES
Art. 50º Ley Nº 19.070
o Establecimiento postula
NO Imponible
GRAFITICACIÓN LEGAL OBLIGATORIA
Utilidades líquidas de la Empresa distribuidas entre trabajadores.
Información solicitada en SII
Su pago es en abril, como plazo máximo.
Puede pagarse en un monto único, o entregar anticipos durante el año contable.
Imponible
Modalidades de pago
Mínimo 30 % Total Utilidades líquidas (Art 47º CT) Con el traspaso a
Fundación sin
fines de lucro:
25% de la Remuneraciones Totales (ART 50º CT) DESAPARECE
(Tope 4.75 IMM)
AFP
Salud
Seguro de Cesantía
Impuesto a la Renta.
Inasistencia
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