INDUCCIÓN SST

CERVECERIA UNIÓN
S.A
Nuestras Cervecerías y Malterias
Colombia
 Contenido de la Inducción
1. Estructura del SG SST
2. Generalidades del SG SST
3. Conceptos y definiciones del SG SST
4. Reporte e investigación de accidentes e incidentes de trabajo
5. Estándares de seguridad generales y específicos de la Cervecería
6. Herramientas y estrategias del SG SST de la Cervecería
7. Peligros-análisis y gestión de los riesgos al interior de la cervecería
8. Tareas de alto riesgo y permisos de trabajo
9. Proceso de atención de emergencias y desastres
10. Examen de inducción
 GENERALIDADES DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL
DE LA CERVERCERIA
 Equipo de trabajo SST

Claudia Yanet Arango P. Erika Londoño María de los Ángeles Vargas Janeth Monsalve
Gerente Seguridad Industrial Profesional de Bienestar Profesional SST Logística Practicante SST

Mariory Slende Bravo G. Liliana Carvajal

Yanet Ospina Agredo Practicante sst Marly Fajardo
Fisioterapeuta ARL Apoyo sst envase
Asesor ARL Colmena elaboración
Colmena
VPO Estructura de los Bloques
Gerenciar
para Mejorar
23
Bloques

Gerenciar para
Mantener

VPO Pillars

• Safety
• People
• Management
• Maintenance
• Quality
• Logistics
• Environment
6
Fundamentos
 Marco Normativo del SG SST Cervunión
Ley 9 de 1979: Código Sanitario Nacional
Resolución 2400 de 1979: Disposiciones sobre higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Decreto 614 de 1984: Bases organización y administración de salud ocupacional en Colombia
Resolución 2013 de 1986: Copasst
Constitución política de Colombia de 1991: Artículos 48 y 49. Seguridad Social, Salud y Saneamiento Ambiental
Ley 100 de 1993 - Libro Tercero: Sistema General de Riesgos Laborales
Decreto 1295 de 1994: Directrices para la organización y administración del Sistema General de Riesgos Laborales
Ley 776 de 2002: Organización, administración y prestaciones SGRL
Resolución 1409 de 2012: Reglamento Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas
Ley 1562 de 2012: Modificación del Sistema General de Riesgos Laborales
Decreto 723 de 2013: Reglamenta la afiliación de los Contratistas al SGRL
Decreto 1072 de 2015 / Título 3 - Capítulo 6 (Decreto 1443 de 2014). Sistema de Gestión en SST
Resolución 1111 de 2017: Estándares mínimos del sistema de gestión en SST para empleadores y contratantes

7
 Consulta de registros estados de salud

El trabajador tiene derecho a consultar los registros

relativos a su salud solicitándolo al médico responsable en
la empresa, si lo tuviese, o a la institución prestadora de
servicios de seguridad y salud en el trabajo que los efectuó.
En todo caso, se debe garantizar la confidencialidad de los
documentos, acorde con la normatividad legal vigente.

Cumplimiento al Decreto 1072 de 2015 Articulo 2.2.4.6.12. PARÁGRAFO 3.

8
 Sistema de Gestión Integral
Es aplicable además a otros niveles

Empresa
Trabajadores, Contratistas,
Visitantes y Partes Relacionadas

Aseguradoras Trabajo en Equipo Certificadores

ISO 9001, 14001
NTC OHSAS 18001:2007

Estado
 ¿Qué es la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?

Conjunto de acciones realizadas con

el fin de prevenir accidentes de
trabajo, enfermedades laborales y
promover el bienestar de los
trabajadores.

SST es el resultado del esfuerzo

coordinado de los todos los
trabajadores de cargos operativos y
administrativos.
 Seguridad industrial
- LaSeguridad Industrial está basada en una estrategia SAFESTART, (Filosofía
de autocuidado)

- Privilegiamos la seguridad como un valor en toda nuestra Compañía.

- Lo invitamos a evitar comportamientos que atenten contra su

seguridad.

- No retire ningún producto de la compañía sin su previa autorización, factura o

correo correspondiente.
 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Función/Razón

Organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud

ocupacional dentro de la empresa”. Esta función central es igualmente
designada a los vigías de salud ocupacional que como lo estableció el Decreto
Ley 1295 de 1994 ó el Sistema General de Riesgos laborales en Colombia,
deben elegirse en empresas con menos de 10 trabajadores directamente
vinculados.

