PSICOMETRIA

PSICOMETRÍA
Psicometría:
Ciencia interesada en evaluar los atributos de las pruebas psicológicas.
Atributos:
1. El tipo de datos generados
2. La confiabilidad de los datos
3. La validez de los datos

Constructos
Los atributos psicométricos de las pruebas teóricos
Los atributos psicológicos de las personas

deben
medirse
PSICOMETRÍA
Francis Galton
(1822-1911)
Británico
Antropólogo, geógrafo, explorador, inventor,
meteorólogo, biólogo, estadístico y psicólogo.
 PSICOMETRÍA
Padre de la psicometría moderna.

Psicometría: “El arte de imponer medición y números a las

operaciones de la mente”.

Innovaciones: distribución normal, correlación, muestreo, pruebas de

habilidades mentales.

Enfoque: diferencias individuales.

PSICOMETRÍA
Psicometría
Es el estudio de las operaciones y los procedimientos
utilizados para medir la variabilidad en la conducta y
para conectar tales mediciones con los fenómenos
psicológicos.
 INSTRUMENTOS PSICOLÓGICOS
Un instrumento psicológico es “un procedimiento sistemático para comparar la
conducta de dos o más personas”. (Cronbach, 1960).
Elementos de la definición:
a) Los instrumentos involucran muestras conductuales de algún tipo.
No sólo existen instrumentos de papel y lápiz (ej., el Inventario de
Depresión de Beck).
Hay de muchos otros tipos: juicios de la intensidad de un estímulo, presión
de un botón tan rápido como sea posible, etc.
 INSTRUMENTOS PSICOLÓGICOS
b) Las muestras conductuales deber ser recolectadas de una manera
sistemática.
Algunos instrumentos producen datos obtenidos de manera más sistemática
que otros.

Ej.: Examen de selección El test de la Casa, el

versus
para ingreso a la UNAM Árbol y la Persona.
 INSTRUMENTOS PSICOLÓGICOS
c) El propósito de los instrumentos es comparar conductas (de dos o más
personas, o de una persona en dos o más momentos).

Los instrumentos deben O la conducta de los

poder comparar la mismos individuos en
conducta de diferentes diferentes momentos en
personas (diferencias el tiempo (diferencias
interindividuales) intraindividuales).
 INSTRUMENTOS PSICOLÓGICOS
El propósito de la medición en psicología es identificar y, si es posible,
cuantificar las diferencias inter e intraindividuales.

Estas diferencias contribuyen a la variabilidad de los puntajes de la prueba,

componente necesario de cualquier intento de medir un atributo psicológico.
 TIPOS DE INSTRUMENTOS
Los instrumentos psicológicos pueden clasificarse:

A. Por contenido

B. Por tipo de respuesta

C. Por métodos usados para administrarlos

D. Por propósito de utilización de los puntajes:

1) Referidos a un criterio o dominio

2) Referidos a una norma

E. Por método de obtención de los puntajes:

1) Instrumentos de velocidad

2) Instrumentos de poder
TIPOS DE INSTRUMENTOS
A. Por contenido:
de logro, de aptitud, de inteligencia, de personalidad, de
actitudes…
TIPOS DE INSTRUMENTOS

B. Por tipo de respuesta:

abiertas, cerradas
 TIPOS DE INSTRUMENTOS

C. Por métodos usados para administrarlos:

individuales, grupales; presenciales, telefónicos, por correo electrónico, por
internet.
 TIPOS DE INSTRUMENTOS
D. Por propósito de utilización de los puntajes.
1) Referidos a un criterio o dominio.
Instrumentos en las que debe tomarse una decisión acerca del nivel de
habilidad de una persona.
Se establece un punto de corte (basado en
estándares esperados de ejecución).
Se clasifica a las personas en dos grupos:
los que alcanzan el criterio
y los que no lo alcanzan.
Ej.: Prueba para licencia de manejo.
 TIPOS DE INSTRUMENTOS
2) Referidos a una norma.
Se utilizan para comparar los puntajes de una persona contra los de una
muestra de referencia.

Para que sea útil:

• la muestra debe ser representativa
• la población debe ser bien definida
• y la persona debe ser un miembro de
dicha población.
 TIPOS DE INSTRUMENTOS
E. Por método de obtención de los puntajes.
1) Instrumentos de velocidad
Instrumentos con tiempo límite
El puntaje se obtiene sumando el número de respuestas dadas en el
tiempo asignado.
No se espera que la persona conteste todos los reactivos.
Éstos deben ser de dificultad comparable.
Se asume que hay una alta probabilidad de que cada pregunta se
conteste correctamente.
 TIPOS DE INSTRUMENTOS
2) Instrumentos de poder
No tienen tiempo límite.
Se espera que la persona conteste todas las preguntas.
El puntaje se obtiene sumando el número de respuestas correctas.
Los reactivos deben ranguearse en dificultad, si Los puntajes se utilizan
para discriminar entre personas con respecto al atributo psicológico de
interés.
TERMINOLOGÍA
Prueba = Instrumento

Batería: conjunto de instrumentos administrados

juntos, pero no necesariamente diseñados para
medir un solo atributo.

Otros términos: prueba, escala, medida, evaluación,

test (¿?)