Gestion de La Seguridad y Salud Ocupacional

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BASADA EN EL
D.S. 055-2010-EM
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BASADA EN
EL D.S. 024-2016-EM
BASE LEGAL
• CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ: 1°,2° inciso 1)y 2), 7°,9°,10°,
11°,22°y 23°. Regula de manera general el derecho a la vida, ala
integridad física, psíquica y moral, ala salud, ala seguridad social, al
trabajo, al respeto de los derechos fundamentales dentro de la relación
laboral. La interpretación de los derechos según los tratados de DDHH.
• LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(MODIFICATORIA LEY Nº 30222). Implementa la Política Nacional en
materia de seguridad y Salud en el Trabajo. Se aplica a todos los
sectores de producción y de Servicio. Establece las
responsabilidades de los actores, deber de protección al empleador,
fiscalización al Estado y participación por parte de los Trabajadores.
Establece los Sistemas de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo
y regula el trabajo de los comités paritarios. Modifica normativa
relativa a inspecciones, utilidades y sanciones penales.
D.S. 024-2016-EM
 Antecedentes:
• D.S. N° 014-92-EM se aprobó el TUO de la General de
Minería.
• D.S: N° 03-94-EM se aprobó el reglamento de diversos títulos
del TUO de la Ley General de Minería.
• D.S. N° 046-2001-EM y sus modificatorias, se aprobó el
reglamento de Seguridad e Higiene Minera
• Reglamento de Seguridad y saludo en el trabajo – D.S. 09-
2005-TR modificado por D.S. 07-2007-TR
• D.S. N° 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería.
• D.S. N° 024-2016-EM Derogatoria al Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en Minería
• D.S. N° 023-2017-EM modificatoria al Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en Minería
D.S. 024-2016-EM
ESTRUCTURA
5 Títulos
11 Capítulos
417 Artículos
37 Anexos
3 Guías
D.S. 055-2010-EM
• Precisa algunas definiciones como: Alta Dirección, Centro de

Trabajo, Auditoría, Inspección, Fiscalización, Cultura de
Seguridad y Salud Ocupacional, Emergencia Médica entre
otras.
• Promueve una cultura de prevención de riesgos laborales con

el objeto de prevenir la ocurrencia de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
• Se ha precisado los límites de las competencias entre el MEM,

Osinergmin y los Gobiernos Regionales
D.S. 024-2016-EM
ÁMIBITO DE APLICACIÓN
EXPLORACIÓN
EXPLOTACIÓ
BENEFICIO
ALMACENAMIENTO PERSONAS
NN y JJ
AMBITO DE PUBLICA - PRIVADA
APLICACIÓN
TRANSPORTE PERSONAL PROPIO
O TERCEROS
LABORES GENERALES
CIERRE DE MINA
CIERRE DE PASIVOS
REAPROVECHAMIENTO
DE PASIVOS.
D.S. 024-2016-EM
a)Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales

b)Practicar la explotación racional de los recursos minerales, cuidando la vida y la salud de los
trabajadores y el ambiente.
c) Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo de
toda la empresa en la seguridad.
d)Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares, procedimientos y practicas para
realizar trabajos seguros
e)Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional aplicando las disposiciones
vigentes
e)La adecuada fiscalización integral de la seguridad y salud ocupacional en las operaciones mineras
f)Asegurar el compromiso visible del titular de actividades mineras, empresa contratista y los
trabajadores con la GSST
g) Mejorar el autoestima del rcurso humano y fomentar el trabajo en equipo
h) Fomentar y respetar la participación de las organizaciones sindicales o en defecto de estas, la de los
representantes de los trabajadores en las decisiones en SST
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Autoridad minera
El ministerio de Energía y Minas, a través de la Dirección General de
Minería, es la autoridad minera competetente en materia de
seguridad y salud ocupacional, dicta las normas y políticas
correspondientes del sector
Adicionalmente son autoridades competentes en inspecciones y

fiscalizaciones de seguridad y salud ocupacional:
1. La superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL

2. Los Gobiernos regionales, en las actividades de la Pequeña
Minería y Minería artesanal, a través de las Gerencia o
Direcciones Regionales de energía y minas.
3. El Organismo de Supervisor de la Inversión en Energía y Minería
(OSINERGMIN) es la autoridad competente para supervisar y
fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones legales y técnicas
relacionadas con la seguridad de la infraestructura en la Gran y
Mediana minería.
D.S. 024-2016-EM
Fiscalización
Artículo 13. Los funcionarios de la autoridad minera
competente, tales como supervisores, inspectores y
fiscalizadores autorizados, están facultados de acuerdo a
normas legales vigentes, para supervisar, inspeccionar y
fiscalizar, la totalidad de los trabajos e instalaciones.
Artículo 14. - Las observaciones y medidas anotadas en el
Libro de Seguridad y Salud Ocupacional por los
supervisores, inspectores y fiscalizadores autorizados
deberán ser implementadaos por el titular minero en plazos
fijados.
Artículo 15-19.- Durante la fiscalización se verificará
el cumplimiento de la política, estándares,
procedimientos, prácticas y reglamentos internos
desarrollados, de acuerdo al presente reglamento, así como
las obligaciones de carácter particular, recomendaciones,
mandatos, medidas de seguridad, correctivas,
cautelares y recomendaciones impuestas por la autoridad
minera.
D.S. 024-2016-EM
TITULO II: GESTION DE LOS TITULARES DE

