ÉTICA Y LIDERAZGO II

3era Clase
LA EMPRESA COMO SISTEMA
E INTEGRACION CON LA
SOCIEDAD
 LA EMPRESA COMO SISTEMA
(Chester Barnard)
Definía a la Empresa como: "Un sistema de actividades o fuerzas conscientemente
coordinadas de dos o más personas.
El sistema, al que se denomina organización; está compuesto de las actividades de los seres
humanos.
(Según Rowland)

Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por
medio de los recursos humanos, de la gestión, del talento humano.

También definía como un convenio sistemático entre personas para lograr algún
propósito específico.
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA SOCIAL COOPERATIVO

Funcionamiento:

 Las personas no actúan aisladamente, sino a través de interacciones con

otras personas para alcanzar sus objetivos con mayor facilidad.

 En las interacciones humanas, las personas ejercen mutua influencia; así se

originan las relaciones sociales.

 En virtud de las diferencias individuales, cada persona tiene sus propias

características, capacidades y limitaciones.

 Si desean superar sus limitaciones y ampliar sus capacidades, las personas

necesitan cooperar entre sí para alcanzar sus objetivos con mayor facilidad.

 Las organizaciones surgen de la participación personal y la cooperación entre

las personas
 RESUMIENDO

“Las organizaciones son sistemas cooperativos basados en la

racionalidad”

“Las organizaciones son sistemas sociales basados en la

cooperación entre las personas.”
UNA ORGANIZACIÓN SÓLO EXISTE CUANDO HAY:

1. Interacción entre dos o más personas;

2. Deseo y disposición para la cooperación;

3. Finalidad de alcanzar un objetivo común.

PARA TENER EN CUENTA

La cooperación es el elemento esencial de la organización, y su

grado varía de persona a persona.

La contribución de cada persona al logro del objetivo común es

variable y depende de las satisfacciones o insatisfacciones
obtenidas como resultado de su cooperación; de aquí surge la
racionalidad.
Las personas cooperan si su esfuerzo proporciona
satisfacciones y ventajas personales que justifiquen
tal esfuerzo.

La cooperación es una decisión individual que nace

de las satisfacciones y ventajas personales.
DINAMICA (LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO)

 HERRAMIENTAS
 20 FIDEOS SPAGETHI
 1 CINTA DE PAPEL
 1 PLASTILINA

 INDICACIONES
 CREAR UNA TORRE DE TRES NIVELES
 EL ULTIMO NIVEL DEBE SOPORTAR UNA PLASTILINA
INCRUSTRADA
 TIEMPO 20 MINUTOS