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Integración, Constitución,

Organización y Funcionamiento de la
Comisión de Seguridad e Higiene.

En base a la NOM-019-STPS-2011.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
• Articulo 509 “En cada empresa o establecimiento se organizarán las
CHS que se juzgue necesarias, compuestas por igual número de
representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las
causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para
prevenirlos y vigilar que se cumplan".

• Articulo 510 “Las Comisiones a que se refiere el artículo anterior


serán desempeñadas gratuitamente dentro de las horas de trabajo".

Reglamento Federal de Seguridad , Higiene y Medio Ambiente de


Trabajo. (RFSHMAT).
• Artículos 123 al 126.

• NOM-019-STPS-211
• CONSTITUCIÓN, INTEGRACIÓN, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE
LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE.
Conceptos básicos….
• Accidente de trabajo: Toda lesión orgánica o perturbación funcional,
inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en
ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el
tiempo en que se preste.
• Actos inseguros: Las acciones realizadas por el trabajador que implican
una omisión o violación a un método de trabajo o medida determinados
como seguros.
• Agente: El elemento físico, químico o biológico que por ausencia
o presencia en el ambiente laboral, puede afectar la vida, salud e
integridad física de los trabajadores.
• Condiciones inseguras: Aquéllas que derivan de la inobservancia o
desatención de las medidas establecidas como seguras, y que pueden
conllevar la ocurrencia de un incidente, accidente, enfermedad de
trabajo o daño material al centro de trabajo.
• Condiciones peligrosas: Aquellas características inherentes a las
instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas y materiales,
que pueden provocar un incidente, accidente, enfermedad de trabajo o
daño material al centro de trabajo.
…Conceptos básicos.

• Enfermedad de trabajo: Todo estado patológico derivado de la acción


continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o
en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
• Incidentes: Los acontecimientos que pueden o no ocasionar daños
a las instalaciones, maquinaria, equipo, herramientas y/o materiales
utilizados, e interferir en los procesos o actividades, y que en
circunstancias diferentes podrían haber derivado en lesiones a los
trabajadores, por lo que requieren ser investigados para considerar la
adopción de las medidas preventivas pertinentes.
• Riesgos de trabajo: Los accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de su
¿Qué es la Comisión de Seguridad e
Higiene?

Es un organismo bipartito conformado por igual número de


representantes de los trabajadores y del patrón, que tiene por
objeto investigar las causas de los accidentes y enfermedades,
proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.
¿Cuáles son las principales funciones
de la Comisión de Seguridad
e Higiene en el centro de trabajo?