Cervecería Unión S.A cuenta con 8 integrantes del Copasst 4 representantes de

los trabajadores y 4 representantes del empleador. Se reúnen una vez al mes en
las instalaciones de la cervecería.

12
 DERECHOS Y DEBERES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

DERECHOS DEL EMPLEADOR

 Orientación por parte de las ARL sobre la prevención y evaluación de los

riesgos, recibiendo recomendaciones que controlen o eliminen el factor de
riesgo.

 Recibir por parte de las ARL asesoría para los programas de medicina laboral,
seguridad e higiene industrial y salud ocupacional sin ninguna discriminación,
preferencia de número de trabajadores o cotización de la empresa

13
 DERECHOS Y DEBERES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

DEBERES DEL EMPLEADOR

 El pago total de la cotización de los trabajadores a su servicio.

 Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad ARL correspondiente, dentro de los plazos
indicados.
 Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores.
 Destinar recursos técnicos, humanos y financieros para la ejecución del programa de salud
ocupacional de la empresa.
 Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del SG SST
 Notificar a la ARL los Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional dentro de los días de su
ocurrencia.
 Facilitar la capacitación en Salud Ocupacional a los trabajadores.
 Facilitar la elección del COPASST y VIGÍA, y registrarlo ante el Ministerio de Protección Social.
 Informar a la ARL las novedades de personal.
 Informar a los trabajadores y a las EPS donde estén afiliados sus trabajadores, la ARP escogida
por el empleador.

14
 DERECHOS Y DEBERES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

DERECHOS DEL TRABAJADOR

 Atención inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de Accidente de Trabajo.

 Atención médica, quirúrgica terapéutica y farmacéutica prestada por a IPS donde está afiliado.
 Servicio de hospitalización, odontológico, diagnóstico, tratamiento y suministro de medicamentos.
 Rehabilitación física y profesional.
 Elaboración y reparación de prótesis y órtesis.
 Gastos de traslado en condiciones normales y necesarios para la prestación de los anteriores
servicios.
 Subsidio por incapacidad temporal.
 Indemnización por incapacidad permanente parcial.
 Pensión de invalidez.
 Pensión de sobreviviente por la muerte del afiliado o pensionado.
 Auxilio funerario a quien sufraga gastos del entierro de un afiliado o pensionado.

15
 DERECHOS Y DEBERES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

DEBERES DEL TRABAJADOR

 A ser reincorporado y/o reubicado una vez terminados sus

procesos de recuperación y/o rehabilitación.
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información sobre el estado de su salud.
 Cumplir normas, reglamentos e instrucciones de Salud
Ocupacional.
 Participar en prevención de riesgos a través del COPASST y/o
VIGÍA OCUPACIONAL.
 Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales
deberán informar y mantener actualizada su información.
16
 DERECHOS Y DEBERES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

DERECHOS DE LA ARL
Contratar o conformar equipos de prevención de riesgos laborales.
Contratación de personas naturales o jurídicas debidamente
licenciadas por las Secretarías de Salud locales, para la prestación de
servicios de salud ocupacionales a terceros.
Adquirir, facilitar o arrendar los equipos y materiales para el control de
factores de riesgo en la fuente y en el medio laboral.

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 DERECHOS Y DEBERES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

DEBERES DE LA ARL
 Aceptar a todos los afiliados que soliciten vinculación a la ARL.
 Asesoría básica para las empresas en cuanto al diseño del
Programa de Salud Ocupacional.
 Capacitación básica para Brigadas de Emergencia.
 Capacitación al VIGÍA y/o COPASST de las empresas afiliadas.
 Fomento de estilos de vida saludables.
 Campañas de educación, y prevención en ATEL.
 Asesoría técnica.
 Evaluación del Programa de Salud Ocupacional.
 Vigilancia y control a sus empresas afiliadas.
18
 Definiciones

Accidente de Trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. (Ley
1562 de 2012).

Incidente de Trabajo
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con
este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que
hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o
se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los
procesos.
Reporte e investigación de AT-IT

Según la resolución 1401 de 2007

El trabajador debe reportar de inmediato el incidente o

accidente de trabajo.

El jefe tiene un plazo de 48 horas (2 Días) para

reportar el accidente de trabajo a la ARL.