LAS ACTIVIDADES MINERAS
D.S. 024-2016-EM
Derechos del titular de Actividad Minera
Articulo 24: Es derecho del titular de actividad minera

calificar y seleccionar al Gerente de Seguridad y Salud
Ocupacional, así como al personal de supervisor de
Seguridad, que cumplan con el perfil establecido
Articulo 25: Queda prohibido el ingreso de personas

extrañas a las labores o instalaciones mineras, salvo
permiso especial del titular de actividades mineras.
Podrá autorizarse el ingreso de los profesores y alumnos de
las universidades peruanas que se encuentren en misión
de estudios y practicas pre-profesionales.
*El titular de las actividades mineras será responsable de

la seguridad y salud ocupacional de las personas
autorizadas.
D.S. 024-2016-EM
Obligaciones del titular de Actividad Minera

Articulo 26: Son obligaciones generales del titular minero:
a)Asumir de manera absoluta los costos relacionados con
la Seguridad y Salud Ocupacional.
b)Formular el Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional, del Programa de Capacitación y la
estadísticas de los accidentes de
trabajo y las de enfermedades
profesionales.
c)Registrar y mantener en la unidad minera el Programa
Anual de Seguridad y Salud Ocupacional para el año
siguiente y el informe de las actividades efectuadas
durante el año anterior, remitiéndolos a la autoridad
minera cuando ella lo requiera.
d) Facilitar el libre ingreso a los supervisores, inspectores o fiscalizadores,
funcionarios y/o personas autorizadas por la autoridad competente.
D.S. 024-2016-EM
Obligaciones del titular de Actividad Minera

e)Informar a las autoridades competentes dentro de los plazos correspondientes, la
ocurrencia de incidentes peligrosos o accidentes mortales, así como la muerte
suscitada en los centros de asistencia derivada de los accidentes mortales. Asimismo
deberá presentar ante la autoridad competente un informe detallado de la
investigación en el plazo de diez (10) días calendario de ocurrido el suceso.
f)Informar a todos los trabajadores, de manera comprensible, sobre los riesgos
relacionados con su trabajo, de los peligros que implica para su salud y de las
medidas de prevención y protección aplicables.
g)Proporcionar y mantener, sin costo alguno, para todos los trabajadores, equipos
de protección personal de acuerdo a la naturaleza de la tarea asignada a cada uno
de ellos.
h)Proporcionar a los trabajadores que han sufrido lesión o enfermedad en el lugar de
trabajo: primeros auxiliaos, un medio de transporte adecuado para su evacuación
desde el lugar de trabajo.
i)Brindar facilidades que permitan a los trabajadores satisfacer sus necesidades de
vivienda.
D.S. 024-2016-EM
OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR (arts. 38°)

a.Verificar que los trabajadores cumplan con el presente
reglamento y con los reglamentos internos.
b.Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo,

bajo su responsabilidad
c.Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores,
verificando y analizando que se haya dado cumplimiento a la
Identificación de Peligros y Evaluación y Control de Riesgos
(IPERC) realizada por los trabajadores en su área de trabajo, a fin
de eliminar o minimizar los riesgos.
c.Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con
los estándares y PETS y usen adecuadamente el equipo de
protección personal apropiado para cada tarea.
d. Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de
trabajo.
e.Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro
del Comité de Seguridad consideren que son peligrosas.
f. Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de
protección colocadas en su lugar.
D.S. 024-2016-EM
OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR (arts. 38°)
h. Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que

sea informado en el lugar de trabajo.
i. Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores
que laboran en el área a su mando.
j. Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os)
trabajador(es) lesionado(s) o que esté(n) en peligro.
l.Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto
riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas
situaciones riesgosas.
m. Imponer la presencia permanente de un supervisor
(ingeniero o técnico) en las labores mineras de alto riesgo,
de acuerdo a la evaluación de riesgos.
D.S. 024-2016-EM
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES (arts. 40°)

a)Solicitar al CSSO que efectué inspecciones e investigaciones,
cuando las condiciones de seguridad lo ameriten.
b)Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo

que pueda afectar su salud o seguridad a través del IPERC de línea
base y el IPERC continuo; así como la información proporcionada
por el supervisor.
c)Obtener del CSSO o de la autoridad competente, información

relativa a su seguridad o salud, a través de sus representantes.
d)Retirarse de cualquier área de trabajo al detectar un peligro de

alto riesgo que atente contra su seguridad o salud, dando aviso
inmediato a sus superiores.
e)Elegir a los representantes de los trabajadores ante el CSSO,

mediante elección universal, secreta y directa.
D.S. 024-2016-EM
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES (arts. 44°)

a)Mantener orden y limpieza del lugar de trabajo
b)Cumplir con los estándares, PETS y practicas de trabajo seguro

establecidos dentro del SGSSO
c)Ser responsable por su seguridad personal y de sus compañeros
d)No manipular u operar maquinas, válvulas, tuberías,

conductores eléctricos, si no se encuentran capacitados y con
autorización previa.
e)Participación en la investigación de los incidentes, incidentes

peligrosos, accidentes de trabajo y/o enfermedad profesional; así
como en la identificación de línea base.
f)Utilizar correctamente las maquinarias, equipos, herramientas y

unidades de transporte.
g)No ingresar al trabajo bajo influencia del alcohol ni drogas.