• Identificar los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos


inseguros en el centro de trabajo;
• Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, de
acuerdo a los elementos que les proporcione el patrón y otros que
estimen necesarios;
• Proponer al patrón medidas para prevenir los accidentes y enfermedades
de trabajo, basadas en la normatividad en la materia, y
• Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la
comisión para prevenir los riesgos de trabajo.
¿Cómo se integra la Comisión de
Seguridad e Higiene en el centro
de trabajo?
• Un trabajador y el patrón o su representante,
cuando el centro de
trabajo cuente con menos de 15 trabajadores,
o
• Un coordinador, un secretario y los vocales
que acuerden el patrón o sus
representantes, y el sindicato o el
representante de los trabajadores, cuando el
centro de trabajo
cuente con 15 trabajadores o más.
Formalizar la constitución de la CSH:
 Asesorar a los vocales y al personal en general sobre la verificación y detección de
ACTA DE INTEGRACION DE LA COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE condiciones peligrosas presentes en el medio ambiente laboral.
En la Ciudad de ___________________________, Tamaulipas; el día _____________de
c.- El nombramiento de ______________________________________________________
_____________de__________se reúnen por una parte los trabajadores que representan a la
empresa__________________________________________________________________
_____________ y __________________________________________-, como Vocales de
con Registro Federal de Contribuyentes_________________________________________ ésta Comisión, el primero en representación de los trabajadores y el segundo del Patrón,
Registro Patronal___________________________________________________________ cuyas funciones son las siguientes:
con domicilio en ___________________________________________________________
de esta ciudad, tel; ___________________________e mail ____________________y cuya  Detectar y recabar información sobre condiciones peligrosas, en el área que le designe la
actividad económica es__________________________________________________, con Comisión a cada unos de ellos,
fecha de inicio de actividades_________________________________________________,  Apoyar a las actividades de promoción y orientación a los trabajadores que se indique
contando ___________________________________________con empleados para ofrecer en el seno de la Comisión.
este servicio; y por otra parte, los representantes de los trabajadores con la finalidad de
constituir la Comisión de Seguridad e Higiene, que atienda las obligaciones al respecto, para d.- Se determina que es caso de ausencia del Coordinador y Secretario en las verificaciones
patrones y trabajadores, que indica la Ley Federal de Trabajo y que emita las del la Comisión, su puesto será ocupado en forma transitoria por uno de los vocales de la
recomendaciones necesarias para garantizar la salud y seguridad para los trabajadores de éste representación que corresponda.
centro e trabajo.
Los asuntos tratados y analizados en ésta reunión son los siguientes: e.- Los integrantes de la Comisión podrán ser sustituidos por acuerdo del patrón o de la
a.- El nombramiento de _____________________________________________________ mayoría de los trabajadores, por los siguientes motivos:
como Coordinador de ésta Comisión, cuyas funciones serán las siguientes:
 Negarse a cumplir con los procedimientos para evitar accidentes o enfermedades de
trabajo,
 Presidir las reuniones de trabajo de la misma y vigilar su funcionamiento.
 No cumplir con las actividades asignadas por la propia Comisión,
 Planear el Programa Anual de Trabajo en ésta materia.  No asistir a dos verificaciones consecutivas o por ausencia definitiva,
 El puesto de Coordinador y Secretario se alternará cada 2 años entre el representante del
 Elaborar con el apoyo del Secretario, las actas de verificación de los recorridos y/o patrón y el representante de los trabajadores.
reuniones que se realicen y en su caso, de análisis de accidentes de trabajo, mismas que serán
validadas por ambos mediante su firma y entregadas al patrón, La comisión anexará a la presente, el acta correspondiente a nuevos nombramientos.
Previa lectura y como constancia de acuerdo, los presentes firman de conformidad.
 Asesorar a los vocales y al personal en general sobre la verificación y detección en
condiciones peligrosas presentes en el medio ambiente laboral. PROPIETARIO Y/O REPRESENTANTE DEL SINDICATO O
REPRESENTATE LEGAL DE LOS T RABAJADORES.
 Solicitar previo análisis de la Comisión la sustitución de algunos de los integrantes,

 Participar en las inspecciones de seguridad e higiene que practique la Autoridad Laboral


en el centro de trabajo.
COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE
b.- El nombramiento de ______________________________________________________
como secretario de ésta comisión, cuyas funciones serán las siguientes: REPRESENTACIÓN PATRONAL REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

 Convocar a los integrantes de ésta Comisión para efectuar las verificaciones


programadas,
SECRETARIO
 Apoyar el desarrollo de las reuniones de trabajo de la Comisión de acuerdo a las que COORDINADOR
señale el Coordinador,

 Participar en las inspecciones se Seguridad e Higiene que practique la autoridad laboral


en el centro de trabajo.
VOCAL
VOCAL
Programa anual de recorridos
de verificación:

Deberá indicar los días de cada mes en que se realizaran las


verificaciones y sus actas correspondientes.
Indicara los temas de capacitación en seguridad e higiene
tanto para la Comisión como para los Trabajadores.
EMPRESA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS, S.A. DE C.V.

COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE


PROGRAMA DE VERIFICACIONES DE LA CSH Y CAPACITACION PARA LA SEGURIDAD 2018

Razón Social: Actividad:


Domicilio: Teléfono: e-mail:
Reg. Fed. De Causantes: Reg. Patronal IMSS: No. Trabajadores: Turnos:
Aspecto Actividad Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Verificaciones de la CSH. Recorrido de verificación y
llenado de acta.
Capacitación a la Curso: Funcionamiento de
Comisión de Seguridad e la C.S.H.
Higiene.
Integrantes de la Comisión de Seguridad e Higiene
Prevención de accidentes
Educación para la por maquinaria y equipo.
Seguridad de los Manejo manual de cargas.
Trabajadores. Preparación para el trabajo
seguro.

