OBJETIVOS DE LA UNIDAD II

1-ENTENDER LA RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA

ANTE USUARIOS Y SOCIEDAD.

2-EXPLICAR QUE EL CPA DEBE PONER A PRUEBA SU

MORAL Y ETICA.

3-ANALIZAR LOS ACTOS Y DECISIONES QUE TOMAN LOS

DIRECTIVOS DE LAS EMPRESAS.

4- DEFINIR LOS CONCEPTOS ETICOS DEL NEGOCIO.

5- INDENTIFICAR LOS PARTICIPANTES EN CONFLICTOS

ETICOS DE NEGOCIOS
 RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS
PROFESIONISTAS EN LAS ORGANIZACIONES
CONGRUENCIA DE LOS
RESPONSABILIDAD SOCIAL OBJETIVOS DE LAS
DE LAS ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES

DEFINICION DE
ETICA EN LAS ETICA Y MORAL
ORGANIZACIONES

1. CONFLICTO DE INTERESES
2. HONESTIDAD Y EQUIDAD
ETICA EN LOS NEGOCIOS 3. MORALIDAD PRIVADA Y PÚBLICA
4. PARTICIPANTES DE LOS
CONFLICTOS ÉTICOS.
 1. LOS EMPRESARIOS
2. RECURSOS HUMANOS
3. DIRECCION EJECUTIVA
PARTICIPANTES DE 4. CLIENTES Y USUARIOS
LOS CONFLICTOS
ETICOS EN LAS 5. FINANZAS
ORGANIZACIONES
 6. NEGOCIACIONES DE
LAS EMPRESAS
7. NEGOCIACIONES DE
LAS EMPRESAS CON SINDICATOS
8. POLITICA Y NEGOCIOS
 RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS
ORGANIZACIONES.

Regularmente, cualquier nueva estrategia de la empresa va

acompañada por una declaración de misión, objetivos
superiores, visión en términos de desarrollo-crecimiento y
valores que permiten conformar la mentalidad y cultura
organizacional, todo ello para guiar las decisiones al poner en
practica la estrategia.

Es importante considerar que la empresa es una entidad moral.

Aunque las empresas no son personas físicas sus operaciones
deben ser éticamente correctas, de ahí la necesidad de revisar el
concepto de empresa desde una perspectiva de responsabilidad
social.
 RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS
ORGANIZACIONES.

El cumplimiento de las leyes es parte de la

responsabilidad social de las organizaciones.

Cuando las empresas y organizaciones actúan dentro

del marco legal, lo hacen en razón de la
obligatoriedad que exigen las normas legales.

Algunos directivos de empresas han expresado que

ser ético es negocio, pues las empresas funcionan
debido a la confianza que tienen en ella los
miembros de una sociedad.
 RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS
ORGANIZACIONES.

Las organizaciones elaboran documentos para

presentarse ante el público en general, mediante una
declaración de misión, visión y valores; o mediante
un ideario, a manera de filosofía ética de la
organización, esto con el fin de generar una imagen
pública favorable.

Internamente, estos documentos le permite la

creación de una visión moral compartida, generadora
de cohesión de sus miembros.
 CONGRUENCIA DE LOS OBJETIVOS DE LAS
ORGANIZACIONES.

Los códigos de ética y los idearios filosóficos dan

sentido al trabajo humano en las organizaciones, y
además permiten evaluar, desde el punto de vista
moral, las decisiones de todos los niveles directivos.
además son el marco de referencia para determinar si
los objetivos de las estrategias y tácticas son éticos o
no.
 CONGRUENCIA DE LOS OBJETIVOS DE LAS
ORGANIZACIONES.

El principio de congruencia de los objetivos establece que

¨Antes de iniciar cualquier curso de acción, los objetivos
deben ser claramente determinados, comprendidos,
enunciados y congruentes con los valores establecidos por la
organición¨.

Cuando los objetivos son comprendidos y asimilados por los

recursos humanos, el trabajo dará la autorrealización al
individuo, al sentir que sirve a la sociedad a través de la
organización en la que labora.
 ETICA EN LAS ORGANIZACIONES.

Para comprender el fenómeno de la ética en las

organizaciones es necesario estudiar las diferencias
entre ética y moral, así como sus definiciones.

Definición de ética:
el término ética se deriva de la palabra griega ethos,
que significa ¨modo de vivir¨, ¨costumbre¨ o
¨comportamiento¨.
La ética como ciencia, estudia la práctica y las
normas de los seres humanos en la sociedad; abarca
los aspectos del temperamento, el carácter, los
hábitos y la moral de los seres humanos.
 CARÁCTER

MODO DE SER
TEMPERAMENTO
ÉTICA
ÉTICA

COMPORTAMIENTO
HÁBITO MORAL
 DEFINICIÓN DE MORAL:

El término moral procede del latín mos, que significa

costumbre, hábito, en el sentido de conjunto de normas o
reglas adquiridas por medio del hábito.

La moral está determinada fundamentalmente por las prácticas

y las costumbres, en un lugar y momento dado.
DIFERENCIAS ENTRE ÉTICA Y MORAL

La diferencia entre ética y moral radica en que la primera es

una ciencia que estudia los fenómenos y circunstancias
morales con el fin de establecer principios objetivos de
validez universal, mientras que la moral es un conjunto de
normas aceptadas libres y conscientemente, las cuales
regulan la conducta individual y social del ser humano en una
circunstancia de tiempo y espacio.
 RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS
PROFESIONISTAS EN LAS ORGANIZACIONES

ETICA EN LOS NEGOCIOS

PARTICIPANTES
DE LOS
MORALIDAD CONFLICTOS ÉTICOS
CONFLICTO HONESTIDAD PRIVADA EN LAS
Y
DE INTERÉS Y ORGANIZACIONES
EQUIDAD
PUBLICA
 RESUMEN DE LA UNIDAD

 La empresa es una unidad o entidad moral.

 Las empresas funcionan gracias a la confianza que tiene en ella los miembros
de una sociedad.

 Es necesario contar con un documento rector del comportamiento ético moral

de la organización y de sus miembros cuando realizan transacciones y
negocios.

 Las organizaciones elaboran documentos para presentarse ante el público en

general mediante una declaración de misión, visión y valores .

 Los objetivos congruentes con los idearios filosóficos de la empresa darán la

dirección a seguir por todo el conjunto humano.

 La ética como ciencia estudia la practica y las normas de los seres humanos
en la sociedad, y abarca los espacios del temperamento, el carácter, los
hábitos y la moral de los seres humanos.

 Un ser humano moral es aquel que vive en concordancia con las costumbres
de la sociedad.
 La moral de un individuo determina su conducta. cuando se habla de códigos
éticos en las organizaciones y las asociaciones profesionales, en realidad se
refiere a códigos de moral.

 La ética como ciencia cuenta con un método de estudio riguroso para

investigar los fenómenos del comportamiento humano, cuyo objetivo de
estudio es la moral.

 Independientemente de las diferencias entre ética y moral, las costumbres y

los comportamiento de los seres humanos en la actividad comercial e
industrial se conoce como ética en los negocios.

 La ética en los negocios estudia y determina los adecuados comportamientos

en tres dimensiones: 1.conflicto de interés. 2.honestidad, equidad y
3.moralidad privada y pública.

 Conceptos éticos en los negocios: A) Conflicto de Interés B) Honestidad y

Equidad y C) Moralidad Privada y Pública.

 Participantes de los conflictos éticos en las organizaciones.