D.S. 024-2016-EM
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES (arts. 44°)

i) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos
internos de seguridad establecidos
ii) Participar en las capacitaciones programadas
iii) Realizar la identificación de peligros, evaluar riesgos y aplicar

medidas de control establecidas en los PETS, PETAR, ATS,
Reglamento interno de Seguridad y Salud Ocupacional y otros,
al inicio de las jornadas de trabajo, antes de iniciar actividades
en zonas de alto riesgo.
iv) Declarar toda patología medica que puedan agravar su

condición de salud por situaciones de altura u otros factores
en el ejercicio de sus actividades laborales.
D.S. 024-2016-EM
 “Que es un sistema de Gestión de S&SO
“es un conjunto de políticas, estándares,

procedimiento, personas, equipos y practicas que
interactúan entre si de manera sistemática para
garantizar que se alcancen las metas, los objetivos y
visión en la gestión de seguridad y salud ocupacional
de una empresa”
D.S. 024-2016-EM
Titulo III: SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL Art. 54 Hasta el Art. 212
CAPITULO I: LIDERAZGO Y COMPROMISO
La Alta Gerencia del titular de actividad minera liderara y brindara los recursos para
el desarrollo de todas las actividades en la empresa conducentes a la
implementación del SGSSO, a fin de lograr el éxito en la prevención de incidentes,
incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
D.S. 024-2016-EM
RESULTADOS DEL LIDERAZGO
CAMBIO
LIDERAZGO COMPROMISO
NUEVA CULTURA
D.S. 024-2016-EM
ENFOQUE DE LAS EMPRESAS EXITOSAS
Trabajadores
N° 1
Un negocio exitoso…
..significa gente exitosa
D.S. 024-2016-EM
DIFERENCIAS ENTRE LÍDER Y JEFE

LÍDER Vs JEFE
• Proactivo (coraje y visión) • Reactivo – pasivo

• Frecuentemente acepta la • Busca culpables (chivo
responsabilidad expiatorio)
• La compañía es la N° 1 • Yo soy el N°1
• Jala, arrastra a su gente • Empuja a la gente
• Política de puertas abiertas • Invisible
• Ama el cambio • Enamorado del estatus quo
• Honesto y habla con la verdad • Doble estándar de conducta
• Escucha, ayuda a la gente • Charlatán
• Enfrenta los retos y desafíos uno • Maquillador, cosmetólogo
a uno • Cerebrito
• Nunca para de aprender • Es parte del problema
• Es parte de la solución • Ordena, dispone, sanciona
• Practica la empatía amenaza, liquida
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CAPITULO II: POLÍTICA DEL SGSST

COMUNITARIAS
Ambiente seguro y
saludable
Cumplir con las leyes y

regulaciones OHSAS
18001
Mejora continua
Prevenir y controlar
Capacitación y
sensibilización
D.S. 024-2016-EM
CAPITULO III: PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Todo PASSO debe contener:
a) Objetivos y metas
b) Control y seguimiento
c) Medición de Resultados
d) Responsabilidades
e) Cronograma de ejecución
Todo PASSO debe ser:
a) Elaborado sobre la base de un diagnostico situacional o la evaluación de los

resultados del programa del año anterior de cada unidad económica administrativa o
concesión minera
b) Evaluacion Mensual
c) Mejora permanente
d) Disponible para las autoridades competentes
e) integrador
D.S. 024-2016-EM
CAPITULO IV: REGLAMENTO INTERNO DE SSO
Todos los titulares de actividad minera con veinte (20) trabajadores o mas por cada
unidad Minera o Unidad de producción, deben contar con un RISSO cuyo contenido es
el siguiente:
a) Objetivos y alcances
b) Liderazgo, compromiso y Política de Seguridad y Salud
Ocupacional
c) Atribuciones y Obligaciones del Titular de la actividad Minera,
supervisores, CSST y trabajadores.
d) Estándares de seguridad y salud ocupacional en las operaciones
e) Estándares de seguridad y salud ocupacional en actividades
conexas
f) Preparación y respuesta para emergencias
g) Procedimientos y normas internas no contempladas en el
presente reglamento.
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CAPITULO V: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

El CSST tiene por objetivo promover la salud, seguridad e higiene en el trabajo de
todos los trabajadores, así mismo el titular de actividad minera puede constituir sub
comités para efectos de un mejor manejo administrativo.
Gerente general (autoridad máxima de la UM o UP)
Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional)
Medico de Salud Ocupacional
Otros integrantes: (titulares, suplentes designados

por el titular minero)
Representantes de los trabajadores (menos supervisores

o trabajos similares)
Los titulares de las actividades mineras que cuentes con sindicatos incorporaran (1) miembro
asimismo (1) representante del CSSO de las empresas contratistas
en calidad de observador, sin voz ni voto;
D.S. 024-2016-EM
CAPITULO VI: GERENTE DE SSO
El gerente de Seguridad y Salud Ocupacional debe

ser un profesional que tenga conocimientos
acreditados, capacidad de liderazgo y amplia
experiencia demostrada en la dirección así como en la
gestión de operaciones minerías, seguridad y salud
ocupacional
Art. 66: Ingeniero de minas, ingeniero geólogo, ingeniero quimico,

ingeniero metalurgista, ingeniero de higiene y seguridad o ingeniero
de seguridad industrial y minería, colegiado, habilitado y con
experiencia no menos a cinco(5) años en actividades mineras y tres
(3) años en el área de seguridad y salud ocupacional, con
capacitación o estudios de especialización en estos temas, con una
duración mínima de doscientas cuarenta (240) horas
D.S. 024-2016-EM
CAPITULO VIII: CAPACITACIONES
ART. 71: Los titulares de actividades mineras y

empresas contratistas, en cumplimiento del articulo
215 de la Ley, deben formular y desarrollar Programas
Anuales de Capacitación para los trabajadores en
todos los niveles, a fin de formar personal calificado
por competencias.
Art. 72: Cuando un trabajador nuevo ingrese a la UM o UP recibe obligatoria

mente lo siguiente:
1. Inducción y orientación básica (ANEXO 4)
2. Capacitación especifica teórico-practica en lugares de trabajo (ANEXO 5)
Art. 74: Todo trabajador, incluido los supervisores, personal administrativo y la