20
 Secuencia del Reporte de Incidentes y/o Accidente

Accidente o Incidente
Trabajador reporta al Primeros auxilios y Referencia
responsable de SST IPS/ARL

SST, reporta ARL el Mejora Continua de

Investigación de
accidente. Procesos
Accidente
 Definiciones de Seguridad para tipos
de accidentes de trabajo AB InBev

 TRI: Total Recordable Injury: Accidentes totales compuesto por la suma de LTI + MDI + MTI.
 LTI: Loss Time Injury: Accidente con incapacidad de al menos 1 día adicional al día del evento.
 MDI: Modified Duty Injury: accidente que como consecuencia causa modificación a los deberes de un rol.
 MTI: Medical Treatment Injury: Accidente que como consecuencia genera tratamiento médico.
 FAI: First Aid Injury: Accidente sin incapacidad superado mediante atención de primeros auxilios en la
Cervecería.

 SIF: Severe Injury or Fatality: Incidente que por su naturaleza pudo terminar en accidente con lesión
grave o fatal.

22
 Enfermedad laboral
Es la contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que
el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

23
 Peligro
Acto o Condición que tiene potencial de causar
daño a personas, medio ambiente, equipos,
materiales, pérdida de producción.

 Trabajo en altura (acto)

 Grasa en el piso (condición)

Riesgo
Combinación de la probabilidad de
que se produzca un evento y sus
consecuencias negativas.
EPP Alturas
 Política de SST de Bavaria
• Crear, mantener y mejorar los lugares de trabajo, prácticas y comportamientos en términos de Seguridad
y Salud Ocupacional
• Cumplir con todas las leyes vigentes en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, estándares y otros
requisitos a los cuales la compañía haya suscripto. En aquellos lugares en que la legislación vigente sea
menos exigente que nuestros estándares mínimos, se aplicarán nuestros estándares
• Fomentar la participación de los empleados y la responsabilidad individual con respecto a temas de
Seguridad y Salud Ocupacional dentro del ámbito laboral
• Incorporar a nuestro plan de negocios aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional, toma de decisiones y
CARLOS BRITO
actividades diarias
• Fijar objetivos y metas de Seguridad y Salud Ocupacional desafiantes, medir el progreso y distinguir a
quienes contribuyan a mejorar el desempeño en esta materia.
Ninguna de las metas de
• Mantener informados a nuestros grupos de interés a través de nuestro Reporte Global de Ciudadanía producción u objetivos
• Dar soporte a nuestros proveedores y contratistas para alcanzar la excelencia en Seguridad y Salud financieros serán excusa
alguna para el
Ocupacional. incumplimiento de esta
política
• Incrementar el valor de la Compañía a través de la excelencia en Seguridad y Salud Ocupacional

Todos los empleados y contratistas que trabajan en representación de AB InBev tienen la responsabilidad
de trabajar conforme a esta política.

25
Política de Prevención, Uso de
Alcohol, Drogas y Tabaco

26
 OBJETIVOS Y METAS SST

 Cumplir con todas las leyes vigentes en materia

de Seguridad y Salud Ocupacional
 Cumplir con la política de seguridad y Salud de
Bavaria.
 Crear, mantener y mejorar los lugares de trabajo,
prácticas y comportamientos en términos de
Seguridad y Salud Ocupacional

Meta: Cero accidentes en todas las operaciones

27
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL

28
PolÍticas Obligatorias para todo el personal propio
o contratista dentro de la Cervecería

CERO ARMAS

CEROALCOHOL

CERO DROGAS
Estándares de Seguridad de la
Cervecería
 Estándares generales
 Todo incidente y accidentes se debe reportar

 Reportar peligros, actos y condiciones inseguras

 Está prohibido fumar

 Se debe caminar por las cebras

 No usar anillos, alhajas, relojes, cadenas en

zonas de producción

 Identifique los Brigadistas

 Estándares generales
Uso completo de los Elementos de Protección Personal (EPP) según
el área

