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OBJETIVOS
(APO)
Elaborando Objetivos
OBJETIVOS
Definición:
“Son los fines importantes a los que se dirigen las actividades
organizacionales e individuales”
Metas y Objetivos:
Sinónimos para algunos autores
Meta es la representación numérica de un objetivo.
Un objetivo es verificable cuando al final del periodo es posible
determinar si el objetivo se cumplió.
JERARQUÍA DE LOS
OBJETIVOS 1. Propósito
Socioeconó
mico mico
2. Misión
3. Objetivos Generales de la
Organización
(Largo Plazo, Planif.
Estratégica)
4. Objetivos Generales más
específicos
(de áreas de resultados clave)
5. Objetivos Divisionales
6. Objetivos Departamentales y
de Unidades.
7. Objetivos Individuales
Desempeño
Objetivos de Desarrollo Personal
ADMINISTRACIÓN POR
OBJETIVOS
(APO)
Instrumento de evaluación
Técnica Motivacional
Instrumento de Planeación y Control
Definición:
“Es un sistema administrativo integral en el que se combinan en
forma sistemática muchas actividades administrativas básicas y el
cual persigue deliberadamente el cumplimiento eficaz y eficiente
de los objetivos organizacionales e individuales”
Mientras que algunas la definen muy limitada y estrecha otros
la ven como un sistema administrativo de gran amplitud,
impulsado a metas y orientado por el éxito.
¿CÓMO ESTABLECER
OBJETIVOS?
Cuantitativos y Cualitativos
Para ser medibles deben ser verificables
¿Cómo puedo saber al final del periodo si el
objetivo se cumplió?
¿Cuánto o qué?
¿Cuándo?
¿CÓMO ESTABLECER OBJETIVOS?
Objetivos No Verificables Objetivos Verificables
• Obtener Ganancias Razonables • Obtener un rendimiento sobre la inversión del 12%
al término del año fiscal en curso.