Alta Gerencia del Titular de actividad minera y de empresas contratistas, que
no sea personal nuevo, debe recibir una en los temas indicados en el (ANEXO
6) . Capacitaciones Básicas.
D.S. 024-2016-EM
CAPITULO VIII: EPP
Art 81: Queda terminantemente

prohibido el ingreso de
trabajadores a las instalaciones de
la UM y efectuar trabajos de la
actividad minera o conexa que
representen riesgo para su
integridad física y salud. Asimismo
por EPP deben contar con las
especificaciones técnicas y los
certificados de calidad
Art. 83: A los trabajadores que ejecutan labores especiales y

peligrosas se les dotara de EPP adecuados al trabajo que realizan
D.S. 024-2016-EM
ESTÁNDAR DE EPP
D.S. 024-2016-EM
ESTÁNDAR DE EPP
Supervisor interior mina Personal interior mina Personal superficie

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CASCO
D.S. 024-2016-EM
LENTES DE SEGURIDAD
D.S. 024-2016-EM
PROTECTOR AUDITIVOS
D.S. 024-2016-EM
RESPIRADOR
D.S. 024-2016-EM
D.S. 024-2016-EM
ROPA PROTECTORA
D.S. 024-2016-EM
ZAPATOS Y GUANTES
D.S. 024-2016-EM
ARNÉS DE SEGURIDAD
Se usan para trabajos en altura.
Recuerde que los trabajos en altura son

a partir del 1.50 m de altura.
Son más seguros que los arneses

o cinturones de seguridad.
D.S. 024-2016-EM
CAPITULO IX: IPERC

D.S. 024-2016-EM
IPERC: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y

CONTROL
Todas las actividades que hacemos tienen algún tipo de

riesgo asociado con ello: comer, conducir un vehículo,
tomar café, viajar en un avión, trabajar con herramientas,
etc. Las lista es interminable y cubre todos los aspectos de
nuestras vidas.
¿Cuando estamos seguros?
Nosotros estamos seguros cuando todos los peligros han
sido identificados se aplicado los controles y el nivel de
riesgo es aceptable para la actividad que realizamos.
D.S. 024-2016-EM
PROCESO IPERC
D.S. 024-2016-EM
CONDUCTA DE RIESGO
D.S. 024-2016-EM
CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS

D.S. 024-2016-EM
TÉCNICAS Y FUENTES DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

D.S. 024-2016-EM
TIPOS DE PELIGRO
D.S. 024-2016-EM
D.S. 024-2016-EM
NIVELES DE RIESGO
D.S. 024-2016-EM
CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DEL RIESGO
Perdidas por un monto

superior a US$100,000
D.S. 024-2016-EM
EJEMPLO
D.S. 024-2016-EM
MAPA DE RIESGOS
D.S. 024-2016-EM
CAPITULO X: ESTANDARES Y ROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE

TRABAJO SEGURO (PETS)
El titular de la actividad minera, con participación de los trabajadores, elaborara,

Actualizara e implementara los estándares de acuerdo al ANEXO 9 Y los PETS según el
ANEXO 10, los cuales se pondrán en sus respectivos manuales y los distribuirán e
instruirán a sus trabajadores para su uso obligatorio, colocándolos en sus respectivas
labores y áreas de trabajo
ART 99 : Para realizar actividades no rutinarias, n identificadas en el IPERC de línea Base

y que no cuente con un PETS se deberá implementar el Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
de acuerdo al formato del ANEXO 11
D.S. 024-2016-EM
PERMISOS DE TRABAJO
PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)

Es un documento autorizado y firmado para cada turno por el ingeniero supervisor
y superintendente o responsable del área de trabajo y visado por el gerente del
programa de seguridad y salud ocupacional o, en ausencia de este, por el
ingeniero de seguridad, que permite efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que
son peligrosas y consideradas de alto riesgo.
Trabajos especializados
Es aquel trabajo que por su naturaleza especifica, variable de operación
determinadas y nivel de riesgo definido y relevante, requiere de reglas y normas de
operación particulares y personal con un nivel de competencia, capacitación y
autorización especial para su ejecución en forma segura y eficiente.
Alto riesgo
Es la alta probabilidad y posibilidad que el peligro cause daño ala persona, equipo,
material, proceso y medio ambiente y que requiera de controles efectivos para
evitar daño.
D.S. 024-2016-EM
CAPITULO XI: HIGIENE OCUPACIONAL

La Gestión de Higiene Ocupacional debe incluir:
a) IPERC de los trabajadores en sus

puestos de trabajo
b) Control de riesgos relacionados a
la exposición a agentes físicos,
químicos, biológicos y
ergonómicos en base a la
evaluación de los Limites de
exposición ocupacional.
c) La incorporación de practicas y
procedimientos seguros y
saludables a todo nivel de
operación
D.S. 024-2016-EM
CAPITULO XII: SALUD OCUPACIONAL

ALCANCES (Art 117)
VIGILANCIA MEDICA OCUPACIONAL (Art 118 - 126)
*Se elimina la posibilidad de que el trabajador

pueda dar su consentimiento para que el
empleador conozca a detalle los resultados de
sus exámenes médicos. Solo se permitirá indicar
si el trabajador se encuentra apto o no para
desempeñar su trabajo.
D.S. 024-2016-EM
CAPITULO XIII: SEÑALIZACION DE AREAS DE TRABAJO Y CODIGO

