RENCANA KERJA

UNIT INTENSIF
TAHUN 2018
RENCANA KERJA
 PENGEMBANGAN PELAYANAN
 KEBUTUHAN ALAT DEPARTEMEN
 KEBUTUHAN CUTI
 KEBUTUHAN PEGAWAI
 TRAINING DEPARTEMEN
 PEMELIHARAAN
 KALIBRASI
1. Pengembangan Pelayanan
 Pemisahan PICU & HCU (berdekatan)
a. lokasi sekarang terlalu jauh
b. adanya ventilator
 Konektifitas jaringan internet
a. belum ada jaringan
b. SIMRS belum bisa di jangkau
2. Kebutuhan alat departemen
 Oxymetri portable
 Stetoskop litman dewasa & anak
 Ambubag dewasa & Anak
 Laringoskop
3. Kebutuhan Cuti
 Cuti melahirkan : 1 karyawan
 Cuti tahunan (baru) : 3 karyawan
4. Kebutuhan pegawai
Tanpa melihat WISN (hanya melihat
berdasar PIC pada dua ruangan yang
berbeda)
a. kebutuhan minimal 9 perawat (termasuk
kanit)
b. Jumlah yang ada sekarang:
7 karyawan aktif
1 karyawan part time
5. Training departemen
 Pelatihan intensif
Lama : 1 - 3 bulan
Tempat : RS saiful anwar malang
Waktu : antara maret s/d mei
Target : minimal 2 karyawan

 Magang intensif di RSUD

6. Pemeliharaan
 Swab ruangan (tahunan)
target agustus 2018
 Pemeliharaan bulanan
a. AC
b. Exhaust fan
7. Kalibrasi
 Ventilator
 Monitor
 Syringe pump
 Infus pump