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Ruido
El ruido es un sonido no
armonioso que produce una
sensación desagradable y que
bajo determinadas condiciones de
intensidad, frecuencia y tiempo de
exposición pueden producir
sordera en los trabajadores.
¿Qué es el sonido?
• Fenómeno físico que
provoca las sensaciones
propias del sentido
humano de la audición
¿Qué es el ruido?
• La Organización Mundial
de la Salud (OMS) en el
año 1980 define ruido
como “todo sonido
indeseable”, el cual
principalmente provoca
efectos a nivel de pérdida
de confort, sin que
necesariamente se
transforme en una
sordera profesional.
Ruido Industrial
• Puede eventualmente ser
fuente generadora de una
enfermedad clásica, la
sordera profesional o
clínicamente denominada
Hipoacusio
Neurosensorial
¿Cómo escuchamos ?
Partes del sistema auditivo
• El oído externo.
• El oído medio.
• El oído interno.
Rotura del Tímpano
• Una única exposición aun
ruido brusco e intenso
(disparo, explosión, etc.)
puede producir la rotura
del tímpano o daños en la
cadena de husecillos del
oído.
• Corresponde a una
sordera de transmisión.
• Es reversible.
Otros efectos fisiológicos
Respiratorios Cardiovasculares
Digestivos Visuales
dB Ruido de referencia (Nivel de Intensidad) Efecto en comunicaciones
140 Umbral del dolor auditivo
130 Despegue avión La comunicación verbal es casi
120 Motor de avión en marcha imposible
0110 Concierto Rock cerca altavoces
100 Perforadora neumática o eléctrica Hay que gritar para poder
percutando comunicarse
90 Lineas de embotelladoras o transporte
materiales en cintas
80 Tren Hay que levantar la voz. Es dificil
escuchar a otra persona a un
metro
70 Aspiradora domiciliaria, tránsito Comunicación posible
moderado
60
50 Lluvia Comunicación sin obstáculos por
40 Conversación normal sin mucho ruido de ruidos externos
fondo
30 Ruido de fondo en piezas hospitales Conversación sin obstáculos. La
20 Biblioteca conversación misma determinará
10 Ruido de fondo en el campo , respiración un mayor nivel de ruido
humana
0 Bajo del umbral de percepción normal
Módulo 3: El Ruido
Evaluación del Riesgos
Y Límites Máximos de Exposición
en Chile
La Norma Chilena
• Los niveles máximos a
los que se puede exponer
un trabajador sin
protección auditiva se
encuentra regulado en el
Decreto Supremo Nº 594,
de 1999, del Ministerio de
Salud.
Tipos de ruido definidos en DS
594 de 1999 del MINSAL
• Ruido estable es aquel ruido que presenta
fluctuaciones del nivel de presión sonora
instantáneo inferiores o iguales a 5 dB(A) lento,
durante un período de observación de 1 minuto.
• Ruido fluctuante es aquel ruido que presenta
fluctuaciones del nivel de presión sonora
instantáneo superiores a 5 dB(A) lento, durante un
período de observación de 1 minuto.
• Ruido impulsivo es aquel ruido que presenta
impulsos de energía acústica de duración inferior
a 1 segundo a intervalos superiores a 1 segundo.
Interpretación
EXPOSICIÓN AL RUIDO
Cálculo de la dosis
Sobre el trabajador
En el ambiente en el que recibe el ruido
En la fuente
que se transmite el (Distinto a elemento
generadora del ruido
ruido de protección
auditivo)
Reducción del ruido en la fuente
• Corresponde a la solución más efectiva.
Proyecto adecuado
Disponer de
Conocer la norma Conocer el lugar
información de
que debe en la que serán
fabricante de las
cumplirse instaladas
máquinas
Reducción de ruido en la fuente
Ejemplo de
Puede ser el modificación: Ejemplo de
equipo completo o Cambio de modificación: Uso
solo una parte superficies de de aire a presión
golpes
Reducción de ruido en la fuente
Implementar Controlar el
Mantención
programa de programa de
deficiente.
mantención mantención
Métodos de control sobre la
transmisión
• Se puede actuar
preferentemente
interponiendo barreras o
bien separándolos lo
máximo posible.
Apantallamiento
• Se recomienda en
lugares donde hay poco
rebote del ruido.
• Para que tengan éxito
deben:
– Ser del mayor tamaño
posible.
– Ubicarse lo más cerca de
la fuente.
– Deben cubrir lo más
posible la fuente.
Encerramiento de la fuente
• Cuando se haya utilizado
el apantallamiento y no
se alcance a reducir los
niveles de ruido, se debe
recurrir al encerramiento
de la fuente.
Acondicionamiento acústico
• El acondicionamiento
acústico de un lugar de
trabajo, tienen como
finalidad la de absorber
ruido y ebitar que rebote.
Aislación del trabajador
• Se usa cuando el
apantallamiento y
encerramiento no sido
suficientes.
Aislación del Trabajador
• La ventilación no debe
permitir el ingreso de
ruido.
• Se debe aislar de
estructuras que
transmitan vibraciones.