DE COLORES
CÓDIGO DE COLORES
 Señal que por la combinación de una forma geométrica y de un

color, proporciona una indicación general relativa a la seguridad y que, si
se añade un símbolo gráfico o un texto, proporciona una indicación
particular relativa a la seguridad.
.
D.S. 024-2016-EM
CÓDIGO DE COLORES
Legislación aplicable:
 D.S. 055-2010-EM Reglamento de seguridad y salud ocupacional,
anexo 11.
 Norma técnica peruana señalización 399.010-1.
 Norma técnica peruana Gestión ambiental. Gestión de residuos.
Código de colores para los dispositivos de almacenamiento de
residuos NTP 900.058
 Norma técnica peruana colores de identificación de tuberías para
transporte de fluidos en estado gaseoso o líquido en instalaciones
terrestres o naves 399.012.
 Norma técnica peruana colores de identificación de gases
industriales contenidos en envases a presión tales como cilindros,
balones, botellas y tanques 399.013.
D.S. 024-2016-EM
D.S. 024-2016-EM
SEÑAL DE ADVERTENCIA
D.S. 024-2016-EM
SEÑAL DE PROHIBICIÓN:
D.S. 024-2016-EM
SEÑAL DE OBLIGACIÓN:
D.S. 024-2016-EM
SEÑAL DE INFORMACIÓN GENERAL:

D.S. 024-2016-EM
11.5 SEÑAL DE INFORMACIÓN CONTRA INCENDIOS:

D.S. 024-2016-EM
ROMBO DE LA NFPA 704:

D.S. 024-2016-EM
SEÑALIZACIÓN DE PISOS:
D.S. 024-2016-EM
CÓDIGO DE COLORES PARA DISPOSITIVOS DE RESIDUOS SÓLIDOS:

D.S. 024-2016-EM
D.S. 024-2016-EM
CÓDIGO DE COLORES PARA CABLES ELÉCTRICOS:

D.S. 024-2016-EM
COLORES DE IDENTIFICACIÓN DE TUBERÍAS NTP 399-012:

D.S. 024-2016-EM
COLORES DE IDENTIFICACIÓN DE GASES INDUSTRIALES:

D.S. 024-2016-EM
CAPITULO XIV: TRABAJOS DE ALTO RIESGO

Todo titular de actividades mineras establecerá estándares, procedimientos y practicas
como mínimo de trabajos de alto riesgo.
.
D.S. 024-2016-EM
TRABAJOS EN ALTURA
1. llenar debidamente el check list de

trabajos en altura
2. siempre usa tu equipo de
protección contra caídas cuando
trabajes desde el 1.80m
3. si subes a andamios o escaleras
asegúrate que estén bien armados
4. Exige un entrenamiento si no
sabes trabajar en altura, o si no
sabes el correcto armado de los
andamios o montado de escaleras.
.
D.S. 024-2016-EM
TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
1. Siempre gestione los permisos

para ingreso y llenar debidamente
el check list de espacios
confinados
2. Define y respeta quien es el
personal ingresante y vigilante
3. Verifica que las condiciones
atmosféricas sean las adecuadas
para trabajar en el interior
4. El oxigeno debe estar entre 19,5%
y 22 % de volumen de aire para
una adecuada respiración.
.
D.S. 024-2016-EM
MANIPULACIÓN DE MATERIALES (IZAJE)
Es aquella tarea u ocupación en la

que un material es colocado o
transportado mediante el uso directo
de la fuerza
IZAJE: Conozca el uso apropiado de

cadenas, grilletes, eslingas, etc.
Nunca levante cargas sobre personas.
Use cuerdas de seguridad (vientos)
para controlar la carga.
Conozca la capacidad de los equipos y
el peso de la carga a izar. Todos los
elementos y accesorios de levante
deben ser inspeccionados una vez al
mes
.
D.S. 024-2016-EM
TRABAJOS EN CALIENTE
1. Debe tener debidamente llenado el

check list para trabajos en caliente
2. Mantenga los cables de las
soldadoras fuera del paso de
personas o vehículos.
3. Inspeccione todos los cables,
conectores a tierra, maquinas de
soldar, mangueras, sopletes y
cilindros todos los días antes de
usarlos. Asegurarse de que todos
los acoples y conexiones están
apretadas con abrazaderas de
acuerdo a norma
.
D.S. 024-2016-EM
EXCAVACIÓN DE ZANJAS
1. Gestionar los permisos de

excavación en base a un diseño
de taludes apropiado
2. Adiciona medios adecuados para
ingresar o salir de la excavación
3. Evita la caída de las personas o
equipos con adecuada
señalización en los bordes.
D.S. 024-2016-EM
SISTEMA DE BLOQUEO DE FUENTES DE ENERGÍA
El sistema de Bloqueo de
Seguridad permite eliminar el
peligro de puesta en marcha,
energización, llenado de equipos,
herramientas, etc., cuando hay
personal interviniendo en ellos.
Será objeto de SANCIONES
DISCIPLINARIA GRAVE aquel
trabajador que no use el Sistema
de Bloqueo cuando se lo necesite
.
D.S. 024-2016-EM
SISTEMA DE BLOQUEO DE FUENTES DE ENERGÍA
1. Desconecte las fuentes

de energía
2. Bloque con candado o
llave
3. Coloque un cartel o
rotulo con sus datos
4. Verifique si hay energía
5. Delimitar y señalizar
.
D.S. 024-2016-EM
TARJETA PERSONAL
Colocar el nombre, el
cargo y el numero
telefónico del socio
estratégico.
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CAPITULO XV: SISTEMA DE COMUNICACION