 Informar sobre su estado de salud a la enfermera de la compañía

Absténgase de operar equipos o maquinaria sin autorización

Seguir la política sobre alcohol y drogas de la empresa y no ingresar

ningún tipo de armas a la compañía.
 Si usted es conductor
• Debe realizar el curso de manejo defensivo.
• Cumplir con el limite de velocidad para la circulación de vehículos dentro de la empresa, que es de
10 km/h.
• Durante el desplazamiento en el vehículo, hacer uso del cinturón de seguridad, encender las luces
estacionarias y no utilizar el celular.
• Respetar las cebras blancas, las cuales son utilizadas para el desplazamiento de los peatones y
evite obstaculizarlas con el vehículo.
• Dejar el vehículo estacionado en el lugar asignado.
• Verifique de manera permanente el estado de su vehículo y en caso
de encontrar alguna irregularidad informarla al líder del proceso.
• El vehículo debe mantenerse en perfecto estado y limpio.
Nuestros 10 principios

34
 HERRAMIENTAS Y
ESTRATEGIAS DEL SISTEMA
DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL
 Grupo de Comportamientos
Comportamiento Comportamiento Comportamiento Comportamiento Comportamiento
1. 2. 3. 4. 4.
Uso de equipos Desplazarse de Operar equipos y Manipulación Mantener
de protección manera segura herramientas de manual de cargas condiciones
personal acorde en el área de manera y forma con posturas seguras del área
a su tarea trabajo segura adecuadas
 5 Reglas de Oro
Prevención SIF (Severe Injury/ Fatality

Obtenga Trabaje con un Verifique el Protéjase de Mientras conduce no

autorización permiso de Bloqueo de las caídas utilice dispositivos
antes de entrar trabajo válido energías antes cuando electrónicos ni supere
en un espacio para ejecución de que comience trabaja en los limites de
confinado de tareas criticas el trabajo altura. 1,50m velocidad

Respeto y atiendo en todo momento, estas reglas

de oro sin excepción!
Oración de Seguridad Pirámide de Seguridad

TRI = LTI + MDI + MTI 38

Estrategia Embajador Cero
 PELIGROS-ANALISIS Y
GESTIÓN DE LOS RIESGOS
AL INTERIOR DE LA
CERVECERIA
Peligros, Riesgos y Controles

Cruce por la cebra peatonal

Atropella -
Velocidad max 10 km/h
miento

Golpes, Uso de botas y casco de

traumas seguridad

Heridas por
vidrio Uso de gafas de seguridad

Heridas por
Uso de guantes
vidrio

Lesiones osteo - Aplicar la higiene postural

musculares (Postura correcta)
Peligros, Riesgos y Controles

43
 PELIGROS DEL AREA DE ELABORACION

Materias Elaboración Fermentación Filtración

Primas mosto

• Caídas de objetos
• Caídas de personas
• Fugas o derrames SQ
• Atrapamientos
• Lesiones de tejidos blandos
• Quemaduras
• Incendios
• Intoxicaciones
 PELIGROS DEL AREA DE ENVASADO
Lavado y Inspección
Depaletizado Desempacado enjuague botella
• Caídas de objetos
Envasado y
• Caídas de personas tapado Pasteurizado Etiquetado Paletizado

• Fugas o derrames SQ
• Atrapamientos mecánicos
• Incendio
• Radiaciones ionizantes
• Lesiones de tejidos blandos
• Accidentes con montacargas
• Explosión de botellas
• Proyección de partículas
 PELIGROS DEL ÁREA DE MAQUINARIA

• Exposición al ruido
• Manejo de cargas
• Energía eléctrica alta
• Manejo de herramientas manuales
• Exposición al polvo
• Explosiones
• Exposición a superficies calientes
• Gases tóxicos (Amoniaco)
 PELIGROS DEL ÁREA DE CALDERAS

• Caídas de objetos
• Ruido
• Explosión de calderas
• Temperatura
• Implosiones
• Material particulado
 Peligros Área Depósito

Recibo producto Almacenamiento Producto Embalaje Entrega Transporte

y envase segregado

• Caídas de objetos
• Caídas de personas
• Atrapamientos
• Incendio
• Lesiones de tejidos blandos
• Autoelevadores en operación
• Transito de vehículos
• Explosión Co2
 PELIGROS ÁREA DE ABASTECIMIENTO

Recepción Almacenamiento Entrega repuestos e

repuestos e insumos insumos

• Caídas de objetos
• Caídas de personas
• Atrapamientos
• Incendio
• Autoelevadores en operación
 Peligros Área Servicios Industriales

Calderas Sala de Aguas Aguas

Máquinas Potables Residuales

• Caídas de objetos
• Caídas de personas
• Fugas o derrames SQ
• Incendio
• Lesiones de tejidos blandos
• Explosión
 PELIGROS DE OFICINAS Y ADMINISTRACIÓN