REPRESENTACIÓN DE LA EMPRESA: REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES:

Coordinador de la CMSH Secretario de la CMSH

Vocal Vocal

Vocal Vocal
Propósito de los recorridos de
verificación y cada cuanto se hacen:
Se deberán realizar al menos con una
periodicidad trimestral, a efecto de:
a) Identificar los agentes,
condiciones peligrosas o inseguras y
actos
inseguros en el centro de trabajo;
b) Investigar las causas de los
accidentes y enfermedades de
trabajo que en su caso ocurran, de
acuerdo con los elementos que les
proporcione
el patrón y otros que estimen
necesarios;
…Propósito de los recorridos de
verificación:

c) Determinar las medidas para prevenir riesgos de trabajo, con base en lo


dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables, y
d) Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la
comisión para prevenir los riesgos de trabajo.
Sin embargo, es posible llevar a cabo recorridos de verificación
extraordinarios.
Proponer las medidas de corrección:

Las observaciones y
recomendaciones
se integrarán en
base a la
normatividad y por
consenso de los
miembros de la
Comisión.
Acta de Verificación de la Comisión de Seguridad e Higiene.
Nombre de la empresa: ___________________________________________________________
Centro de Trabajo: ___________________________________________No. Trabajadores: _____
Tipo de recorrido: ordinario (x) extraordinario ( ) Areas del recorrido: ______________________
Fecha de la verificación: _____________________Hora Inicio: _______ Hora termino:________
1.- Detección de agentes condiciones o actos inseguros:
Agentes, condiciones o actos Medidas para prevenir los Responsable, Fecha
peligrosos (por área): riesgos (en base al corrección:
Reglamento y normas)

2.- Seguimiento de recorridos anteriores:


Agentes, condiciones o actos Medidas recomendadas: Avance:
peligrosos (por área): (cumplida,
en proceso, no
cumplida)

3.- Causas de accidentes o enfermedades de trabajo ocurridos en el periodo:


Causas identificadas de accidente Medidas correctivas para evitar que vuelvan Fecha de
o enfermedad de trabajo: a ocurrir: corrección:

Se
_______________________________
concluyó la presente acta a las _____________________________
horas del _______ de ________________ de _______.
Coordinador. Integrantes de la Comisión: Secretario
______________________________ _____________________________
Vocal. Vocal
ENTREGA DE ACTA DE VERIFICACION:

• Entregar copia del acta al patrón,


subrayando las recomendaciones.
• Dialogar con el patrón para
convencerlo de las medidas a
tomar.
• El patrón definirá a quien indica
la corrección de las desviaciones.
• Debe conservar el acta por doce
meses después de terminado el
año.
Vigilar que las medidas se cumplan.
Negociación.

La función que la Ley ha asignado a las CSH es la de proponer,


no la de dictar ni la de ordenar, por ello el mejor instrumento
para la Comisión es la Negociación.
Vigilar que las medidas se cumplan:
PROMOCION DE LA SEGURIDAD.

o Otros gran instrumento para


mejorar el comportamiento
en seguridad, es la promoción.
Mediante carteles, folletos y
hasta audiovisuales.
se puede lograr
la concientización de los
compañeros.
ESQUEMA DE FUNCIONAMIENTO DE LA COMISION:
FUNCION (L.F.T.) OBJETIVO: ACTIVIDAD:

INVESTIGAR CAUSAS DETECTAR RIESGOS - DIAGNOSTICO INICIAL


DE LOS ACCIDENTES. POTENCIALES - PROGRAMA ANUAL.
- VERIFICACIONES.
- INVESTIGACION DE
ACCIDENTES.

PROPONER MEDIDAS ESTABLECER SOLUCION - REUNION PARA REVISAR


DE PREVENCION. CONSENSADA OBSERVACIONES Y
CONSENSAR
PROPUESTAS.
- ELABORACION DE
ACTA.

VIGILAR QUE LAS SEGUIMIENTO Y - ENTREGA DE ACTA


MEDIDAS SE CUMPLAN. PROMOCION. AL PATRON.
- PRIORIZAR LA
NEGOCIACION.
- PROMOCION ENTRE
TRABAJADORES.
Presentado por:
Lic. Rogelio Cuevas Huerta,
Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Departamento de Salud en el Trabajo . IMSS
rogelio.cuevas@imss.Gob.mx
rogesegimss@yahoo.com.mx