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CAPITULO XVI: INSPECCION, AUDITORIAS Y CONTROLES

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FASES DE LA INSPECCIÓN
Identificación.- de posibles situaciones

generadoras de perdidas
Evaluación y estimación.- de perdidas
potenciales asociadas con estos riesgos
Desarrollo y selección.- de medidas para
minimizar las perdidas
Implementación.- ejecución de las medidas
dentro de la organización
Monitoreo.- de los cambios
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INSPECCIONES DE SEGURIDAD
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PERFIL DE QUIEN REALIZA LA INSPECCIÓN

Cualidades del inspector:
Capacitado y entrenado
Competente
Objetivo
Veras
Honesto
Debe tener experiencia y un basto conocimiento
Debe conocer el reglamento de seguridad y salud ocupacional
Conocer los estándares y procedimientos de trabajo seguro
Debe ser proactivo.
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FUNCIONES DEL EQUIPO DE INSPECCIÓN
Evaluar y cuantificar la necesidad de recursos
Revisar y evaluar los informes de las anteriores inspecciones
Preparar el plan de inspección y garantizar su aplicación
Prever las acciones a tomar ante cualquier incidente que pueda presentarse
durante el proceso de inspección
Identificar lo que se va inspeccionar
Presentación del informe final de resultados verificar la eficiencia de las

medidas de control implementadas
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LÍDER DEL EQUIPO DE INSPECCIONES
Es el responsable de coordinar
el proceso de inspección, así
como sugerir mejoras a posibles
problemas que surjan durante el
proceso de inspección
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RESPONSABILIDADES DE LAS INSPECCIONES

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TIPOS DE INSPECCIÓN
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INSPECCIÓN INFORMALES
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INSPECCIÓN FORMALES
a) Inspección planeada
b) Inspección planeada de comité de seguridad y salud
ocupacional
c) Inspección de partes criticas y de pre uso de equipos
d) Inspección especial de equipo critico de seguridad
salud y medio ambiente
e) Inspección puntual
CAPITULO XVII: PLAN DE PREPARACION Y RESPUESTA PARA
EMERGENCIAS
RESPUESTA A EMERGENCIAS
La alerta consiste en avisar a todo el personal que se

encuentra dentro de las instalaciones donde ocurre
una emergencia, con el fin de movilizarlos y puedan
tomar precauciones especificas debido a la probable y
cercana ocurrencia de un suceso o accidente.
La emergencia puede ser transmitida por los
siguientes medios:
• Teléfono
• Radio
• Sirenas
Cunado exista cualquier tipo de emergencia, se
decretara el silencio radial, para facilitar la
comunicación.
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NIVELES DE EMERGENCIAS
Nivel 1: el personal de área pude

controlarlo, en este nivel no se
requiere intervención de la brigada
Nivel 2: requiere la presencia de los
brigadistas y se cumple con el
reporte de las emergencias
Nivel 3: el personal del área, ni los
brigadistas lo pueden controla por lo
cual se requiere apoyo externo.
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PROCEDIMIENTO DE REPORTE DE LA EMERGENCIA
Los colaboradores de HOCHSCHILD MINING que

detecten una emergencia deben mantener la
calma, e informar de inmediato y claramente la
siguiente información a la central de respuesta a
emergencia (5555):
1. Nombre y área de trabajo del reportante
2. Nivel de emergencia (I, II, III)
3. Numero de teléfono del reportante
4. Ubicación de la emergencia
5. Breve descripción de la emergencia
6. Numero de personas accidentadas y su
condición
7. Cantidad del personal de respuesta ya
presente en el lugar.
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RESPUESTA A EMERGENCIAS
Plan de búsqueda y rescate: en caso de que realice una evacuación en

algún de los sectores durante una emergencia si un colaborador faltase
al momento de recuento del personal, se procederá la activación del
plan de búsqueda y rescate, el cual consiste en lo siguiente:
1. El líder de la brigada ubicara la zona aproximada donde se
encuentra el o los individuos
2. El coordinador operativo junto a los brigadistas evaluara el lugar
dando aviso al coordinador general quien formara un equipo
multidisciplinario con personal experimentado del área afectada
para realizar un análisis de riesgos y confección de un plan de
rescate
3. Si las exigencias superan la capacidad de respuesta de la unidad,
el coordinador general de emergencias pedirá a RRHH apoyo
externo a otras unidades mineras cercanas o personal
especializado en el tema
4. Una vez terminada la evaluación de riesgo, se iniciara el trabajo
de rescate según lo acordado con el comando de emergencias y
con el equipo multidisciplinario
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SISTEMAS CONTRA INCENDIOS
1. Extintores de agua
2. Extintores de CO2 –
Dióxido de carbono
3. Extintores de PQS
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USO DEL EXTINTOR
El procedimiento es el siguiente:
1. Retire el seguro
2. Apunte la boquilla del extintor hacia la base de las llamas
3. Apriete el gatillo o palanca.
4. Mueva la boquilla de descarga de lado a lado, cubriendo el área del fuego con el
agente extintor.
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ORDEN Y LIMPIEZA
Un lugar de trabajo limpio y ordenado

hace que el personal respete la
empresa, y su área de trabajo
El Orden y la Limpieza en nuestra