 Fatiga Visual.
 Disconfort térmico.
 Fatiga Cansancio.
 Caídas de su propia altura.
 Carga Biomecánica
 Incendio
Radiaciones No ionizantes
PELIGROS DEL ÁREA DE VENTAS

• Amenazas antisociales
• Caídas del mismo piso
• Riesgo ergonómico
• Riesgo psicosocial
• Exposición a sustancias toxicas
• Contaminación biológica y/o químicos
• Estrés
• Fatiga mental
• Accidentes de tránsito
 AMONIACO
AMONIACO – NH3

1
3 0

NU 1005

• Corrosivo
• Toxico
• Provoca al contacto quemaduras en la piel
• Peligro de explosión en caso de
calentamiento.
 CO2
DIOXIDO DE CARBONO - CO2

0
2 0

NU 2187

• Actúan desplazando el oxígeno de la

atmósfera, llevando a una disminución de la
presión parcial del oxígeno alveolar y, por
consiguiente, a la hipoxemia (disminución
anormal de la presión parcial de oxígeno en
la sangre arteria)
• Peligro de explosión en caso de
calentamiento.
EXPLOSIÓN POR POLVO

55
COMO PREVENIR EXPLOSIÓN POR POLVO
1. Evaluación de los riesgos de explosión y clasificación de áreas peligrosas:
La clasificación de las zonas con riesgo de explosión de acuerdo con la legislación
local.
2. Documentación: Mantenimiento preventivo de equipos, procedimiento de limpieza,
métodos para controlar fuentes de ignición, uso de herramienta que no produzca chispa,
entre otros
3. Permisos de Trabajo - Trabajo en Caliente
4. Inspecciones técnicas: Se debe verificar la integridad mecánica y las fugas de polvo
del equipo al menos una vez por semestre.
5. El uso de herramientas de mano y equipos electrónicos portátiles intrínsecamente
seguro.
6. Limpieza de áreas: programa de limpieza para eliminación del polvo
7. La carga y descarga de los productos que puede generar polvo combustible
8. Señalización
9. Aterrizaje / Protección contra rayos de edificios y equipos.
10. Formación: los trabajadores deben estar capacitados acerca de los riesgos
y medidas de prevención para evitar explosión por polvo.

56
MANIPULACIÓN DE VIDRIO

57
MANIPULACIÓN DE VIDRIO

58
MANIPULACIÓN DE VIDRIO

No se debe
de llenar la
vagoneta
hasta que
rebose, solo
hasta el 80%
de su
capacidad
59
 SAM Y LOTO
SAM: ACCESO SEGURO A LA MAQUINA
Acceso Seguro a la Maquinaria incluye los requisitos de protección de
máquinas y Excepción de LOTO para reparaciones menores de
máquinas/ aplica para actividades de rutina.

60
 SAM Y LOTO
LOTO: Bloqueo-Etiquetado-Prueba
prácticas y procedimientos específicos para proteger a los empleados de energización inesperada o puesta en
marcha de maquinaria y equipos, o la liberación de energía peligrosa durante actividades de reparación y
mantenimiento. Esto se logra mediante la colocación de cerraduras y etiquetas, en dispositivos de aislamiento
de energía, y probando el encendido del equipo para asegurarse una adecuada desenergización, antes de
empezar el trabajo.

61
PREVENCIÓN DE INCENDIO Y
EXPLOSIÓN
TAREAS DE ALTO RIESGO Y
PERMISOS DE TRABAJO
 Trabajos de Alto Riesgo
En la planta se han identificado los siguientes trabajos de alto riesgo, cada uno de
los cuales tiene su permiso de trabajo respectivo:

TRABAJO EN CALIENTE TRABAJO EN ALTURAS ESPACIOS CONFINADOS ENERGIAS PELIGROSAS

SUSTANCIAS PELIGROSAS EQUIPOS DE ELEVACIÓN EXCAVACIÓN

Permisos de Trabajo de Alto Riesgo

Sistema formal escrito usado para

controlar el trabajo de alto riesgo, que
pueden desencadenar accidentes con
consecuencias severas o mortales;
requiere de controles operacionales
especiales y es de obligatorio
cumplimiento.
 Permisos de Trabajo de alto riesgo
EL PERMISO DE TRABAJO SERA FIRMADO POR :

•PERSONA RESPONSABLE DEL CONTRATISTA (COORDINADOR)

•EJECUTANTE DE LA ACTIVIDAD
Este documento será validado por la oficina de Seguridad e Higiene Industrial, para tal efecto, se
presentaran dos copias del documento, 1 será devuelta al trabajador, la otra reposara en el
archivo de la oficina para su relación en el sistema de seguridad Industrial.

