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3 CASOS GECTIÓN DEL TALENTO

HUMANO EN EMPRESAS
INTERNACIONALES
PRESENTADO POR
CALLUCHI APAZA VALERY VANESA
CHOQUEJAHUA ZAPANA DEIVIT EDGARDO
LEIVA CONTRERAS MARCK KEVIN
GESTION DEL TALENTO HUMANO FACEBOOK

• Los trabajadores tienen • Facebook sabe que si el


libertad para escoger y trabajo que hace el
cambiar de tareas, aun
trabajador le gusta, este
fuera de sus especialidades.
será premiado
• Otro momento en el que los • los padres que quieran
trabajadores pueden tener un hijo salen
escoger el proyecto en el beneficiados; cheques
que quieren trabajar es tras de $4.000 por cada
la experiencia “six-week nuevo hijo
boot camp”.
TALENTO Y MOTIVACIÓN COLABORACIÓN
La organización atrae y La cultura de la empresa estimula la
retiene el talento colaboración entre diferente
creativo e innovador departamentos para innovar. No
existen silos.
La organización
La cultura de la empresa fomenta un
incentiva y reconoce la
ambiente de confianza y respeto
innovación
mutuo que permite la colaboración
La empresa asigna a las entre diferentes niveles y
personas en los departamentos
proyectos de innovación La organización fomenta y permite
que mas les apasionan cominidades de interés y de pasión