Unidad, significa que debe haber un
lugar para cada cosa. y que cada
cosa esté siempre un su debido lugar
Al concluir los trabajos, de los

materiales sobrantes (maderas,
cables, tubos, etc.) debe recuperarse
los artículos utilizables y desechar
todo material innecesario
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TORMENTAS ELECTRICAS
Refúgiate, no salgas al
exterior.
No te expongas al
exterior manipulando
herramientas de metal.
Si estás en el exterior
evita las cimas de
montañas.
Si no logras llegar a un
refugio, colócate en la
posición adecuada.
CAPITULO XVIII: PRIMEROS AUXILIOS
Art 156: Todo titular de actividad minera esta obligado a otorgar gratuitamente las atenciones
de urgencias y emergencias medicas a todos los trabajadores, debiendo disponer de un centro
asistencial permanente a cargo de un medico asistencial permanente a cargo de un medico y
personal de enfermería. Dicho centro debe contar con la infraestructura que asegure una
atención oportuna, eficiente, adecuada y organizada a los pacientes
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HEMORRAGIAS-HERIDAS Y RASPONES, QUE HACER?
1. Cubra y ejerza
presión sobre
la herida para
evitar que el
sangrado
continúe
2. Lleve la parte
afectada a un
nivel más alto
del cuerpo, si
no hay fractura.
D.S. 024-2016-EM
QUEMADURAS, QUE HACER?
•No trate de reventar las ampollas.
•Puede sumergir la parte quemada

dentro de un recipiente con agua
fría.
•Cubra la superficie quemada con

tela limpia.
• Si la víctima está consciente, brinde

líquidos para que tome. NO
ALCOHOL.
• Traslade inmediatamente al
paciente al policlínico o centro de
salud.
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FRACTURAS, QUE HACER?
Existen las fracturas Abiertas y

cerradas.
•Trate de reestablecer el brazo o

pierna fracturada a su posición
natural.
•Aplique el entablillado. Puede usarse
cualquier material con tal que sea
firme: una tabla o lámina ancha de
metal.
•Tranquilícelo y llévelo al centro
médico.
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MANIOBRA RCP
Se insuflará aire hasta que el sujeto
recobre la conciencia o hasta la llegada de
Maniobra Frente - Mentón
los equipos de emergencia
Maniobras para reinstaurar la respiración y la circulación espontáneas, con el

objetivo de recuperar las funciones cerebrales de forma completa.
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MANIOBRA RCP
CAPITULO XIX: INVESTIGACION DE INCIDENTES, INCIDENTES
PELIGROSOS Y ACCIDENTES DE TRABAJO
Objetivos:
aplicar el modelo de causalidad de perdidas

propuesto mediante la identificación de las causas y
factores contribuyentes de un incidente o accidente y
el reconocimiento de sus consecuencias
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CAUSAS DE LOS ACCIDENTE

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Informe correspondiente a los diez días

siguientes útiles a la fecha en que fue
realizada la inspección
1. ejecutivo de mas alto nivel de la

empresa
2. Ejecutivo de mas alto nivel del área
correspondiente
3. Supervisor responsable que impartió
la orden para que se efectuara las
actividades en el momento de la
ocurrencia del accidente
4. Gerente del programa de seguridad
y salud ocupacional
5. Un representante de los
trabajadores ante el comité de
seguridad y salud ocupacional
6. Trabajadores testigos del accidente
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COSTOS DE LOS ACCIDENTES
• El resultado de los accidentes puede ser calculado por:

• Perdidas de vidas
• Perdidas financieras
• Los costos se clasifican en costo directos e indirectos
• costos directos: costos que

observados en forma inmediata
• Costos indirectos: son detectados
previo análisis, son significativamente
mayores que los costos directos
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CAUSAS DEL ACCIDENTE
• El supervisor del área de trabajo debe

encontrar las causas de un accidente o
incidente y corregirla o eliminarla
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1. ACCIONES INMEDIATAS
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2. EQUIPO DE INVESTIGACIÓN
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3. REUNIR LA INFORMACIÓN
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3. REUNIR LA INFORMACIÓN
D.S. 024-2016-EM
4. ANALIZAR LAS CAUSAS INMEDIATAS y BÁSICAS

D.S. 024-2016-EM
5. ACCIONES CORRECTIVAS
D.S. 024-2016-EM
6. SEGUIMIENTO Y EFECTIVIDAD
D.S. 024-2016-EM
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN
CAPITULO XX: ESTADISTICAS
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ÍNDICE DE FRECUENCIA
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ÍNDICE DE SEVERIDAD
D.S. 024-2016-EM
ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD
D.S. 024-2016-EM
CLASIFICACIÓN DE ACCIDENTES
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D.S. 024-2016-EM
INCAPACITANTE PARCIAL PERMANENTE

Es aquella que, luego de un accidente,
genera la perdida de un miembro y
órgano o de las funciones del mismo y
que disminuye su capacidad de trabajo
INCAPACITANTE TOTAL TEMPORAL

genera la imposibilidad de usar una
determinada parte del organismo
humano hasta finalizar el tratamiento
medico y volver a las labores habituales
totalmente recuperado
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INCAPACITANTE TOTAL PERMANENTE

incapacita totalmente al trabajador para
laborar.
ACCIDENTE MORTAL
Suceso resultante en lesión(es) que
produce(n) la muerte del trabajador, al
margen del tiempo transcurrido entre la
fecha del accidente y la de la muerte.
Para efecto de las estadísticas se debe
considerar la fecha del deceso.
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NO SON ACCIDENTES DE TRABAJO