FUNCIONES DEL INTERVENTOR BAVARIA:

•Tener conocimiento de los trabajos a realizar en su área.

•Dejar a disposición del contratista el área en orden y aseo (salvo en casos especiales).
•Evalúa el impacto de actividades dentro de su área que puedan afectar otras áreas.
 PROCESO DE ATENCIÓN DE
EMERGENCIAS Y DESASTRES
 Plan de emergencias

¿Qué hacer en caso de

emergencia?
• Pedir apoyo a un brigadista.
Comité de Brigada de
Emergencias Emergencias • Llamar a las líneas de
emergencia.

• Solicitar acompañamiento
hasta Salud Ocupacional.

Coordinadores de
evacuación
 Líneas de Emergencia
La cadena de llamadas telefónicas es el instrumento
que permite, a través de un procedimiento ágil,
localizar y reunir a todas las personas que están
involucradas en la dirección y control de las
emergencias.

AYUDA EXTERNA
Bomberos Itagüí
Tel. 3726560

1. Director / Gerentes
2. Coordinador Procesos / Salud Ocupacional / Seguridad
Física
3. Brigadistas
 Brigada de Emergencia
Está conformada por trabajadores voluntarios entrenados en técnicas de:
Procedimiento a seguir en caso de
evacuación
1. CONSERVE LA CALMA

2. INTERRUMPA SUS ACTIVIDADES

3. APAGUE SU MÁQUINA (DESENERGICE)

4. SIGA LAS INSTRUCCIONES DEL COORDINADOR DE

EVACUACIÓN

5. SI TIENE ALGÚN VISITANTE LLÉVELO CON USTED.

6. BUSQUE PUNTOS DE ENCUENTRO SEGÚN PLANOS.

7. ESPERE EL CONTEO DE PERSONAS.

8. NO REGRESE HASTA QUE LE AUTORICEN.

72
 Tipos de extintores según su uso

PQS Grafito y/o

CO2 / PQS Cloruro de Acetato de
AGUA Solkaflan Potasio
Sodio
 ¿Cómo usar un extintor portátil?

 Sitúese a más o menos a 1 a 2 metros del foco del fuego.

 Dirija la boquilla de la manguera hacia la base del fuego
 Apunte la boquilla del extintor hacia la base de las llamas,
sosteniendo firmemente el equipo de la manija de transporte.
 Hale el seguro y apriete la palanca de descarga manteniendo el
extintor en posición vertical.
 Mueva la boquilla de lado a lado, cubriendo con el agente extintor el
origen del fuego.
 Puntos de encuentro en caso de
emergencia
Este lugar ha sido definido, de
antemano, para que los ocupantes
de un sitio declarado en
emergencia se encuentren y
puedan ponerse a salvo de
cualquier incidente.

Allí, también podrán determinar si

algún compañero no pudo salir y
empezar con el rescate, por parte
de grupos especializados y
calificados.
 Mapa de Equipos de
Emergencia
Almacenamiento de
producto terminado

Usted esta aquí

Paletizadoras
Reempaque
Vaciado
Maquila Oficinas
Oficinas

Oasis
Almacenamiento de PET
Almacenamiento de
Envase

Convenciones
Canopy

Oficinas

Banco
Ruta de Evacuación

Salida de Emergencia

Revisión AI
Recibo y
almacenamiento de
Camilla de Emergencia
Envase
Paletizadoras

Punto de Encuentro

Alarma de Emergencias
Bodega Nueva

Gabinete contra incendios

Extintor
Plano áreas de la empresa

Director Cervecería: Diego Gallón

 Plan de Trafico
Uso de EPP para ingresar
a las zonas de
almacenamiento del
Centro de Distribución

Tránsito de camiones Paso prioridad vehicular Paso segregado solo peatones /

Andénes
Tránsito de montacarga Paso prioridad peatones Barrera rompetrafico
79