Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
“SISTEM PENETAPAN FORMASI DAN
REKUITMENT PNS”
Disusun Oleh:
1. SABILATUL HUSAIN
2. HANDINI RAKHMA .S
3. AJENG KUSUMA .R
4. DARDO A. KAMBU
5. ISMAIL
MANAJEMEN KEPEGAWAIAN MELIPUTI :
FORMASI
PENGANGKATAN CPNS
PEMBINAAN KARIER
PEMBERHENTIAN
DASAR HUKUM :
1. UNDANG-UNDANG NOMOR 43 TAHUN 1999
2. UNDANG-UNDANG RI NOMOR 32 TAHUN 2004
3. PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 54 TAHUN
2003
4. KEPUTUSAN PRESIDEN NOMOR 42 TAHUN 2002
5. KEPUTUSAN KEPALA BKN NOMOR 26 TAHUN 2004
PENGERTIAN
“Formasi adalah Jumlah dan susunan pangkat Pegawai Negeri
formasi untuk jangka waktu ter tentu berdasarkan jenis, sifat dan
PA S A L 1
For m asi pe gawai ne geri si pil yang sel anj utnya disebut d e n g a n
for masi adal ah juml ah d a n susunan p a n g kat pe gawai ne geri si pi l
yang di per lukan dal am suatu satuan or ganisasi ne gar a untuk
m am pu m el aksanakan tugas pokok dal am j angka waktu ter tentu
PA S A L 2
AYAT ( 1)
For m asi p n s secar a nasi onal seti ap tahun ang gar an di teta pkan
ol eh m enteri yang be r ta n g g u n g jawa b di bi dang pendaya gunaa n
a par atur ne gar a, s e te l a h mem perhati kan penda pat m enteri
keuangan d a n per ti m bangan kepal a b a d a n kepe gawai an ne gar a .
Menurut peraturan pemerintah republik
1. Jenis pekerjaan
2. Sifat pekerjaan
3. Perkiraan beban kerja & perkiraan
kapasitas seorang PNS dlm jangka waktu ttt
4. Prinsip pelaksanaan pekerjaan (dikerjakan
sdr atau tidak)
5. Peralatan yg tersedia (Komputer/mesin tik)
6. Kemampuan keuangan negara
REKRUTMEN DAN
SELEKSI
PENGADAAN PEGAWAI
1. Perencanaan
a. penyusunan jadwal kegiatan
b. Biaya
2. PENGUMUMAN
Dalam pengumuman harus dicantumkan :
a. Pemeriksaan administratif
b. Panitia Ujian
c. Materi Ujian
d. Pemanggilan pelamar
e. Ujian
B. Penentuan kelulusan dan pengangkatan
sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil
a. Pengumuman
b. Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil
1 . setiap pelamar yang ditetapkan diterima, wajib
melengkapi dan menyerahkan persyaratan untuk
keengkapan administrasi
2. apabila salah satu syarat diatas tidak dipenuhi, maka
yang bersangkutan tidak dapat diangkat sebagai calon
pegawai negeri sipil.
3. pejabat pembina pegawai pusat dan daerah
menyampaikan daftar pelamar yang dinyatakan lulus
ujian penyaringan dan ditetapkan untuk diangkat
sebagai calon pegawai negeri sipil kepada Kepala
Badan Kepegawaian negara (KBKN) untuk mendapat
nomor identitas pegawai negeri sipil (NIP)
PEMBINAAN KARIER
1. Penentuan kebutuhan,
2. Pengadaan
3. Penempatan
4. Pengendalian
5. Peningkatan moril
6. Peningkatan mutu
7. Pemeliharaan tata usaha kepegawaian(wijaya, 1995:35).
TUJUAN