CAPITULO CUARTO
GESTION DE LAS ACTIVIDADES

MINERAS
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REGLAS GENERALES DE CONTROL DE PERDIDAS

Cumplir con los estándares, procedimientos y practicas de trabajo
seguro establecidos dentro del sistema de seguridad y salud
ocupacional.
Ser responsable por su seguridad personal y la de sus compañeros de
trabajo
No manipular u operar maquinas válvulas y tuberías, conductores
eléctricos sino se encuentra capacitado y hayan sido debidamente
autorizados
Reportar en forma inmediata cualquier accidente o incidente.
Participar en la investigación de accidentes e incidente.
Utilizar correctamente las maquinas, equipos, herramientas y unidades
de transporte.
No ingresar al trabajo bajo la influencias de alcohol ni drogas, ni
introducir dichos productos a estos lugares.
Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de
seguridad establecidos.
Participar activamente en toda capacitación programada.
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11 REGLAS DE ORO
D.S. 024-2016-EM
11 REGLAS DE ORO
D.S. 024-2016-EM
11 REGLAS DE ORO
D.S. 024-2016-EM
REGLAS DE TRANSITO: Para conductores

6.4.2 Adiestramiento - utilización
• el conductor debe acatar las disposiciones reglamentarias
que rigen el transito y las indicaciones del Texto Único
Ordenado del Reglamento Nacional de Transito, D.S. N°
016-2009 MTC
• Tomar precauciones y consideraciones con los peatones y
con los vehículos que transiten a su alrededor
• El uso del cinturón de seguridad es obligatorio para las
personas que ocupen todos los asientos de los vehículos en
circulación
• El conductor mientras este conduciendo no debe
comunicarse con otra personas mediante el uso de teléfono
celular o radio, si esto implica, dejar de conducir con ambas
manos sobre el volante de dirección
• Esta prohibido conducir bajo la influencia de bebidas
alcohólicas, drogas, estimulantes o disolventes y de
cualquier otro elemento que reduzca la capacidad de
reacción y buen manejo del conductor
• El conductor debe abstenerse de conducir. Si muestra
cansancio o si ha estado tomando medicamentos que
puedan causarle efectos secundarios e inducirlo al sueño
D.S. 024-2016-EM
REGLAS DE TRANSITO: para peatones
 respetar las señales de transito.

Ubicarse en los refugios indicados en interior mina al
momento del pase de los vehículos
No ingresar a zonas restringidas y delimitadas con
señalización (zona de carguío y transito de vehículos
pesados)
No subir a la cuchara de los equipos (scooptram,
cargador frontal, etc.)
Establecer contacto visual con el operador de
vehículo/equipo.
D.S. 024-2016-EM
PREFERENCIA VEHICULAR
1 Personas y animales 2 Ambulancia 3 Equipo pesado
4 Volquetes 5 Cisterna, buses, combis 6 Camionetas

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GRACIAS POR SU
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GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BASADA EN EL

• LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Precisa algunas definiciones como: Alta Dirección, Centro de

• Promueve una cultura de prevención de riesgos laborales con

• Se ha precisado los límites de las competencias entre el MEM,

a)Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales

Adicionalmente son autoridades competentes en inspecciones y

1. La superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL

TITULO II: GESTION DE LOS TITULARES DE

Derechos del titular de Actividad Minera

Articulo 24: Es derecho del titular de actividad minera

Articulo 25: Queda prohibido el ingreso de personas

*El titular de las actividades mineras será responsable de

Obligaciones del titular de Actividad Minera

Obligaciones del titular de Actividad Minera

OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR (arts. 38°)

b.Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo,

OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR (arts. 38°)

h. Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES (arts. 40°)

b)Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo

c)Obtener del CSSO o de la autoridad competente, información

d)Retirarse de cualquier área de trabajo al detectar un peligro de

e)Elegir a los representantes de los trabajadores ante el CSSO,

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES (arts. 44°)

b)Cumplir con los estándares, PETS y practicas de trabajo seguro

c)Ser responsable por su seguridad personal y de sus compañeros

d)No manipular u operar maquinas, válvulas, tuberías,

e)Participación en la investigación de los incidentes, incidentes

f)Utilizar correctamente las maquinarias, equipos, herramientas y

g)No ingresar al trabajo bajo influencia del alcohol ni drogas.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES (arts. 44°)

ii) Participar en las capacitaciones programadas

iii) Realizar la identificación de peligros, evaluar riesgos y aplicar

iv) Declarar toda patología medica que puedan agravar su

 “Que es un sistema de Gestión de S&SO

“es un conjunto de políticas, estándares,

Titulo III: SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

CAPITULO I: LIDERAZGO Y COMPROMISO

RESULTADOS DEL LIDERAZGO

ENFOQUE DE LAS EMPRESAS EXITOSAS

DIFERENCIAS ENTRE LÍDER Y JEFE

• Proactivo (coraje y visión) • Reactivo – pasivo

CAPITULO II: POLÍTICA DEL SGSST

Cumplir con las leyes y

CAPITULO III: PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Todo PASSO debe ser:

a) Elaborado sobre la base de un diagnostico situacional o la evaluación de los

CAPITULO IV: REGLAMENTO INTERNO DE SSO

CAPITULO V: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Gerente general (autoridad máxima de la UM o UP)

Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional)

Medico de Salud Ocupacional

Otros integrantes: (titulares, suplentes designados

Representantes de los trabajadores (menos supervisores

CAPITULO VI: GERENTE DE SSO

El gerente de Seguridad y Salud Ocupacional debe

Art. 66: Ingeniero de minas, ingeniero geólogo, ingeniero quimico,

CAPITULO VIII: CAPACITACIONES

ART. 71: Los titulares de actividades mineras y

Art. 72: Cuando un trabajador nuevo ingrese a la UM o UP recibe obligatoria

Art. 74: Todo trabajador, incluido los supervisores, personal administrativo y la

CAPITULO VIII: EPP