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Hygiène

et
Sécurité
BENCHEIKH TAHA M. Mimoun CHOURAK
SAID MANAL
JEOUAL MOHAMMED NABIL

Plan
 Introduction
 Définitions
 Les enjeux du management de la sécurité
 Les outils et les démarches applicables à la sécurité
 Intervenants du milieu d’hygiène et de sécurité
 Les risques
 Les principes généraux de prévention
 Conclusion

aux maladies professionnelles et à la protection de l'environnement. . Elle s'attaque en priorité aux accidents du travail. Introduction La fonction « hygiène et sécurité » assure le bon fonctionnement de l'entreprise en réduisant les dégâts humains et matériels.

 La sécurité recouvre le domaine de la santé et de la sécurité au travail et comprend les accidents du travail et les maladies professionnelles. L’histoire de la sécurité a évolué par le biais de nombreuses lois et réglementations. Définition de la sécurité  La sécurité est « l’état dans lequel le risque de dommages corporels ou matériels est limité à un niveau acceptable » Norme ISO 8402 (1994). .8. §2.

. c’est l’ensemble des moyens collectifs ou individuels. les principes et les pratiques visant à préserver ou à favoriser la santé. Définition d’hygiène l’hygiène.

Les enjeux du management de la sécurité :  Enjeu humain  Enjeu juridique  Économique  Managérial .

Les outils et les démarches applicables à la sécurité :  Formations  Compétences  Les systèmes documentaires  La communication  Les indicateurs et les tableaux de bords  Evaluation des risques  L’Audit .

.  les syndicats et tous les acteurs dont les activités ont une quelconque relation avec le milieu professionnel.  les employeurs.Intervenants du milieu d’hygiène et de sécurité et leurs contributions au termes préventif  les autorités publiques.

Rôle de l’Etat: L’Etat à la charge de:  la compensation monétaire  pénalités  les règlements techniques  les normes concernant l’environnement de travail  les normes de santé .

Rôle de l’Employeur l’Employeur à la charge de:  mesures d’organisation et mode du travail  un équipement approprié  comité d’hygiène et de sécurité .

 Visite les locaux.  Interroge les salariés.  Et demande à voir tous les documents qui lui sont nécessaires. .Rôle de l’inspecteur du travail et de la sécurité sociale  il prévient généralement de son passage.

 ne pas mettre en danger la santé et la sécurité des autres . d’information et de conseil en santé et sécurité au travail. Les salariés Droits :  Des conditions convenables  Des services de formation .  Des services de santé préventifs des risques aux quels ils sont exposés  Un examen médical préalable à l’embauche et des examens périodiques. Responsabilités :  appliquer strictement les consignes destinées à garantir l’hygiène et la sécurité sur les lieux de travail.

Autres intervenants  Médecine du travail  Service social  Caisse de sécurité sociale  Comité d’hygiène et de la sécurité .

Les risques  Risques chimiques  Risques physiques  Risques biologiques  Risques liés à la non-application des principes de l'ergonomie .

Les principes généraux de prévention  Éviter les risques  Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités  Combattre les risques à la source  limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux- ci sur la santé  Tenir compte de l'état d'évolution de la technique  Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux .

Programmes de santé et de sécurité  lutter contre les dangers présents sur le lieu de travail  conserver des dossiers sur toute exposition pendant de nombreuses années  informer les travailleurs et les employeurs sur les risques que présente le lieu de travail  créer un comité de la santé et de la sécurité actif et efficace .

Importance de l'engagement de l'encadrement  Pour élaborer un programme de santé et de sécurité efficace. . il est essentiel que l'encadrement s'engage et que les travailleurs participent à l'effort afin de créer et de préserver un lieu de travail sain et sûr.

L'importance de la formation  Les travailleurs éprouvent souvent des problèmes de santé liés au travail et ne s'en rendent pas compte.  évaluer leur environnement de travail. un programme de formation détaillé sur chaque lieu de travail aidera les travailleurs à:  reconnaître les premiers signes ou symptômes d'une maladie professionnelle avant que celle-ci ne devienne chronique.  insister pour que la direction prenne des mesures avant que des conditions dangereuses n'apparaissent .

Pour atteindre ces objectifs. le délégué à la santé et à la sécurité doit:  être bien informé des divers risques présents sur le lieu de travail et des solutions envisageables pour les maîtriser. .  collaborer avec le syndicat et l'employeur pour identifier et maîtriser les risques.Rôle du délégué à la santé et à la sécurité Le délégué à la santé et à la sécurité doit prévenir les problèmes.

Exemple pratique des preventions : Equipements de Protection Individuelles EPI (obligatoire) .

Conclusion .

htm  http://www.p df  https://www.cnrs.officiel-prevention.itcilo.fr/ANGD_qualite_en_chimie/boullanger.com/doc/53072412/cours-hygiene-et-securite-du- travail  http://training.cermav.php?rub=91&ssrub=186&dossid=553  http://applis.youtube.com/watch?v=HTSzVxYkw-Y . Bibliographies  https://fr.it/actrav_cdrom2/fr/osh/intro/introduc.scribd.com/protections-individuelles/risque- biologique- chimique/detail_dossier_CHSCT.