Protección personal frente al
Ruido
Introducción
Medidas
Medidas Técnicas Administrativas
(Sobre la Fuente, (reducción de los
¿Y si no es
Sobre la tiempos de
posible de aplicar?
Transmisión del exposición,
¿Qué se hace?
Ruido, Sobre el correcta
receptor) adquisición de
equipos)
• Sólo en dicho momento
se recurre al elemento de
protección auditivo.
• No corresponde a un
medio de control, sino a
un medio de protección,
ya que no disminuye el
nivel de ruido.
Introducción
Seleccionar el que
Se debe conocer
Se debe conocer brinde una
el protector (no
el ruido existente protección
son iguales)
adecuada
Tipos de protectores
• Básicamente dos
tipos:
– Orejeras
– Tapones
Orejeras
• Encierran el pabellón
auricular.
• Son dos casquillos
unidos por un arnés.
• Los casquillos poseen
una almohadilla que
asegura el sellado.
Tipos de Orejeras
Tapones Auditivos
• Se insertan en el
conducto auditivo.
• Son de material blando
que se puede amoldar
previamente o
únicamente insertar.
• Son desechables o
reutilizables.
• Pueden estar sueltos,
con cordón o con arnés.
Tipos de Tapones Auditivos
Características de los protectores
• Un primer elemento a considerar se asocia
con su “atenuación”.
• Actúa distinto un tapón que una orejera, esto
va a depender básicamente del tono del ruido
(puede ser grave, medio o agudo)
• Se deben conocer las características de
fábrica.
Características de los protectores
• Otro elemento a
considerar es la
comodidad que brinde el
protector.
• Se debe seleccionar en
conjunto con el trabajador
que lo va a utilizar.
Eficiencia del protector auditivo
Nivel de ruido en Calificación de la • Los protectores auditivos
el oído del atenuación
trabajador con el actúa de distinta forma,
protector puesto brindando distinta
Superior a 80 dB(A) Insuficiente atenuación dependiendo
lento
del tipo de ruido (tono)
Entre 60 dB(A) Adecuada
lento y 80 dB(A) • Dicha atenuación debe
lento
ser calculada.
Inferior a 60 dB(A) Excesiva
• En Chile existen
márgenes de
cumplimiento de
atenuación.
Eficiencia del protector auditivo
• Un segundo elemento
que aumenta las
posibilidades de éxito es
la constante educación
hacia el trabajador.
• El tercer elemento es la
participación del
trabajador en su
selección (previo
aseguramiento de
atenuación adecuada)
Uso de Orejeras
Pasos
Ajustar altura de
auriculares. Ajustar auriculares
Cubrir
Retirar cabello menteniendo el
completamente
debajo de arnés en la
las orejas con los
auriculares posición
auriculares
Ajustar auriculares corresponde
a la cabeza
Uso de Orejeras
Advertencias
Pasos
Apretar y colocar
tapones
Lavarse y secarse
(moldeables) Asegurar buena
las manos.
Colocar tapones colocación (que
Inspeccionar buen no se suelten)
(en caso que no
estado
requieran
moldearse)
Uso de Tapones
Advertencias
Si son
desechables, una
vez utilizados
botar (no limpiar ni
lavar) Se deben usar
siemrpe que Son de uso
SI son exista exposición personal
reutilizables se a ruido
deden mantener
limpios y
guardados cuando
no se usen.
Evaluación de riesgo de ruido
Taller grupal
50
Indicaciones
• Se formarán 3 grupos.
• Eligirán a un representante.
• Se les entregará un caso de análisis.
• Deberán responder las preguntas según el
formato del manual.
• El grupo discutirá las respuestas.
• Anotarán las respuestas en papelógrafo.
• El representante las expone frente al resto.
• Tienen 40 minutos para el taller y 10 minutos
para exponer las respuestas cada grupo.
• El tiempo total de la actividad es de 70 minutos.
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Protocolo de Exposición
Ocupacional a Ruido
(PREXOR)
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ALCANCE DEL
PREXOR
Empresas
Trabajadores
Mutualidades
Instituciones Públicas
Empleadores.
Trabajadores en general.
Expertos en Prevención de Riesgos.
Miembros del comité paritario de las empresas.
Dirigentes Sindicales.
PLAN DE GESTIÓN
• Objetivo:
Vigilancia Ambiental
Identificación del Riesgo
Evaluación Cuantitativa.
Medidas de Control
Objetivo:
Entregar las recomendaciones mínimas para detectar y
prevenir el inicio y/o avance de la Hipoacusia Sensorio Neural
Laboral (HSNL) en trabajadores con exposición ocupacional a
ruido a niveles iguales o superiores al Criterio de Acción.
2. Rehabilitación auditiva.
Que tiene por objetivo reducir la discapacidad en trabajadores con daño auditivo.
3. Reeducación profesional.
Para reorientar aptitudes cuando los trabajadores no pueden reintegrarse a su
actividad laboral previa.
Control: - Ingreso trabajadores con exposición sobre los criterios de acción a programa
de vigilancia médica.
- Contraparte técnica en proyectos de control a nivel de ingeniería de detalles.
- Capacitación formato presencial y/o virtual.